Notice: Function rest_validate_value_from_schema được gọi không chính xác. The "type" schema keyword for list can only be one of the built-in types: array, object, string, number, integer, boolean, và null. Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 5.5.0.) in /home/u286294237/domains/freec.asia/public_html/wp-includes/functions.php on line 5865
Notice: Function rest_validate_value_from_schema được gọi không chính xác. The "type" schema keyword for list can only be one of the built-in types: array, object, string, number, integer, boolean, và null. Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 5.5.0.) in /home/u286294237/domains/freec.asia/public_html/wp-includes/functions.php on line 5865
Notice: Function rest_validate_value_from_schema được gọi không chính xác. The "type" schema keyword for list can only be one of the built-in types: array, object, string, number, integer, boolean, và null. Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 5.5.0.) in /home/u286294237/domains/freec.asia/public_html/wp-includes/functions.php on line 5865
Notice: Function rest_validate_value_from_schema được gọi không chính xác. The "type" schema keyword for list can only be one of the built-in types: array, object, string, number, integer, boolean, và null. Vui lòng xem Hướng dẫn Debug trong WordPress để biết thêm thông tin. (Thông điệp này đã được thêm vào trong phiên bản 5.5.0.) in /home/u286294237/domains/freec.asia/public_html/wp-includes/functions.php on line 5865
Ngoài được biết đến với việc kinh doanh trị giá hàng tỷ đô la, Thế giới di động còn được biết đến là công ty thu hút hàng nghìn ứng viên do: Nhu cầu tuyển dụng dồi dào; Chế độ lương thưởng hấp dẫn; Môi trường làm việc trẻ trung. Nếu bạn muốn biết các thông tin về công ty, quy trình Thế giới di động tuyển dụng, đọc nội dung bên dưới ngay!
Với freeC, bạn có thể dễ dàng tạo CV online trong vài phút và tải xuống miễn phí ở định dạng PDF. Thu hút nhà tuyển dụng và đạt được công việc mơ ước của bạn với một bản CV hoàn hảo ngay hôm nay!
Mục Lục
Giới thiệu đôi nét về Thế giới di động
- Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới di động được thành lập vào tháng 3 năm 2004 tại TP. Hồ Chí Minh. Lĩnh vực hoạt động chính là mua, bán và sửa chữa điện thoại di động, thiết bị kỹ thuật số và điện tử tiêu dùng.
- Thế giới di động có hơn 37.341 nhân viên làm việc khắp 63 tỉnh thành cả nước. Đến nay đã có hơn 2.000 cửa hàng, siêu thị điện máy và di động.
- Cuối năm 2010, Thế giới di động đã khai trương hệ thống bán lẻ Điện Máy XANH trên toàn quốc. Chuỗi siêu thị mini Bách hóa XANH nhanh chóng được mở rộng với tư cách là hệ thống bán lẻ thứ 3 tại TP.HCM.
- Lĩnh vực kinh doanh của Thế giới di động không ngừng được mở rộng. Bằng việc mua lại chuỗi điện máy của Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh và Dược phẩm Phúc An Khang.
- Năm 2016, Thế giới di động được xếp 45 trong số 100 công ty tốt nhất để làm việc tại Việt Nam; TOP 5 nhà bán lẻ phát triển nhanh nhất; Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương; và Top 40 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.
>>> Xem thêm:
Ứng viên cần gì để thi tuyển vào Thế giới di động
Để tham gia vào quá trình thế giới di động tuyển dụng nhân viên, ứng viên phải:
- Độ tuổi từ 18 đến 30 với bằng tốt nghiệp THPT, Cao đẳng, Đại học
- Làm việc có trách nhiệm và có tinh thần đồng đội
- Biết sử dụng máy tính
- Có trình độ Tiếng Anh là lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp, phản ứng nhanh và xử lý tình huống hiệu quả.
- Tùy vị trí ứng tuyển mà có thêm các yêu cầu về chuyên môn
Ví dụ: Khi ứng tuyển vị trí của lập trình viên, bạn phải:
- Thành thạo C #, HTML, CSS, Javascript và SQL. Nhận dạng các framework như Angular, React và Bootstrap.
- Có kinh nghiệm Big Data, NoSQL,
- Tối ưu hóa trải nghiệm và tăng tốc trang web,…
Quy trình Thế giới di động tuyển dụng
1. Nộp đơn ứng tuyển
Ứng viên có thể nộp CV online qua website của Thế giới di động. Ngoài ra, bạn cũng có thể điền đơn trực tiếp tại các cửa hàng, siêu thị gần nhà. Điều quan trọng là ứng viên cần trung thực cung cấp thông tin.
2. Làm bài kiểm tra
Đôi khi các câu hỏi của nhà tuyển dụng có thể rất trừu tượng. Ví dụ: “Hãy cho biết giá trị của nụ cười”. Họ cũng có thể yêu cầu bạn nhận xét về một bức ảnh.
Một dạng câu hỏi khác là đặt ra tình huống nhằm đánh giá khả năng phản ứng nhanh của ứng viên. Ví dụ, từ góc độ của một nhân viên bán hàng: “Nếu một khách hàng mang một thiết bị vào cửa hàng. Họ không hài lòng với nó và muốn trả lại; bạn sẽ làm gì trong tình huống này?”
Mọi người đều có một phản ứng khác nhau. Tuy nhiên, phản ứng của bạn nên chuyên nghiệp và tránh nói dối. Đa số các ứng viên sẽ dễ dàng vượt qua vòng này. Lý do là vì các yêu cầu cho vòng này không đặc biệt nghiêm ngặt.
Khi phỏng vấn, điều quan trọng nhất là phải chú ý đến ngoại hình và ăn mặc phù hợp. Nếu bạn được nhận vào vòng trong, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn sau 2-3 ngày làm việc.
3. Phỏng vấn với nhà tuyển dụng
Quy trình phỏng vấn có thể là trực tuyến qua Skype hoặc trực tiếp với quản lý của bạn tại trụ sở chính. Các câu hỏi phỏng vấn xoay quanh việc giới thiệu bản thân, lý do bạn chọn công việc và kinh nghiệm làm việc của bạn trong lĩnh vực này…
Ví dụ các câu hỏi phỏng vấn vị trí Nhân viên tư vấn bán hàng
- Hãy giới thiệu đôi nét về bản thân bạn.
- Bạn tự cho mình là người như thế nào? và ví dụ minh họa về bạn.
- Tại sao bạn lại chọn công việc này? Bạn có dự định gì cho mình trong hai năm tới không?
- Trước đây bạn đã từng làm vị trí đang ứng tuyển chưa? (Nếu bạn trả lời “rồi”, bạn sẽ được hỏi nhiều câu hỏi chuyên sâu hơn. Bạn sẽ nhận được các tình huống để xử lý).
- Hãy cố gắng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm này.
- Bạn đã sử dụng sản phẩm nào của công ty chưa? Chỉ ra sản phẩm đó và nêu cảm nhận của bạn.
- Mục tiêu nghề nghiệp và kỳ vọng về mức lương của bạn là gì?
- Các câu hỏi khác liên quan đến công việc và thông tin hồ sơ ứng viên
Nhà tuyển dụng có rất nhiều câu hỏi dành cho bạn. Do vậy, các ứng viên phải chuẩn bị tốt về tâm lý và sự hiểu biết. Điều này sẽ giúp bạn bình tĩnh nếu cuộc phỏng vấn kéo dài quá lâu.
Câu hỏi bạn nhận được có thể là những gì bạn đã liệt kê trong CV – hồ sơ. Thay vì lặp lại những gì đã viết, hãy tập trung nói về kỹ năng nào đã giúp bạn hoàn thành công việc, bạn có thành tích gì từ công việc cũ…
>>> Xem thêm:
Môi trường làm việc tại Thế giới di động
Văn hóa công ty
Các nhân viên đều còn rất trẻ. Do đó, môi trường làm việc vô cùng dễ chịu và không ngừng đổi mới. Sau 2 tháng đào tạo và thử việc, bạn sẽ được trở thành nhân viên chính thức nếu phù hợp với công việc.
Các nhà quản lý và lãnh đạo luôn sẵn sàng lắng nghe và đưa ra những hỗ trợ cho nhân viên. Ở Thế giới di động, người ra quyết định là người hiểu rõ nhất chứ không phải người đứng đầu. Ban quản lý áp dụng mô hình kim tự tháp ngược, khiến nhân viên không muốn chuyển công ty.
Chế độ lương thưởng và đãi ngộ
Nhân viên tại Thế giới di động có mức lương trung bình 12 triệu mỗi tháng. Ngoài ra, nhân viên còn nhận được nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn, như:
- Cơ hội 6 tháng trở thành quản lý mà không cần bằng cấp.
- Nhân viên tại Thế giới di động được quyền mua điện thoại và đồ điện tử với giá ưu đãi.
- Nhân viên được đi du lịch, nghỉ mát cả trong và ngoài nước hàng năm.
- Nhân viên sở hữu 3-5% cổ phần công ty.
>>> Xem thêm:
Những hạn chế khi làm việc
Nhiều ứng viên lo ngại về sự cạnh tranh việc làm và tình trạng sa thải nhân sự nhanh chóng trong Thế giới di động.
Một trong những lý do chính là cơ chế xúc tiến. Mọi người đều khao khát trở nên mạnh mẽ và khác biệt. Tùy vị trí công việc và chỗ làm mà có thể bạn sẽ cảm nhận khác với một nhân viên khác.
Qua bài viết trên của blog.freeC.asia, bạn đã biết các bí mật đằng sau Thế giới di động tuyển dụng. Hy vọng với những chia sẻ này, bạn đã chuẩn bị tốt cho hành trình sắp tới. Chúc bạn thành công.
Có thể bạn quan tâm:
- Review phỏng vấn vị trí IT Helpdesk Thế giới di động
- Cách viết CV như thế nào đúng chuẩn và ấn tượng?
- Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh (có bản dịch)
