Bạn đã từng soạn trước câu trả lời bằng Tiếng Anh cho những buổi phỏng vấn của các công ty có yếu tố quốc tế chưa? Nếu bạn trả lời “Có”, bài viết này là dành cho bạn. Mặc dù freeC không khuyến khích bạn học thuộc lòng câu trả lời nhưng việc soạn ra trước những gì mình muốn nói sẽ giúp bản thân trở nên tự tin hơn trước buổi phỏng vấn. Sau đây, bạn hãy cùng freeC tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn tiếng anh thường gặp nhé!
Tell me about yourself – Hãy cho tôi biết về bạn!
Câu hỏi này có vẻ đơn giản nên nhiều người không chuẩn bị kỹ càng, nhưng đây lại là câu hỏi rất quan trọng. Một trong những điều bạn nên lưu ý là: Đừng nói về lịch sử công việc của bạn, vì điều này đã được viết trong CV. Thay vào đó, hãy đưa ra một bài giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn và cho thấy chính xác lý do tại sao bạn là người phù hợp với công việc.
Cố vấn nghề nghiệp của MIT – Lily Zhang, khuyên bạn nên sử dụng công thức hiện tại, quá khứ, tương lai. Nói một chút về công việc hiện tại của bạn. Sau đó cung cấp một số thông tin cơ bản về cách bạn đạt được điều đó và những trải nghiệm liên quan. Cuối cùng, hãy xác định lý do bạn muốn và sẽ phù hợp với vai trò này.
>>> Xem thêm Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn dành cho bạn
Ví dụ trả lời các câu hỏi giới thiệu trong phỏng vấn tiếng anh:
“Well, I am working as an account executive at Smith, looking after our top-performing customer. Prior to that, I worked at a marketing firm where I worked with three different national healthcare companies. Even though I truly loved my work, I’d love the chance to focus more intently on one particular healthcare organization, which is why I’m so thrilled about this possibility with Metro Health Center.”
Why do you want this job? – Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?
Công ty nào cũng muốn tuyển được những nhân viên có đam mê với công việc, vì vậy bạn nên có một câu trả lời thuyết phục về lý do tại sao bạn muốn làm vị trí này. Nếu bạn không tìm được bất cứ lý do nào, hãy thử tìm kiếm những cơ hội khác nhé!
Quay trở lại với câu trả lời. Trước tiên, hãy xác định một số yếu tố chính khiến vai trò này trở nên phù hợp nhất với bạn.
Ví dụ 1:
“Tôi nghĩ mình phù hợp với vị trí Chăm sóc khách hàng vì tôi thích sự tương tác giữa người với người, và niềm vui của tôi đến từ việc giúp người khác giải quyết vấn đề của họ”.
Sau đó, bạn hãy chia sẻ lý do bạn yêu thích công ty.
Ví dụ 2:
“Tôi luôn nuôi dưỡng niềm đam mê về giáo dục từ nhỏ, và tôi nghĩ công ty mình đang làm rất tốt nhiệm vụ trong lĩnh vực này. Do đó, tôi muốn trở thành một phần của công ty”.
Ví dụ tiếng Anh:
“I’ve always loved X Co’s goods, and I’ve logged a lot of time playing your games. I’m aware that the focus on original tales that you put into your games is what first drew myself and other fans to them and keeps us coming back for more. I’ve been following X Co on social media for a long time, and I’ve always liked how you have users engage with personnel from various departments.
So when I saw this job opening for a social media manager with TikTok expertise, I was excited. At my previous employment, I launched our TikTok account and oversaw its expansion to 10,000 followers in just six months. With that background, my passion for gaming, and my in-depth familiarity with your titles and fans, I am certain that I could add something unique and interesting to this TikTok account.”
What are your greatest strengths? – Điểm mạnh của bạn là gì?
Đây là phần mở đầu để nói về điều gì đó khiến bạn trở nên nổi bật và rất phù hợp cho vị trí đang ứng tuyển. Khi trả lời những câu phỏng vấn tiếng Anh này, bạn hãy nghĩ đến chất lượng thay vì số lượng.
Nói cách khác, bạn đừng cố nhồi nhét nhiều tính từ.
Thay vào đó, bạn hãy chọn một hoặc một vài phẩm chất cụ thể có liên quan đến vị trí này và minh họa chúng bằng các ví dụ. Hãy kể một vài câu chuyện trong quá khứ để làm bằng chứng – những câu chuyện luôn đáng nhớ hơn những thông tin cứng nhắc.
Ví dụ bằng tiếng Anh:
“My ability to think quickly and perform well under pressure is my strongest skill. As the event manager for Company X, I was in charge of planning an IT conference that required a number of last-minute adjustments since a speaker had to cancel due to an emergency and two of our volunteers couldn’t make it. As a result, we gave each speaker extra time and introduced a Q&A segment at the conclusion of each speech.
In addition, we urged the speakers to continue discussing their professional and personal experiences following their speeches. Regarding the lack of personnel, I went out to my network the day before the conference and was able to find 2 students who were eager to assist. I personally met with them two hours prior to the conference, briefed them on what we would be doing that day, and assigned them their roles. In the end, everything went smoothly and no new issues arose.”
What do you consider to be your weaknesses? – Điểm yếu của bạn là gì?
Với câu hỏi này, những gì nhà tuyển dụng đang cố gắng tìm hiểu về bạn (ngoài việc xác định bất kỳ “red flags” lớn nào từ bạn) là đánh giá sự tự nhận thức về bản thân và sự trung thực của bạn.
Nếu bạn nói “Tôi không thể hoàn thành công việc đúng hạn” dĩ nhiên bạn không phải là một lựa chọn tốt, nhưng cũng không thể nói là “Không có gì cả! Tôi hoàn hảo!”. Hãy nói về điểm yếu của bạn, nhưng bạn đang cải thiện nó một cách tốt nhất.
Ví dụ:
“Có thể trước đây tôi chưa giỏi thuyết trình trước đám đông; nhưng gần đây, tôi đã tình nguyện dẫn dắt các cuộc họp để giúp bản thân thoải mái hơn khi thể hiện bản thân trước đám đông”.
Ví dụ tiếng Anh:
“I have previously had trouble getting along with people that had aggressive personalities. Although I am aware that a company’s strength comes from its range of personalities, I have a tendency to hold back on my own thoughts and opinions when around boisterous coworkers.
I’ve made it a point to spend more time with coworkers that I find awkward to work with in order to overcome this. I can better work with these personality types so that we can each offer our talents and abilities by understanding more about them, their communication style, and their motivations.”
Why should we hire you? – Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?
Câu hỏi phỏng vấn này có vẻ quá thẳng thắng, chưa kể nó còn có chút “đáng sợ”. Nhưng nếu bạn được hỏi như vậy thì thật may mắn vì không còn thời điểm nào tốt hơn lúc này để bạn có thể “bán” bản thân và kỹ năng của mình cho nhà tuyển dụng. Điều bạn cần làm ở đây là tạo ra một câu trả lời chứa ba điều:
- Bạn không chỉ có thể thực hiện công việc mà còn mang lại kết quả tuyệt vời.
- Bạn sẽ thực sự phù hợp với môi trường làm việc và văn hóa công ty.
- Bạn sẽ là sự lựa chọn tốt hơn bất kỳ ứng viên nào khác.
Ví dụ tiếng Anh:
“While General Tech has had a massive growth spurt and acquired a number of startups, I’ve also found that it can be difficult for salespeople to understand how a new product fits into an existing product.. The newest products may be undervalued because it is always simpler to market what you already know, which might have an impact on the entire organization.
More significantly, the majority of those years were spent dealing with sales teams who were in the same situation that Gen Tech is currently. I have over ten years of experience as a sales trainer. However, growth is only beneficial if the rest of the business can keep up. By establishing an ongoing sales training curriculum that stresses where they place in a product range, I’m convinced that I can ensure that your sales force is passionate and assured about selling new goods.”
Bên trên là các câu hỏi phỏng vấn tiếng anh thường gặp ở các công ty đa quốc gia. Nếu bạn không biết sẽ gặp phải những câu hỏi gì và giải đáp như thế nào mới gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng; bạn hãy tham khảo những câu hỏi và trả lời phỏng vấn bằng tiếng anh của blog.freec.asia và và thay đổi sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn nên đầu tư thêm về ngoại ngữ để dễ giải đáp những câu hỏi bất ngờ và phát triển trong công việc sau này.
Có thể bạn quan tâm: