Các công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài, đặc biệt là các vị trí quản lý, những vị trí trong một ngành cụ thể và có kế hoạch tìm kiếm một nhà cung cấp dịch vụ headhunter. Các công ty headhunter (săn đầu người) hiện đang là xu hướng được nhiều công ty tin dùng. Hiểu được nhu cầu đó, freeC đã tổng hợp một số thông tin về dịch vụ headhunter cũng như chính sách bảo hành của headhunter.
Mục Lục
Dịch vụ headhunter là gì?
Trên thế giới, lĩnh vực headhunt ra đời và phát triển rất mạnh. Mãi gần đây nó mới thực sự bùng nổ ở Việt Nam. Điều này là do nhu cầu về nhân tài trên thị trường lao động ngày càng trở nên đa dạng và đòi hỏi những nhân tài có năng lực và kinh nghiệm.
Vấn đề nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của tất cả các công ty. Doanh nghiệp có phát triển hay không phần lớn phụ thuộc vào đội ngũ nhân sự của mỗi công ty. Vì vậy, để giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả và nhanh chóng, nhiều công ty đang tìm đến sự hỗ trợ của các dịch vụ headhunt trên thị trường. Tuy nhiên, các công ty tuyển dụng khác nhau sẽ có chi phí và gói dịch vụ khác nhau.
>>> Xem thêm Những điều chưa biết về công ty săn đầu người (headhunter)
Quy trình làm việc của Headhunter
Quy trình làm việc của các headhunter với doanh nghiệp như sau:
- Liên hệ khách hàng
- Báo giá, nhận thông tin về tuyển dụng
- Trao đổi và ký kết hợp đồng
- Tìm kiếm và gửi CV đến cho doanh nghiệp
- Sắp xếp phỏng vấn
- Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất
- Thanh toán chi phí tuyển dụng
- Bảo hành dịch vụ
>>> Tìm hiểu thêm Quy trình làm việc của headhunter hiệu quả năm 2021
Thời gian và chi phí tuyển dụng
Tùy vào nhiều yếu tố như: vị trí, tính chất công việc, cấp bậc, sự khan hiếm của ngành nghề… mà chi phí tuyển dụng cho một vị trí có sự thay đổi. Hơn nữa, mỗi công ty dịch vụ headhunter sẽ có mức chi phí dịch vụ khác nhau. Thông thường, mức chi phí sẽ dao động từ 18 -25% tổng mức lương hàng năm của ứng viên. Ngoài ra, chi phí còn được xác định dựa trên cấp bậc và mức lương của ứng viên.
Dựa vào sự dao động mức chi phí như vậy nên nhiều công ty dịch vụ thiết kế nhiều gói tuyển dụng khác nhau dành cho doanh nghiệp. Một khi tuyển dụng thành công, doanh nghiệp sẽ phải thanh toán khoản chi phí đó. Sử dụng dịch vụ của một công ty săn đầu người chuyên nghiệp là giải pháp hữu hiệu để tiết kiệm chi phí thuê nhân viên của công ty. Chi phí tuyển dụng có thể cao hơn so với các cách tiếp cận truyền thống, nhưng nếu xét đến chi phí đăng tin, tiếp thị, sàng lọc và phỏng vấn. Ngoài ra, dịch vụ headhunter còn cung cấp cho các công ty nhiều thông tin hữu ích về xu hướng tuyển dụng và giúp họ đàm phán lương thưởng cho nhân viên theo tiêu chuẩn của ngành.
>>> Tham khảo Báo giá dịch vụ Headhunter uy tín và chi tiết năm 2021
Chính sách bảo hành của headhunter
Hiện nay, chế độ bảo hành của các công ty dịch vụ headhunter thường sẽ là 2 tháng làm việc của ứng viên. Cũng có những chính sách riêng tùy vào các gói dịch vụ mà doanh nghiệp chọn sẽ được bảo hành trong 7 ngày hoặc 30 ngày. Trường hợp các ứng viên nghỉ việc trước thời hạn thử việc, công ty headhunter sẽ hỗ trợ tìm ứng viên khác thay thế hoàn toàn miễn phí. Đối với dịch vụ headhunter của freeC, nếu không tìm được ứng viên thay thế, freeC sẽ hỗ trợ giảm giá 40% cho các dịch vụ tiếp theo của doanh nghiệp.
Dịch vụ headhunter của freeC hoàn toàn đáp ứng được chất lượng mong đợi
freeC mang đến công nghệ tuyển dụng tiên tiến của Nhật Bản và cung cấp các giải pháp nhân sự hỗ trợ việc tuyển dụng nhanh hơn và hiệu quả hơn. Giúp giải quyết các vấn đề nhân sự thường gặp trong tuyển dụng.
Đội ngũ freeC bao gồm các chuyên gia tư vấn nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng CNTT, hiểu và nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng và những thách thức mà các công ty thường gặp phải. Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ tư vấn nhân sự trong nhiều lĩnh vực khác nhằm mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ headhunt nhanh nhất và chất lượng nhất.
Mọi thông tin chi tiết về dịch vụ headhunter của freeC, bạn có thể tham khảo 5 lý do nên sử dụng dịch vụ headhunt của freeC để có thêm thông tin chính xác.
Bài viết liên quan:
- Làm thế nào để giảm thiểu rủi ro HR tuyển dụng sai người
- Hướng dẫn tạo tài khoản và đăng tin tuyển dụng tại freeC
- Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM
