FEATURED:

Job xịn tháng 6" Lương cao bỡ ngỡ - Ứng tuyển ngay kẻo lỡ!!

Sự kiện nổi bật

Trở thành CTV Tuyển dụng thu nhập không giới hạn tại freeC

Công tác viên tuyển dụng là gì?

Cộng tác viên tuyển dụng (Headhunter) là những người được công ty thuê để tìm kiếm ứng viên. Hoặc những người giới thiệu ứng viên cho một công ty thông qua trang web tuyển dụng hoặc nền tảng tuyển dụng. Lương của cộng tác viên thường dựa trên phần trăm lương của ứng viên khi ứng viên được tuyển chính thức.

Chương trình CTV Tuyển dụng thu nhập không giới hạn cùng freeC

freeC là một nền tảng tuyển dụng kết hợp công nghệ mới nhất của Nhật Bản vô cùng tiên tiến. Đến nay, cơ sở dữ liệu freeC có hơn 400.000 ứng viên ở mọi lĩnh vực. freeC đã đạt được tốc độ phát triển mạnh mẽ chỉ trong 18 tháng và dự đoán sẽ còn phát triển vượt trội hơn trong thời gian sắp tới.

Chương trình CTV Tuyển dụng là sự lựa chọn hỗ trợ linh hoạt giữa freeC và CTV cùng những lợi ích nổi bật:

Thu nhập hấp dẫn

Tuỳ vào từng vị trí tuyển dụng, mức thu nhập của bạn có thể lên đến $1.500 nếu giới thiệu ứng viên thành công. Danh sách việc làm luôn được cập nhật liên tục, hứa hẹn là kênh thu nhập hấp dẫn dành cho CTV.

Quy trình làm việc rõ ràng

Các chính sách và quyền lợi thưởng được đảm bảo cho CTV. freeC cam kết không có các rủi ro thanh toán sau khi hoàn thành xong công việc. CTV có thể yên tâm thoải mái hợp tác cùng freeC mà không cần lo về vấn đề lừa đảo hay không chuyển tiền khi giới thiệu ứng viên thành công.

Làm chủ thời gian

Bạn có làm việc theo thời gian và thiết lập lịch trình riêng tùy thuộc vào quy trình làm việc của mình. CTV có thể thoải mái làm việc dựa vào tiến độ của bản thân mà không gặp bất cứ áp lực KPI nào.

Lựa chọn khách hàng phù hợp

Bạn không cần phải dành nhiều thời gian để tìm kiếm khách hàng. Với danh sách việc làm từ freeC, bạn chắc chắn sẽ tìm được đối tác bạn muốn hợp tác, chức vụ công việc, ngành nghề phù hợp với mạng lưới quan hệ của bạn. 

nhiều vị trí tuyển dụng dành cho headhunter

Nội dung công việc

Hỗ trợ công tác tuyển dụng tìm kiếm ứng viên, nhận mức hoa hồng cao với mỗi ứng viên tuyển dụng thành công.

  • Tiếp nhận thông tin các vị trí cần tuyển mới nhất từ freeC Asia
  • Đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên trên MXH hoặc network riêng của mình.
  • Sàng lọc hồ sơ phù hợp với các vị trí yêu cầu của công ty.
  • Chăm sóc ứng viên hoặc thông tin về tin tuyển dụng, quy trình tuyển dụng liên quan.

Yêu cầu

  • Sử dụng thành thạo các mạng xã hội như Facebook, Linkedin…
  • Là người yêu thích thời gian làm việc tự do, chủ động và thu nhập theo năng suất công việc
  • Có khả năng chăm sóc các ứng viên tiềm năng
  • Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về IT Recruiter

Quy trình đăng ký CTV Tuyển dụng

Quy trình đăng ký CTV Tuyển dụng

Bước 1: Đăng ký tài khoản tại tại đây để trở thành CTV tuyển dụng và xem các vị trí đang cần tuyển tại freeC: https://partners.freec.asia/

Bước 2: Lựa chọn vị trí phù hợp và giới thiệu ứng viên trực tiếp qua platform.

Bước 3: Theo dõi phản hồi từ freeC và nhận hoa hồng khi ứng viên được tuyển.

Ngoài ra, CTV tham gia group Zalo và Facebook của freeC để cập nhật các thông tin mới nhất về Job và các Chương trình dành cho CTV nhé:

Group Zalo: https://freec.link/freec-group-zalo-ctv-tuyen-dung

Group Facebook: https://freec.link/freec-group-facebook-ctv-tuyen-dung

Chính sách nhận thưởng dành cho CTV

  • Hoa hồng là số cụ thể được thể hiện trên vị trí đăng tuyển 
  •  Khi giới thiệu ứng viên thành công (ứng viên bắt đầu làm việc tại công ty Khách hàng), CTV sẽ được nhận hoa hồng chia thành 03 giai đoạn như sau: 
  1. Nhận 20% hoa hồng khi ứng viên kết thúc 10 ngày làm việc đầu tiên
  2. Nhận tiếp 20% hoa hồng khi ứng viên kết thúc 30 ngày làm việc đầu tiên
  3. Nhận  60% hoa hồng còn lại khi ứng viên kết thúc thời gian thử việc và ký hợp đồng chính thức ở công ty KH.

** Hoa hồng cao hay thấp phụ thuộc vào vị trí mà Ứng viên ứng tuyển 

** Tiền thưởng freeC sẽ được chuyển cho CTV nếu thoả những điều kiện trên

Một vài câu hỏi về chương trình

Một vài câu hỏi về chương trình:

Sau khi Giới thiệu ứng viên, làm sao biết được freeC đã nhận được thông tin? Thời gian phản hồi là bao lâu?

  • freeC sẽ nhận được thông tin ngay khi CTV giới thiệu CV thành công qua platform, freeC sẽ screen CV và phản hồi cho CTV trong vòng 1 ngày làm việc.

Làm thế nào để theo dõi trạng thái ứng viên?

  • freeC đảm bảo mọi thông tin ứng viên đều được cập nhật liên tục tại hệ thống. CTV có thể dễ dàng theo dõi trạng thái ứng viên mà mình giới thiệu.
  • CTV có thể theo dõi trạng thái các CV đã giới thiệu tại phần Referrals trên platform, đồng thời xem qua phản hồi của freeC trên từng CV tại mục “Actions >> View”.
  • Ngoài ra, các thắc mắc liên quan đến CV và jobs, CTV có thể trao đổi trực tiếp với freeC tại khung “chat with us” trên platform.

Thông tin ứng viên có được bảo mật không?

  • Mọi thông tin của ứng viên như SDT, email… sẽ được freeC bảo mật tuyệt đối cho đến khi ứng viên được chọn. Đó là tài sản quý giá của các CTV tuyển dụng.

Vì sao hệ thống báo lỗi khi giới thiệu ứng viên?

  • Nếu bạn nhận được thông báo “Email the candidate already processed it. pls add another one” nghĩa là CV đã được giới thiệu bới CTV khác và đang trong quá trình process nên không thể giới thiệu tiếp được. Bạn có thể giới thiệu ứng viên cho vị trí khác hoặc tìm và giới thiệu 1 CV khác cho vị trí hiện tại.

CTV có thể giới thiệu bao nhiêu CV? Có thể giới thiệu 1 CV cho nhiều vị trí khác nhau không?

  • Không giới hạn số lượng CV do CTV giới thiệu.
  • Có thể giới thiệu 1 CV cho nhiều vị trí, tuy nhiên CTV cần đảm bảo rằng ứng viên đã xem qua bảng mô tả công việc, cảm thấy phù hợp và đồng ý ứng tuyển.

Trở thành CTV Tuyển dụng với mức thưởng hấp dẫn trong thời điểm này chưa bao giờ dễ dàng đến thế. Hãy đăng ký ngay tại đây từ bây giờ bạn nhé.

Đăng ký trở thành CTV tuyển dụng

Bài viết liên quan:

Related posts
Sự kiện nổi bật

ỨNG TUYỂN NHANH CHÓNG - NHẬN NGAY THƯỞNG NÓNG

Sự kiện nổi bật

Ứng tuyển liền tay - Nhận ngay quà công nghệ

Sự kiện nổi bật

Khởi động năm mới, freeC tặng gói hỗ trợ tuyển dụng 22 triệu đồng

Hội thảo trực tuyếnSự kiện nổi bật

freeC x Chatwork - Cải tiến quản trị Nhân sự với giải pháp công nghệ Nhật