Top 14 công ty headhunt uy tín và chất lượng nhất Việt Nam

Hiện nay, việc thu hút và tuyển dụng nhân tài giỏi là một trong những thách thức lớn nhất mà các công ty đang đối mặt. Để giúp cho các công ty có thể tìm kiếm được nhân viên tài năng nhất, nhiều headhunt agency uy tín và chất lượng đã xuất hiện để đáp ứng nhu cầu này. Nội dung sau đây, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn Top 14 công ty “săn đầu người” uy tín và chất lượng nhất Việt Nam. 

Đó là những tổ chức đã được đánh giá và lựa chọn dựa trên các tiêu chí như kinh nghiệm, chất lượng dịch vụ, danh sách khách hàng, và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị headhunt đáng tin cậy, hãy cùng tham khảo danh sách dưới đây để tìm được đối tác phù hợp nhất với nhu cầu.

freeC Asia

freeC Asia là nền tảng tuyển dụng sử dụng công nghệ AI đến từ Nhật Bản. Năm 2020, freeC ký thương vụ triệu đô với một trong những công ty tuyển dụng lớn nhất Châu Á – PERSOL Asia Pacific, tung ra dịch vụ “săn đầu người”.

freeC Asia chọn 2 quy tắc nhanh nhẹn và trung thực làm kim chỉ nam tạo nên sự khác biệt của nền tảng này. Công ty cũng áp dụng những điểm mạnh trong lĩnh vực nhân sự tại Nhật hòa hợp với thị trường Việt Nam.

Sở hữu cơ sở dữ liệu khủng, với hơn 500.000 ứng viên tính đến thời điểm hiện tại cùng với đội ngũ headhunter gần 10 năm kinh nghiệm trong việc tuyển cấp quản lý cho ngành IT, sản xuất, thương mại,… freeC Asia cam kết gửi CV phù hợp nhất với yêu cầu của khách hàng chỉ trong 3 ngày kể từ khi nhận được job order. Cũng vì điều này mà freeC được nhiều đối tác tin tưởng. Ngoài ra, chính sách của công ty cũng vô cùng linh hoạt, phù hợp với nhu cầu của nhiều doanh nghiệp. 

Ngoài kho dữ liệu ứng viên và đội ngũ headhunter giàu kinh nghiệm, điểm mạnh của freeC còn là nền tảng tuyển dụng tích hợp công nghệ AI giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận được ứng viên. freeC for employer cho phép toàn bộ nhà tuyển dụng được đăng tin miễn phí, không giới hạn số lượng và quản lý toàn bộ quy trình trên cùng 1 nền tảng.

Persolkelly Vietnam

Persolkelly là một trong những nhà cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện lớn ở Châu Á Thái Bình Dương. Công ty này được thành lập bởi sự hợp tác giữa Kelly Services, Capita, PERSOL ở Châu Á Thái Bình Dương, First Alliances, BTI Executive Search và PERSOLKELLY Consulting.

Persolkelly Việt Nam hiện nay hoạt động trong các lĩnh vực sau:

• Tìm kiếm nguồn nhân lực.
• Đưa lao động chất lượng cao đi làm việc ở nước ngoài.
• Tuyển dụng nhân sự ngành nhà hàng, khách sạn.

Nhờ tiềm năng cao, công ty này đã trở thành  một trong những đối tác chính của nhiều nhà hàng, khách sạn lớn, kể cả các doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Navigos Search

Navigos Search hiện là một trong những đơn vị săn đầu người cấp cao uy tín và hiệu quả nhất trong ngành tuyển dụng Việt Nam. Họ có trang web đăng tin tuyển dụng là Vietnamworks. Nhờ nguồn ứng viên khổng lồ, Navigos luôn cung cấp ứng viên chất lượng cho các khách hàng có nhu cầu. Hơn nữa, công ty này có một đội ngũ săn đầu người có mối quan hệ rộng ở từng ngành chuyên biệt. Mỗi nhóm sẽ tập trung vào một mảng tuyển riêng như công nghệ thông tin, may mặc, sản xuất, ngân hàng…).

Ngoài ra, để quảng bá thương hiệu và nâng cao niềm tin của khách hàng, đơn vị nàyNavigos thường tổ chức các buổi hội thảo chia sẻ những kiến thức cần thiết trong ngành nhân sự. Chương trình này được đông đảo cán bộ nhân viên tham gia và hưởng ứng nhiệt tình. 

>>> Xem thêm các bài viết chỉ dành riêng cho Nhà tuyển dụng

NIC

Công ty Cổ phần Nhân lực Toàn cầu NIC, được thành lập vào năm 2002. Họ được coi là giải pháp nhân sự đầu tiên tại Việt Nam và được công nhận là nhà cung cấp dịch vụ hàng đầu dựa trên kinh nghiệm và dịch vụ chuyên nghiệp trong và ngoài nước.

Với sự hỗ trợ của các đối tác toàn cầu, NIC đặt mục tiêu trở thành công ty gia công phần mềm nhân sự số 1 tại Việt Nam vào năm 2020. Công ty Nhân sự Toàn cầu (NIC Global) sẽ chính thức thay thế NIC HR trong các hoạt động kinh doanh, hệ thống quản lý và cơ sở hạ tầng vào ngày 1 tháng 8 năm 2018, dựa trên các các cam kết đã thỏa thuận.

NIC Global đã phát triển, khẳng định vị thế trong lĩnh vực dịch vụ thuê ngoài nguồn nhân lực. Họ tự hào là một công ty Việt Nam tập hợp các chuyên gia tư vấn lành nghề, giàu kinh nghiệm, mối quan hệ rộng lớn và sâu sắc trong thị trường lao động.

>>> Xem thêm các hướng dẫn giá trị về mẹo viết Mô tả công việc thành công

RECO

RECO, là một công ty headhunt chuyên về IT. Họ liên tục cung cấp cho các ứng viên triển vọng phát triển nghề nghiệp với nhiều lựa chọn khác nhau. 

Công ty NTQ Solution đã có 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT Outsourcing cho thị trường Nhật Bản. RECO được thành lập với mục tiêu trở thành một hệ sinh thái tuyển dụng đa dạng và thành công. Họ là cầu nối tin cậy giữa doanh nghiệp và ứng viên ngành công nghệ thông tin. Đội ngũ nhân sự của RECO bao gồm các chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm trong việc cung ứng hàng chục nghìn ứng viên cho các công ty tại Việt Nam và khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Âu – Mỹ.

Thế mạnh của RECO là tư vấn và cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện dựa vào Hệ thống dữ liệu ứng viên quy mô lớn. Đơn vị này đang nỗ lực từng ngày để trở thành hệ sinh thái tuyển dụng CNTT hàng đầu Việt Nam.

>>> Xem thêm các chia sẻ của chuyên gia trong quy trình tuyển dụng

[quá trình hiển thị block bị dừng] [quá trình hiển thị block bị dừng]

Manpower Việt Nam

Manpower Việt Nam cũng là một thương hiệu nổi tiếng trong ngành nhân sự. Công ty này thuộc tập đoàn Manpower – công ty tư vấn nhân sự và tuyển dụng hàng đầu thế giới. Manpower có mặt ở 80 quốc gia và có lịch sử hơn 70 năm hoạt động. Mỗi ngày, họ hỗ trợ hàng trăm nghìn người tìm được công việc có ý nghĩa, cũng như hàng trăm nghìn doanh nghiệp có lợi nhuận nhờ vào đội ngũ nhân tài đã cung cấp.

Trong một thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, Manpower cung cấp các giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, hỗ trợ nâng cao sự linh hoạt và thành công của công ty. Nhờ hiểu biết sâu sắc về tuyển dụng và nguồn ứng viên lớn, Manpower mang đến nguồn cung nhân tài phù hợp yêu cầu bằng cách liên kết đúng người với đúng việc một cách nhanh chóng và hiệu quả.

HR2B

HR2B được thành lập vào năm 2003 có duy nhất một nhân sự là tổng giám đốc hiện tại với mục tiêu là trở thành một công ty tư vấn quản lý nguồn nhân lực. Vậy mà theo lộ trình phát triển, HR2B dần lấn sân sang thị trường headhunter dù biết rằng thách thức lớn nhất mà doanh nghiệp phải đối mặt là sự khan hiếm trầm trọng nhân tài để xây dựng doanh nghiệp.

HR2B đã phát triển được gần 20 năm, mang lại nhiều giá trị cho các tổ chức kết nối với các ứng viên cấp cao. HR2B đã phát triển thành một tập đoàn rất lớn, thu hút được sự quan tâm và tin tưởng của nhiều khách hàng.

Talentnet

Talentnet được thành lập năm 2007 và kế thừa bộ phận Nhân sự của dịch vụ tư vấn và tuyển dụng PricewaterhouseCoopers Việt Nam. Talentnet được công nhận là một trong những công ty tư vấn giải pháp nhân sự hàng đầu trong nước. Họ có gần 20 năm kinh nghiệm trong thị trường lao động địa phương,

Công ty này cam kết góp phần mang lại môi trường làm việc tốt cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, họ còn đáp ứng các nhu cầu khác nhau của khách hàng Việt Nam và quốc tế.

Hầu hết khách hàng của họ là các tập đoàn đa quốc gia (một nửa trong số đó là các tập đoàn trong danh sách Fortune 500) và các tập đoàn khổng lồ của Việt Nam. Nhờ vậy mà Talentnet có kinh nghiệm xử lý các thách thức khác nhau bằng đa giải pháp phù hợp.

Adecco Việt Nam

Adecco là một chuyên gia tuyển dụng đẳng cấp thế giới. Với hơn 33.000 nhân viên năng động tại 5000 chi nhánh trên 60 quốc gia, Adecco luôn là nơi tin cậy giúp các tổ chức lớn giải quyết các khó khăn về nhân sự.

Hàng năm, Adecco Việt Nam kết nối các nhân tài từ khắp đất nước và hỗ trợ hàng trăm ứng viên phát triển các ngành nghề mới. Ngoài ra, với hơn 5000 cộng tác viên, Adecco Việt Nam đảm bảo rằng hơn 5000 giao dịch tiền lương hàng tháng luôn được hoàn thành đúng hạn và kín đáo. Công ty này cùng với hơn 120 chuyên gia giàu kinh nghiệm và có mối quan hệ tốt, thường xuyên cung cấp thông tin về thị trường lao động Việt Nam trong nhiều lĩnh vực, cũng như các đề xuất việc làm phù hợp. Hơn nữa, họ cũng tổ chức các hội thảo chuyên sâu về nhân sự.

TopDev

Với hơn 300.000 hồ sơ lập trình viên, TopDev được coi là cổng thông tin tuyển dụng IT hàng đầu Việt Nam. Đây là đơn vị tiên phong và độc nhất trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam, hỗ trợ phát triển thương hiệu tuyển dụng cho hàng trăm doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Đặc biệt, TopDev là đơn vị uy tín chuyên khảo sát, đánh giá và công bố các báo cáo định kỳ hàng quý/năm về ngành và nguồn nhân lực CNTT tại Việt Nam. Ngoài ra, đơn vị này còn tổ chức hai sự kiện công nghệ lớn tại Việt Nam là Vietnam Mobile Day và Vietnam Web Summit với sự tham gia của cộng đồng lập trình viên lớn nhất Việt Nam.

HRchannels

“Good Solution, Excellent People” đã trở thành sứ mệnh của HRchannels Group đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Cùng với đó là niềm tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp HRchannels phát triển thịnh vượng gần 10 năm qua trong việc cung cấp các dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp cho khách hàng; bao gồm các tổ chức lớn trong và ngoài nước: General Motors, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car; Hitachi; Tebodin; Maritime Bank; Suzuki; Ngân hàng ADB Bank; Fujitsu; Fujixerox; Sumitomo; Provimi;…

Không chỉ tại Việt Nam mà còn trên toàn khu vực, HRchannels đang không ngừng phát triển và mở rộng để trở thành kênh tuyển dụng trực tuyến uy tín và hiệu quả dành cho các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Họ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và người tìm việc ở các nước trong khu vực Châu Á thái Bình Dương như: Malaysia, Thái Lan, Singapore, Ấn Độ, Philippines, Nhật Bản và Australia…

J-JOB

Kokuen Tenko Information đã xây dựng website nhân sự J-JOB với mục đích phát triển mạng lưới kết nối giá trị vì lợi ích của cộng đồng. Công ty này cung cấp dịch vụ tuyển dụng và săn đầu người. J-JOB cam kết cải thiện dịch vụ và mang đến cho khách hàng niềm vui và sự an tâm bằng cách lắng nghe phản hồi của họ. Phần lớn khách hàng là người Nhật. Công ty đang thu hẹp khoảng cách giữa doanh nghiệp và ứng viên, đồng thời thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau trong mối quan hệ Việt Nam – Nhật Bản thông qua hoạt động kinh doanh.

Hiện nay, mạng tuyển dụng J-JOB tập trung hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực chuyên nghiệp cho các công ty Nhật Bản và các công ty đang kinh doanh tại Nhật Bản. Nhiều tổ chức và nhà sản xuất dựa vào J-JOB để có nguồn nhân lực, bao gồm NTTData, Meiko, Sumiden, Brothers, Kyocera, Fujikin BN và những tổ chức khác.

J-JOB cũng vận hành trường Nhật ngữ J-School nhằm đáp ứng nhu cầu học tiếng Nhật của học viên tại Hà Nội và tại các doanh nghiệp khách hàng. J-JOB mong muốn đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệp.

Faro Recruitment Vietnam

Faro Việt Nam là một phần của Tập đoàn Faro, là công ty con của Outsource Inc., nhà cung cấp dịch vụ nhân sự hàng đầu của Nhật Bản. Faro Việt Nam được coi là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, đã hoạt động hơn 10 năm. 

Họ không chỉ mang lại chất lượng dịch vụ tốt mà còn hỗ trợ vượt xa kỳ vọng của khách hàng. Faro sẽ tìm kiếm những nhân tài bằng cách tận dụng các mối quan hệ rộng rãi trong lĩnh vực nhân sự cấp cao và đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm.

Cơ sở dữ liệu của họ có hơn 1 triệu ứng viên tiềm năng và tuyệt vời trong nhiều ngành khác nhau. Trước khi được thêm vào đó, họ sẽ sàng lọc nghiêm ngặt các ứng viên bởi các chuyên gia tuyển dụng ở mỗi quốc gia. Faro Việt Nam kết nối và tương tác với các văn phòng tuyển dụng tại Châu Á – Thái Bình Dương cũng như các tổ chức với các công ty tuyển dụng hàng đầu trên toàn thế giới, và luôn tận tâm mang đến cho khách hàng những ứng viên tốt nhất trong từng lĩnh vực. 

Công ty này đã hợp tác với nhiều tổ chức lớn trên thế giới nhờ có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động, sự uy tín và giá trị thương hiệu… Hơn nữa, tổ chức của họ đang liên tục khai thác và phát triển thị trường sang các quốc gia và khu vực mới. 

Faro Việt Nam không ngừng tìm kiếm những phương pháp mới để hợp tác khách hàng trong và ngoài nước. Họ đảm bảo sự hợp tác chất lượng, uy tín đồng thời cung cấp các dịch vụ tốt nhất mang lại lợi ích cho khách hàng. Ngoài ra, họ luôn quan tâm đến công tác đào tạo và phúc lợi cho nhân viên cũng như tạo ra một bầu không khí làm việc chuyên nghiệp để nhân viên an tâm và phát triển.

Harvey Nash

Harvey Nash có trụ sở tại Vương quốc Anh, bắt đầu hoạt động vào năm 1988. Trong suốt 35 năm hoạt động, họ đã khẳng định là người tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng cấp cao, chuyên nghiệp, IT thuê ngoài và nghiệp vụ doanh nghiệp.

Họ đã phát triển danh tiếng trên toàn cầu bằng cách cung cấp nhiều dịch vụ cho khách hàng ở nhiều quốc gia trên thế giới. Harvey Nash Việt Nam do Harvey Nash thành lập. Tổ chức này tiếp bước công ty mẹ, trở thành công ty săn đầu người uy tín. Họ đã giúp nhiều khách hàng kinh doanh hiệu quả bằng cách cung cấp các dịch vụ chất lượng cao.

Tập đoàn Harvey Nash có khoảng 2.500 nhân viên tại Việt Nam, với các trung tâm nghiên cứu và phát triển đặt tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty này đã đạt chứng chỉ CMMi 5 và ISO 27001. Đồng thời, họ cũng là đối tác vàng của Microsoft trong nhiều năm (Microsoft Gold Certified Partner).

Harvey Nash tự hào là một trong những tổ chức hàng đầu hỗ trợ nhiều doanh nghiệp tại thị trường Châu Âu, Châu Mỹ, Châu Úc và Châu Á. – Thái Bình Dương. Họ giúp giảm thiểu chi phí quản lý và rủi ro bằng cách cung cấp các dịch vụ gia công quy trình kinh doanh và phát triển phần mềm đa dạng và hiệu quả.

Việc tìm kiếm các ứng viên giỏi và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp là một trong những thách thức lớn nhất của các nhà quản lý nhân sự. Chính vì vậy, việc sử dụng dịch vụ headhunt của các công ty uy tín là một lựa chọn thông minh để đảm bảo sự thành công của quá trình tuyển dụng.

Trong số 14 công ty headhunt uy tín nhất Việt Nam được giới thiệu ở trên, blog.freeC.Asia là một lựa chọn đáng tin cậy. Với nền tảng tuyển dụng sử dụng công nghệ AI đến từ Nhật Bản, dữ liệu ứng viên khủng và đội ngũ headhunter chuyên nghiệp, công ty này  đã chiếm được sự tin tưởng của nhiều đối tác trên cả thị trường trong và ngoài nước. Với cam kết cung cấp ứng viên phù hợp chỉ sau 3 ngày kể từ ngày nhận job order, chính sách giá linh hoạt và nền tảng tuyển dụng tích hợp công nghệ AI, freeC Asia là một đối tác đáng tin cậy cho bất kỳ doanh nghiệp nào đang tìm kiếm nhân sự tài năng.

Có thể bạn quan tâm:

• Doanh nghiệp nên chọn tuyển dụng truyền thống hay dịch vụ săn đầu người?
• Tìm hiểu lý do tại sao headhunter không tiết lộ tên khách hàng tuyển dụng?
• Những lưu ý khi chọn dịch vụ Headhunter tại Việt Nam