Cẩm nang tuyển dụng
Khám phá chủ đề nổi bật
- Nhà tuyển dụng
- HR Insights
- HR Metrics
- Quy trình tuyển dụng
- Quy trình Onboarding
- Thị trường lao động
It seems we can't find what you're looking for.
It seems we can't find what you're looking for.
- Tài nguyên tuyển dụng
- HR OKR
- Ebook HR
- Video
It seems we can't find what you're looking for.
It seems we can't find what you're looking for.
- Global Recruitment

Tất cả bài viết
Mô tả công việc là yếu tố then chốt quyết định thành công của mỗi chiến dịch tuyển dụng. Vì thế, việc gửi một mẫu email yêu cầu ...
Thời gian cống hiến của nhân viên là tài sản vô giá đối với doanh nghiệp, do đó mẫu email cảm ơn nhân viên vì nhiều năm cống ...
Sự ghi nhận và trân trọng những đóng góp của nhân viên là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi cá ...
Phản hồi từ nhân viên là “mạch máu” nuôi dưỡng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, và mẫu email khuyến khích phản hồi toàn công ty ...
Việc lắng nghe và thu thập phản hồi từ nhân viên mới sau một thời gian làm việc là vô cùng quan trọng. Mẫu email mời nhân viên ...
Trong thị trường lao động cạnh tranh, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ là yếu tố then chốt để thu hút và giữ chân nhân ...
Trong kỷ nguyên số, lời chứng thực từ nhân viên (Employee Testimonials) đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc xây dựng uy tín và thu hút ...
Sau bước phỏng vấn trong quy trình tuyển dụng, việc thu thập phản hồi từ ứng viên sau phỏng vấn cũng vô cùng quan trọng vì giá trị ...
Are you overwhelmed by recruitment data, unsure which numbers truly drive hiring success for your organization? Many companies track numerous metrics, but often miss the crucial step of ...
Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của ...
Văn hóa công ty không chỉ là “linh hồn” của doanh nghiệp mà còn là “thỏi nam châm” thu hút nhân tài vô cùng hiệu quả. Và trong ...
The global demand for skilled, cost-effective talent has led businesses to explore a variety of outsourcing destinations. While India, the Philippines, and Eastern Europe have long been dominant ...