CV của Senior Human Resource có gì? Phân tích và So sánh chi tiết! – Phần 1
Bạn đang muốn tuyển một chuyên gia nhân sự cấp cao? Bạn mới được thăng chức lên Senior Human Resource nhưng chưa biết cách làm CV như thế nào? Hoặc đơn giản là bạn muốn tìm hiểu thêm về CV của họ có gì đặc biệt? Nếu đúng như vậy, bạn hãy xem hết 3 phần của […]
Nhân sự làm công tác Tuyển dụng cần biết những gì? | Phần 2
Sau khi đã xem xong Nhân sự làm công tác Tuyển dụng cần biết những gì? (Phần 1), bạn hãy tiếp tục theo dõi các thông tin quan trọng bên dưới bao gồm: Các tiêu chí đánh giá tính hiệu quả, những yếu tố ảnh hưởng, những lưu ý và các file tài liệu về […]
Nhân sự làm công tác Tuyển dụng cần biết những gì? | Phần 1
Việc tuyển dụng hiệu quả rất quan trọng, đặc biệt là trong thời kỳ cạnh tranh nhân tài như hiện nay. Điều này giúp đảm bảo doanh nghiệp luôn có những nhân viên đáp ứng các yêu cầu và kỹ năng cần thiết cho công việc. Nguồn nhân lực hiệu quả không chỉ là lấp […]
19 Bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong 1 năm hoàn hảo
Doanh nghiệp thường quan tâm đến yếu tố con người vì nó đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Người phụ trách nhân sự phải lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết, rõ ràng để mang về những ứng viên giỏi, phù hợp với công ty. […]
Cách triển khai quy trình Onboarding cho nhân viên mới hiệu quả
Bạn không biết quy trình onboarding là gì? Làm sao để xây dựng quy trình onboard hiệu quả? Có những lưu ý và điều gì khiến người làm nhân sự bận tâm?
Cách để ứng tuyển 1 vị trí mới trong ngành nhân sự (HR)
Chập chững tìm việc với những băn khoăn, lo lắng luôn là áp lực lớn đối với các bạn sinh viên năm cuối đại học. Cụ thể hơn là người mới (newbie) hay những cá nhân lần đầu chuyển việc, muốn bắt đầu hành trình tiếp cận và theo đuổi sự nghiệp nhân sự (HR). […]
Tại sao doanh nghiệp của bạn cần Employer Branding?
Employer Branding (EB) là chủ đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm trong thời kỳ “chiến tranh nhân tài” diễn ra khốc liệt như hiện nay. Theo Harvard Business Review, từ năm 2004 – 2008, các tập đoàn lớn như Unilever, Shell và P&G đã triển khai các chương trình xây dựng thương hiệu. Điều […]
Doanh nghiệp nên chọn tuyển dụng truyền thống hay dịch vụ săn đầu người?
Hai hình thức tuyển dụng phổ biến hiện nay là Recruiter (nhà tuyển dụng nội bộ) và headhunter (thợ săn đầu người thuê ngoài). Trong bài viết này, freeC Asia sẽ giúp bạn so sánh định nghĩa, chức năng, vai trò, ưu và nhược điểm giữa hai loại hình tuyển dụng này. Đọc tiếp nội […]
Cách giúp Nhân sự hoàn thành các Việc Cuối Năm và Đầu Năm Mới
Cuối năm là thời điểm mà tất cả các phòng ban đều bận rộn với các công việc hiện tại và phải báo cáo tình hình của cả năm qua và phòng nhân sự cũng không ngoại lệ. Dù bạn là một HR mới vào nghề hay một HR lâu năm thì một danh sách […]
Top 14 nền tảng tuyển dụng được yêu thích nhất
Tìm kiếm ứng viên chất lượng, phù hợp với vị trí công việc và đáp ứng các nhu cầu của doanh nghiệp luôn là bài toán khó đối với nhà tuyển dụng. Hiện nay, các nền tảng tuyển dụng là cầu nối trung gian hiệu quả, nhanh chóng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. […]