Cẩm nang tuyển dụng
Khám phá chủ đề nổi bật
- Nhà tuyển dụng
- Tài nguyên tuyển dụng
- Global Recruitment
Tất cả bài viết
Tiếp cận ứng viên được giới thiệu (referred candidate) qua email là bước đầu tiên trong việc xây dựng mối quan hệ với ứng viên tiềm năng. Bài ...
Trong thời đại số hóa, việc tận dụng mạng lưới bên ngoài để tìm kiếm ứng viên tiềm năng đang trở thành xu hướng được nhiều doanh nghiệp ...
Theo khảo sát của SHRM (Society for Human Resource Management), chi phí trung bình để tuyển một nhân sự mới rơi vào khoảng 4,700 USD, có thể lên ...
Trong hành trình phát triển của mỗi doanh nghiệp, tuyển dụng nội bộ (Internal Job Posting) đóng vai trò then chốt trong việc tạo cơ hội thăng tiến ...
Trong thị trường nhân tài cạnh tranh hiện nay, việc tìm kiếm và thu hút ứng viên bị động đang trở thành một thách thức lớn với các ...
Trong quá trình tuyển dụng, việc thay đổi lịch phỏng vấn đôi khi là điều không thể tránh khỏi. Một mẫu email thông báo dời lịch phỏng vấn ...
Trong quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, việc gửi email xác nhận lịch phỏng vấn với ứng viên là một bước không thể thiếu. Một mẫu email xác ...
Việc đặt lịch phỏng vấn là một bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng, đòi hỏi sự chuyên nghiệp và hiệu quả. Một mẫu email đặt lịch ...
Việc tổ chức phỏng vấn qua video đã trở thành xu hướng phổ biến giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và thời gian tuyển dụng. Một mẫu ...
Email mời phỏng vấn qua điện thoại đã trở thành công cụ không thể thiếu đối với các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Việc sử dụng một mẫu ...
Việc gửi email mời phỏng vấn lần 2 đóng vai trò then chốt, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với ứng viên tiềm năng. Một ...
Trong quy trình tuyển dụng, việc xác nhận phỏng vấn vòng 2 là một bước quan trọng đòi hỏi sự chuyên nghiệp và tỉ mỉ. Một mẫu email ...