Nhân Sự & Tuyển dụng

Trưởng phòng Nhân sự hay còn gọi là Human Resource Manager là người quản lý các công việc liên quan đến Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo); các chính sách và quyền lợi của mọi người trong công ty. Ngoài ra, họ còn giúp gắn kết các cá nhân trong một công ty lại gần nhau hơn để đạt được mục tiêu chung.

Trưởng phòng nhân sự là một nghề đầy thử thách nhưng bổ ích. Ngoài những ưu đãi hấp dẫn về lương và phúc lợi, bạn còn có thể tạo dựng mối quan hệ tuyệt vời với lãnh đạo và nhân viên.

Quản lý nhân sự là một bộ phận quan trọng. Có vai trò to lớn trong việc tạo nên sự ổn định và phát triển của một doanh nghiệp. Vì vậy, tuyển dụng trưởng phòng nhân sự luôn là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp.

Ở tất cả các tổ chức lớn nhỏ, trưởng phòng nhân sự cũng là người đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất cho nhân viên. Các nhà quản lý nhân sự tham gia vào việc tuyển dụng; duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên. Đặc biệt, một trưởng phòng nhân sự phải là người có tầm nhìn xa và có năng lực. Họ có thể xử lý các vấn đề và thúc đẩy sự hài lòng trong công việc của nhân viên.

Không chỉ có cơ hội việc làm tốt, mức lương của trưởng phòng nhân sự cũng khá cao. Công việc đòi hỏi phải chịu áp lực; phải giỏi và năng lực cao thì tất nhiên mức lương cũng phải tương xứng đúng không nào? Tuy vậy, mức lương cũng có sự chênh lệch ở các vùng miền và các kiểu doanh nghiệp.

Trong bài viết này, freeC sẽ cung cấp cho bạn toàn bộ thông tin về cấu trúc của phòng nhân sự.