- FEATURED:
Smart Headhunting & Executive Search Service
Cẩm nang tuyển dụng
Khám phá chủ đề nổi bật
- Nhà tuyển dụng
- Tài nguyên tuyển dụng
- Global Recruitment
Tất cả bài viết
Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. …
Thư từ chối ứng viên: Các mẫu phổ biến và cách viết chuyên nghiệp
Một lá thư từ chối ứng viên (Rejection Letter) thường chỉ là một tài liệu đơn giản, ngắn gọn, nhưng lại có sự ảnh hưởng lớn đến việc …
Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao
Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, …
Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả
Phản hồi phỏng vấn (Interview feedback) không chỉ là cách để nhà tuyển dụng thể hiện sự tôn trọng ứng viên, mà còn là cách thức giúp nâng …
Nhà tuyển dụng: Hiểu về vai trò, kỹ năng và kinh nghiệm
Đằng sau mỗi bản mô tả công việc hấp dẫn, các buổi phỏng vấn đầy thử thách, và những lần tuyển dụng thành công, thì theo bạn vai …
Tin tuyển dụng: Cấu trúc và cách viết tin đăng chuyên nghiệp, thu hút
Tin tuyển dụng hiện nay liệu chỉ mang ý nghĩa thông báo về vị trí tuyển dụng đơn thuần? Không hẳn, vì giữa hàng ngàn tin đăng, làm …
7 bước quan trọng giúp giảm thiên kiến trong tuyển dụng
Thiên kiến trong tuyển dụng, một khái niệm thường bị bỏ qua, lại có một vai trò quan trọng đối với việc ra quyết định của các nhà …
10 bước chiến lược giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên
Thực tế từ thị trường tuyển dụng cho thấy, ngày càng nhiều tổ chức nhận ra tầm quan trọng của việc cải thiện trải nghiệm ứng viên. Trong …
Recruiting Coordinator: Mô tả công việc và 4 nhóm kỹ năng quan trọng!
Nhận được sự quan tâm lớn bởi nhu cầu nhân lực ngày càng cao, vị trí Recruiting Coordinator được đánh giá là vị trí tiềm năng cho thị …
Job Requisition? Các hướng dẫn chuẩn kèm mẫu tài liệu miễn phí
Trong tuyển dụng, Job requisition (yêu cầu hay đề xuất tuyển dụng) được ví như tấm bản đồ giúp định vị những hướng đi đầu tiên trong hành …
Full Cycle Recruiting? 6 bước triển khai quy trình hiệu quả!
Quy trình tuyển dụng toàn diện (full cycle recruiting) hay quy trình tuyển dụng toàn chu kỳ được đánh giá là phương pháp có thể mang lại lợi …
Đột phá về hiệu suất với 23 chỉ số tuyển dụng quan trọng!
82% các công ty tin rằng dữ liệu đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định thu hút nhân tài (theo báo cáo The Foundation …
Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. …
Thư từ chối ứng viên: Các mẫu phổ biến và cách viết chuyên nghiệp
Một lá thư từ chối ứng viên (Rejection Letter) thường chỉ là một tài liệu đơn giản, ngắn gọn, nhưng lại có sự ảnh hưởng lớn đến việc …
Tuyển chuẩn, “săn” chất với 17 kỹ năng tuyển dụng đỉnh cao
Vai trò của một nhà tuyển dụng (recruiter) không chỉ dừng lại ở việc tìm ứng viên, họ còn được biết đến là những nhân sự tài năng, …
Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả
Phản hồi phỏng vấn (Interview feedback) không chỉ là cách để nhà tuyển dụng thể hiện sự tôn trọng ứng viên, mà còn là cách thức giúp nâng …
Nhà tuyển dụng: Hiểu về vai trò, kỹ năng và kinh nghiệm
Đằng sau mỗi bản mô tả công việc hấp dẫn, các buổi phỏng vấn đầy thử thách, và những lần tuyển dụng thành công, thì theo bạn vai …
Tin tuyển dụng: Cấu trúc và cách viết tin đăng chuyên nghiệp, thu hút
Tin tuyển dụng hiện nay liệu chỉ mang ý nghĩa thông báo về vị trí tuyển dụng đơn thuần? Không hẳn, vì giữa hàng ngàn tin đăng, làm …
7 bước quan trọng giúp giảm thiên kiến trong tuyển dụng
Thiên kiến trong tuyển dụng, một khái niệm thường bị bỏ qua, lại có một vai trò quan trọng đối với việc ra quyết định của các nhà …
10 bước chiến lược giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên
Thực tế từ thị trường tuyển dụng cho thấy, ngày càng nhiều tổ chức nhận ra tầm quan trọng của việc cải thiện trải nghiệm ứng viên. Trong …
Recruiting Coordinator: Mô tả công việc và 4 nhóm kỹ năng quan trọng!
Nhận được sự quan tâm lớn bởi nhu cầu nhân lực ngày càng cao, vị trí Recruiting Coordinator được đánh giá là vị trí tiềm năng cho thị …
Job Requisition? Các hướng dẫn chuẩn kèm mẫu tài liệu miễn phí
Trong tuyển dụng, Job requisition (yêu cầu hay đề xuất tuyển dụng) được ví như tấm bản đồ giúp định vị những hướng đi đầu tiên trong hành …
Full Cycle Recruiting? 6 bước triển khai quy trình hiệu quả!
Quy trình tuyển dụng toàn diện (full cycle recruiting) hay quy trình tuyển dụng toàn chu kỳ được đánh giá là phương pháp có thể mang lại lợi …
Đột phá về hiệu suất với 23 chỉ số tuyển dụng quan trọng!
82% các công ty tin rằng dữ liệu đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định thu hút nhân tài (theo báo cáo The Foundation …
CHỦ ĐỀ
THEO DÕI FREEC TẠI