Kỳ vọng về hiệu suất: Chìa khóa giúp nhân viên mới thành công
Không phải nhà tuyển dụng nào cũng biết phương pháp đặt kỳ vọng về hiệu suất trong quá trình onboarding. Xem ngay để không bỏ lỡ!
Triển khai đào tạo an toàn trong quá trình hội nhập
Đào tạo an toàn là một trong những quy trình cần thực hiện trước ngày đầu làm việc của nhân viên mới nhưng không phải HR nào cũng nắm rõ quy trình!
Làm sao để giới thiệu văn hóa công ty cho nhân viên mới hiệu quả?
Không phải nhà tuyển dụng nào cũng biết cách truyền tải giá trị văn hóa công ty trong buổi onboarding đầu tiên. Đây là phương pháp hay nhất dành cho anh/chị
4 Bước triển khai giới thiệu Phúc lợi và lương bổng hiệu quả
Giới thiệu về phúc lợi và lương bổng trong quá trình onboarding là gì và làm sao để thực hiện tốt quy trình đó, đọc bài viết này ngay!
Bí mật HR: Đào tạo về Công nghệ thông tin và bảo mật hiệu quả
Đọc bài viết này để biết cách đào tạo về công nghệ thông tin và bảo mật cho nhân viên nhằm bảo vệ thông tin nhạy cảm và sự an toàn của doanh nghiệp!
7 Bước Đào tạo công việc hiệu quả mà không phải HR nào cũng biết
Một trong những chiến lược giữ chân nhân tài đầu ngành là đào tạo công việc cho nhân viên liên tục để họ cảm thấy được quan tam và gắn kết với công ty.
3 Tiện ích to lớn của việc sử dụng Hệ Thống Theo Dõi Ứng Viên (ATS)
Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) là gì và có những tiện ích gì khi sử dụng? Đọc ngay để nâng cao quy trình tuyển dụng của công ty
Cách viết tin tuyển dụng nổi bật [INFOGRAPHIC]
Trong thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay, viết một tin tuyển dụng thu hút sự chú ý của ứng viên là điều quan trọng. Tham khảo ngay hướng dẫn bên dưới của freeC để tin tuyển dụng của anh/chị nổi bật:
Hướng dẫn cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Bản mô tả công việc (JD) hoàn thiện đã có nhưng chưa biết cách nào tiếp cận ứng viên tiềm năng? Đọc bài viết này của freeC để nhận hướng dẫn ngay!
Cách truyền đạt hiệu quả Chính sách và Quy trình của Công ty
Nhà tuyển dụng đọc bài viết này để biết cách onboarding hiệu quả để nhân viên mới nắm rõ các chính sách và quy trình của công ty anh/chị.