Smart Headhunting & Executive Search Service
Doanh nghiệp thường quan tâm đến yếu tố con người vì nó đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Người phụ trách nhân sự phải lập kế hoạch tuyển dụng chi
Bạn không biết quy trình onboarding là gì? Làm sao để xây dựng quy trình onboard hiệu quả? Có những lưu ý và điều gì khiến người làm nhân sự bận tâm?
Chập chững tìm việc với những băn khoăn, lo lắng luôn là áp lực lớn đối với các bạn sinh viên năm cuối đại học. Cụ thể hơn là người mới (newbie) hay những cá nhân lần đầu chuyển việc,
Hai hình thức tuyển dụng phổ biến hiện nay là Recruiter (nhà tuyển dụng nội bộ) và headhunter (thợ săn đầu người thuê ngoài). Trong bài viết này, freeC Asia sẽ giúp bạn so sánh định nghĩa, chức năng, vai
Cuối năm là thời điểm mà tất cả các phòng ban đều bận rộn với các công việc hiện tại và phải báo cáo tình hình của cả năm qua và phòng nhân sự cũng không ngoại lệ. Dù bạn
44 triệu là con số rất ấn tượng phải không nào? Bạn không nghe lầm đâu. Đó thật sự là commission mà bạn Thanh Huyền – một trong những “chiến thần” freelancer nổi bật nhất trong chương trình CTV Tuyển
Bạn cần tham khảo các giai đoạn của quá trình phỏng vấn tuyển dụng, hãy đọc bài viết này, freeC có thông tin hữu ích dành cho bạn.
KPI là gì? Cách triển khai KPI trong doanh nghiệp như thế nào mới hiệu quả? Sau đây, freeC sẽ giải thích và chia sẻ với bạn về chủ đề này.
Nếu bạn đang tìm 3 cấp độ và 3 tầng văn hóa doanh nghiệp, hãy xem bài viết sau. Vì freeC sẽ chia sẻ với bạn một bài viết đầy đủ nhất.
[no_toc] Headhunter có vị thế ra sao ở thời điểm hiện tại? Tuy chỉ mới xuất hiện trong những năm gần đây nhưng Headhunter đang dần trở nên rất phổ biến thị trường lao động Việt Nam, đặc biệt là
Chủ đề
Theo dõi freeC tại
