Nếu bạn thấy tin CGV tuyển dụng và muốn tìm kinh nghiệm phỏng vấn dễ trúng tuyển, hãy đọc bài viết bên dưới của freeC. Chúng tôi đã tổng hợp những yêu cầu; kinh nghiệm phỏng vấn; cách ăn mặc; cách ứng tuyển và những lưu ý hữu ích dành cho bạn. Xem ngay nếu bạn muốn ngày mai trở thành nhân viên của thương hiệu rạp phim lớn đến từ Hàn Quốc.
Có thể bạn đã biết:
CJ CGV là chuỗi rạp chiếu phim đa quốc gia đến từ Hàn Quốc. CGV là tên viết tắt của Cultural, Great và Vital. Nếu chỉ tính riêng ở Hàn Quốc, CGV đã mở chi nhánh ở 142 địa điểm, 681 màn hình và hơn 100 nghìn chỗ ngồi.
CGV tuyển dụng nhân viên với những tiêu chí nào?
Đối tượng mà CGV tuyển thường là sinh viên cần việc làm thêm để trang trải cuộc sống. Đặc biệt, CGV thường có các chính sách tuyển dụng hấp dẫn để thu hút đối tượng này. Yêu cầu về nhân viên của CGV là: trẻ trung, năng động và nhiệt tình trong công việc.
Bên cạnh đó, CGV tuyển dụng ưu tiên ngoại hình và kỹ năng giao tiếp của ứng viên. Bởi, các bạn làm trong ngành dịch vụ và chính các bạn là bộ mặt của rạp chiếu phim.
Ngoài ra, CGV rất chú trọng việc đúng giờ và chính xác. Nếu bạn không có 2 tố chất này và các yêu cầu trên, hãy cân nhắc trước khi muốn ứng tuyển.
Những quyền lợi cơ bản của nhân viên CGV là gì?
Khi trở thành nhân viên ở CGV, bạn sẽ nhận được mức lương nhỉnh hơn các việc bán thời gian (partime) khác trên thị trường. Trước tiên, bạn sẽ có 2 tháng thử việc với lương 18.000đ/giờ; nếu vượt qua 2 tháng này, bạn có cơ hội được trở thành nhân viên chính thức với mức lương 20.000đ/giờ. Ngoài ra, bạn sẽ nhận được vé xem phim miễn phí tại CGV và các chế độ đãi ngộ mà công ty quy định.
Ở Việt Nam, CGV tuyển dụng part time các vị trí, như:
- Nhân viên soát vé
- Nhân viên bán hàng
- Nhân viên hướng dẫn khách vào rạp
- …
Kinh nghiệm ứng tuyển vào CGV
Trước khi đi xin việc, bạn nên chọn cụm rạp gần nhà nhất để tiện di chuyển hoặc chọn một nơi mà bạn thích, hoặc những cụm rạp mà bạn bè, người quen đang làm chẳng hạn.
Khi CGV có thông báo tuyển dụng, bạn có thể tham khảo trực tiếp trên website chính thức cgv.vn để chuẩn bị hồ sơ trực tuyến hoặc nộp trực tiếp tại quầy. Thông thường, sau một tuần, Phòng Nhân sự sẽ thông báo cho bạn biết hồ sơ có thành công hay không và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.
Ứng tuyển vào CGV hoàn toàn miễn phí. Nếu bạn được mời đến một cuộc phỏng vấn ở quán cà phê hoặc bị buộc phải trả hàng trăm nghìn cho một bộ đồng phục, đó là một trò lừa đảo. Trong mọi trường hợp, các cuộc phỏng vấn sẽ được diễn ra tại rạp và người phỏng vấn sẽ là nhân viên của CM (Cinema Manager) và Phòng Nhân sự HO (Head Office). Nếu trúng tuyển, bạn sẽ được đi làm và được tặng quần áo miễn phí phù hợp với kích thước của bạn.
Thông thường, CGV sẽ ưu tiên các bạn có hộ khẩu thường trú tại khu vực CGV đặt rạp chiếu phim. Vì các bạn ở đó dễ làm việc thường xuyên, không phải về quê trong các ngày lễ, và sẵn sàng làm thêm giờ.
Những điều cần lưu ý trước khi ứng tuyển vào CGV
1. Quy trình CGV tuyển dụng như thế nào?
Bước 1: Đăng tin tuyển dụng
Hiện nay, không khó để nhà tuyển dụng (NTD) đăng tin tìm nhân sự. Họ có thể đăng lên website chính thức, mạng xã hội, hoặc một nền tảng thứ ba như freeC. Với employer.freec.asia, NTD được đăng tin tuyển dụng miễn phí và còn hơn thế nữa.
Bước 2: Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển
Có 2 hình thức để ứng viên hộp CV:
- Nộp trực tiếp tại cụm, rạp mà bạn muốn ứng tuyển.
- Nộp trực trực tuyến qua email của CGV hoặc qua trang đăng tuyển dụng trung gian.
Bước 3: CGV gọi điện lên lịch phỏng vấn
Sau khi nhà tuyển dụng đã sàng lọc CV, họ sẽ gọi cho ứng viên để xác nhận thông tin và sắp xếp cuộc phỏng vấn. Sau khi nộp CV khoảng 1 tuần, ứng viên thường sẽ nhận được cuộc gọi này.
Bước 4: Vòng phỏng vấn
Ứng viên sẽ được phỏng vấn trực tiếp ở bất kỳ cụm, rạp nào đã gửi CV. Nếu bạn ở Hà Nội, bạn sẽ được phỏng vấn ở CGV Vincom Bà Triệu.
2. Những vị trí được tuyển dụng thường xuyên tại CGV
Nhân viên soát vé
Đây là vị trí được tuyển dụng thường xuyên và nhiều nhất. Công việc của nhân viên soát vé là kiểm tra vé và số lượng vé tương ứng với khách hàng. Ngoài ra, nhân viên làm vị trí này còn có trách nhiệm hướng dẫn khách vào đúng rạp và vị trí chỗ ngồi tương ứng.
Nhân viên quầy vé
Trách nhiệm của nhân viên quầy vé là tư vấn cho khách hàng về các bộ phim, thông tin, thời lượng và giờ chiếu phim,… Ngoài ra, trước khi đưa vé cho khách hàng, nhân viên này sẽ phải kiểm tra một lần cuối. Yêu cầu của vị trí này là có giọng nói dễ nghe, to và rõ.
Nhân viên bán hàng (quầy bỏng nước)
Trách nhiệm của nhân viên quầy bắp, nước (bỏng, nước), là:
- Chuẩn bị thức ăn, nước uống
- Nhận order của khách, giao món và thanh toán hóa đơn.
- Nổ bỏng ngô sau mỗi ca làm để nhân viên ca sau có bỏng ngô để bán.
Yêu cầu của công việc này là tính cẩn thận và tập trung để phục vụ tốt cho khách hàng.
3. Ghi nhớ các chính sách làm việc tại rạp CGV
Bạn cần nắm rõ các chính sách ở cụm, rạp; tiêu biểu là quy tắc của phim hạng R: “ “thanh niên dưới 16 tuổi không được xem phim bạo lực và phim cấm những người chưa trưởng thành”.
4. Thời gian làm việc ở rạp phim khá dài
Nếu bạn muốn chọn một công việc “đi sớm, về sớm”, thì CGV không phù hợp. Ở đây, các rạp mở cửa từ 8 giờ sáng đến 2 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, vào các ngày lễ, các cụm, rạp sẽ có thay đổi thời gian mở cửa sớm hơn hoặc trễ hơn.
5. Bạn sẽ không thích xem phim nữa
Một tuần đến rạp làm việc, chúng tôi không nghĩ bạn còn muốn đến rạp phim vào thời gian nghỉ nữa. Có thể bạn nhận được các đãi ngộ ở CGV như phiếu giảm giá hoặc vé xem phim miễn phí, nhưng không chắc bạn sẽ sử dụng nhiều cho chính mình.
6. Bạn cần phải biết nội dung phim mới
Là một nhân viên ở CGV, bạn cần các kiến thức cơ bản về tất cả các bộ phim đang chiếu tại rạp. Khách hàng gặp bạn sẽ hỏi về một trong các bộ phim đó, khi bạn không có bản tóm tắt nào trên tay; miễn là bạn còn mặc đồng phục của rạp phim.
7. Các rạp chiếu phim mở cửa quanh năm
Nhà tuyển dụng sẽ cho bạn biết số giờ/ngày làm trong một tuần và vài thông tin khác. Thông thường, CGV sẽ không cho bạn biết thời gian rạp hoạt động. Do đó, bạn phải tự tìm hiểu và ghi nhớ kỹ thời gian làm việc của bản thân.
8. Bạn có thể nâng cao kỹ năng giao tiếp
Nhiều sinh viên thấy rằng, làm việc ở CGV giúp họ phát triển kỹ năng giao tiếp, không còn cảm thấy ngại khi nói trước đám đông. Ngoài ra, khi làm việc ở CGV, nhân viên còn được trang bị kinh nghiệm chăm sóc khách hàng và cách khiến khách hài lòng.
Kinh nghiệm phỏng vấn ở CGV
1. Cách trả lời các câu hỏi thường gặp khi CGV phỏng vấn
Thông thường, khi phỏng vấn tại CGV, các ứng viên phải đảm bảo nói 100% tiếng Anh với sếp (dù sếp là người Hàn Quốc hay người Việt Nam).
Đối với những câu hỏi này, trước tiên bạn cần có khả năng tiếng Anh tốt để trả lời chúng. Có thể không yêu cầu tiếng Anh cho nhiều vị trí, nhưng lời khuyên chân thành là bạn nên tự tin thể hiện khả năng ngoại ngữ của mình để chinh phục nhà tuyển dụng; vì khi bạn đến CGV phỏng vấn, tỷ lệ cạnh tranh rất cao, cao tới 1/10.
Nếu bạn thành công vượt qua vòng phỏng vấn, bạn có cơ hội vào vòng 3, là vòng kiểm tra, kiến thức chuyên môn, như: kiến thức kế toán cho vị trí thu ngân,…
Nếu bạn muốn hình dung buổi hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh hoặc chỉ đơn giản là bạn đang học ngôn ngữ, bài viết dưới đây của freeC phù hợp với bạn.
>>> Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh (có bản dịch) <<<
Sau khi bạn đọc hết bài này, bạn có thể tự đưa ra những quan điểm cá nhân của mình để đối đáp với nhà tuyển dụng mà không sợ “đụng hàng”.
2. Mặc gì đến buổi phỏng vấn CGV?
Về trang phục, CGV sẽ đánh giá dựa trên thang điểm A+, A, B, C. Hãy cố gắng đạt điểm tuyệt đối để chinh phục nhà tuyển dụng nhé.
Bạn không biết đi phỏng vấn mặc gì? Trong bài viết này, freeC sẽ hướng dẫn bạn những mẹo lựa chọn trang phục đi phỏng vấn không mất lòng nhà tuyển dụng.
>>> Đi phỏng vấn mặc gì để không mất lòng nhà tuyển dụng? <<<
Mẹo nhỏ: Nếu bạn đang băn khoăn không biết nên mặc gì khi đi phỏng vấn, điều bạn cần nhớ là phải trông thật chuyên nghiệp, bất kể bạn đang tìm công việc gì.
>>> Nữ đi phỏng vấn nên mặc gì để nhà tuyển dụng có thiện cảm <<<
3. Hồ sơ xin việc CGV cần những gì?
Nhìn chung, bạn nên chuẩn bị cho mình một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ, bao gồm: Hồ sơ, CV và thư xin việc. Khi nộp CV trực tuyến, bạn hãy đến email của bộ phận tuyển dụng. Còn khi nộp hồ sơ trực tiếp, bạn cần mang hồ sơ đến quầy nhân viên CGV nơi bạn muốn làm việc.
Nếu đến rạp và muốn làm việc, bạn cũng sẽ được nhân viên chăm sóc khách hàng ở đó hướng dẫn điền đơn đăng ký theo mẫu CGV. Bạn có thể điền ngay tại chỗ, gửi lại cho người phụ trách và đợi trả lời qua email hoặc điện thoại.
Bên trên, blog.freeC.asia đã chia sẻ với bạn toàn bộ thông tin CGV tuyển dụng sẽ như thế nào. Hy vọng với những kinh nghiệm này sẽ giúp bạn trúng tuyển, sớm vào làm và có những giây phút tuyệt vời bên những người đồng nghiệp mới.
Có thể bạn quan tâm:
- Kinh nghiệm phỏng vấn dễ trúng tuyển xin việc
- Cách tạo CV trên máy tính đơn giản, đẹp mắt và chuyên nghiệp
- AEON tuyển dụng thường hỏi câu gì? – Kinh nghiệm phỏng vấn
