FEATURED:
Thất nghiệp mùa Covid không đáng sợ, hãy để FreeC giúp bạn

Kỹ năngTìm việc

VNG tuyển dụng – Kinh nghiệm ứng tuyển thành công

VNG – cái tên quen thuộc đối với những ai đam mê công nghệ và lĩnh vực game. VNG được biết đến như công ty kỳ lân công nghệ hàng đầu Việt Nam. Thú vị hơn, đây lại là công ty Starup của 2 anh nhân viên công nghệ thông tin trẻ tuổi đầy đam mê và nhiệt huyết. Hiện nay VNG được liệt kê vào danh sách top 20 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Vậy quy trình tuyển dụng VNG có khó không? Làm sao để tuyển dụng VNG? Bài viết này chúng tôi sẽ trả lời được các câu hỏi băn khoăn của ứng viên về tuyển dụng VNG nhé.

VNG tuyển dụng như thế nào?

Giới thiệu VNG

VNG Corporation là doanh nghiệp phục vụ hơn 80% người dùng Internet tại Việt Nam. Các sản phẩm của VNG được xây dựng như một hệ sinh thái trên Internet, bao gồm giải trí trực tuyến, tin tức, các sản phẩm mạng xã hội và các nền tảng kết nối với hệ thống thanh toán trực tuyến. Trong đó nổi bật là ứng dụng nhắn tin số 1 trên di động – Zalo và nhóm sản phẩm Zing – Zing MP3, Zing News, Zing Me. VNG cũng là nhà phát hành và phát triển game lớn nhất Việt Nam.

VNG hiện có hơn 2000 nhân viên đang làm việc với tinh thần “Đón nhận thách thức” vì sứ mệnh “Kiến tạo công nghệ phát triển con người. Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn”
Trước đây, VNG còn được biết đến với cái tên Vinagame. Được thành lập từ năm 2014 với cơn sốt trong lĩnh vực game bấy giờ là Võ Lâm Truyền Kỳ với hơn 20.000 lượng người truy cập cùng lúc. Sau đó, VNG lại thành công với mạng xã hội Zingme.vn kết nối người dùng.

Quá trình hình thành

Chứng tỏ công ty không chỉ mạnh ở mảng game giải trí, tháng 8/2007, VNG mạnh dạn lấn sân sang lĩnh vực web với sự ra mắt của Zing MP3 và Zing.vn. Với đà phát triển, mảng kinh doanh web đang dần tìm được thành công và đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của VNG. Tháng 2/2012, cổng thông tin điện tử Zing.vn đứng đầu trong Top 100 trang web Việt Nam với 16 triệu người dùng.

VNG bắt kịp xu hướng công nghệ toàn cầu và ra mắt người dùng mạng xã hội Zing Me vào tháng 8 năm 2009 và ứng dụng Zalo vào tháng 8 năm 2012. Mỗi sản phẩm là một bước đột phá trong hoạt động kinh doanh của VNG. Với Zing Me, sau hơn hai năm hoạt động, đã có 8 triệu thành viên tích cực đồng hành cùng nhau. Ấn tượng hơn nữa, Zalo đạt 70 triệu người dùng (tính đến tháng 7/2017), trở thành ứng dụng nhắn tin và gọi điện miễn phí phải có trên nền tảng di động.
Địa chỉ VNG: Z06 đường số 13, phường Tân Thuận Đông quận 7, TPHCM

làm sao ứng tuyển VNG

Tuyển dụng VNG

Hiện tại, VNG cung cấp hai chương trình tuyển dụng VNG dành cho thực tập dành cho sinh viên năm cuối và sinh viên mới ra trường mong muốn được làm việc của VNG, đó là: VNG Fresher và VNG Internship.

Chương trình sinh viên năm 3 và 4: VNG Fresher

Kỳ thi tuyển sinh vào lớp 3 và lớp 4 được chia thành 3 vòng gồm: Vòng hồ sơ, vòng kiểm tra năng lực, vòng phỏng vấn.

Vòng hồ sơ

Đầu tiên, người nộp đơn vào trang web. http://bit.ly/vngfresher và lựa chọn chương trình ứng tuyển thực tập thích hợp Sau khi đọc Ứng viên vui lòng nhấp vào “Đăng ký” để xem xét nộp đơn và hoàn thành các biểu mẫu được cung cấp, bao gồm:

  • Họ và tên.
  • Email.
  • Họ tên người được giới thiệu.
  • Vị trí.
  • File CV (Ứng viên tải tệp CV của mình lên)
  • Hồ sơ đính kèm.
  • Mã xác nhận.
  • Ấn nút gửi.

Kiểm tra trình độ chuyên môn

Sau khi vượt qua phần thi bắt buộc trong quá trình tuyển dụng VNG, ứng viên sẽ gặp Bộ phận Tuyển dụng của VNG và làm bài Kiểm tra kỹ năng nghề. Thí sinh phải xuất trình bút bi, que tính. Trong phần này, thí sinh bắt buộc phải dành 150 phút và làm 2 phần. Nội dung thi phù hợp với vị trí mà bạn ứng tuyển.

Phỏng vấn

Sau khi vượt qua tất cả các vòng trong quá trình tuyển dụng VNG, ứng viên di chuyển đến phòng cuối cùng để chính thức trở thành thành viên. Ứng viên sẽ đến trực tiếp văn phòng VNG để phỏng vấn.

Thời lượng: 60 phút
Số lượng phỏng vấn: 2-3 người
Kết quả trả phỏng vấn: Tối đa 2 tuần kể từ ngày phỏng vấn.

>>> Xem thêm Mẹo trả lời câu hỏi: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”

Nhà tuyển dụng yêu cầu các tiêu chí: kỹ năng phỏng vấn ứng viên và kỹ năng giao tiếp. Bên cạnh đó cũng có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian, hợp tác, …Sau buổi phỏng vấn, bộ phận tuyển dụng đã liên hệ với các ứng viên được chọn để thông báo chính thức về công việc tại VNG. Bạn có thể bắt tay vào làm ngay và tham gia chương trình đào tạo VNG Fresher kết hợp 3 yếu tố: Học – Dạy – Đào tạo. Bên cạnh chương trình tuyển dụng VNG Fresher, VNG tổ chức và viết chương trình dành cho thực tập sinh mang tên VNG Intership.

Tuyển dụng VNG trực tiếp


Hình thức thông qua này cho phép ứng viên lựa chọn những vị trí thích hợp được doanh nghiệp nâng cấp thường xuyên lên địa chỉ website của VNG. Các hạng mục bao gồm: Tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn, tuyển dụng.

Tiếp nhận hồ sơ

Ứng viên gửi CV và thông tin đến bộ phận tuyển dụng VNG, cùng với hồ sơ và bản đánh giá bản thân. Cụ thể, đối với CV, bạn cần tạo CV bằng A4. Đối với bằng cấp, bạn cần cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin chung về bạn, chẳng hạn như các thông tin chi tiết khác về bạn, quá trình học tập, đào tạo, kế hoạch tương lai và triển vọng cuộc sống.

Phỏng vấn

Thời gian: 45-90 phút
Ban phỏng vấn: 2-3 người

Trong vòng này, các ứng viên sẽ được thử thách bởi nhà tuyển dụng VNG. Điều này bao gồm phỏng vấn Kỹ năng mềm và phỏng vấn kiến thực chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm Kỹ năng mềm liên quan đến giải quyết vấn đề… Câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành liên quan đến vị trí tuyển dụng. Kết quả phỏng vấn sẽ được duyệt trong vòng 5 ngày làm việc.

Xét tuyển

Cuối cùng, nhà tuyển dụng sẽ gửi email cho ứng viên thành công và liên hệ trực tiếp với họ để xác nhận ngày làm việc

>>> Xem thêm 17 tuyệt chiêu giúp bạn đàm phán tăng lương – 99% thành công (phần 1)

Môi trường và văn hoá tại VNG

Môi trường làm việc

Về môi trường làm việc tại VNG được xây dựng trên cơ sở văn hóa “không office, không có tường rào, không comple, không có cà vạt và không cấp bậc”
Tại đây, nhân viên thích thú và quen thuộc với phong cách làm việc của họ. Văn phòng của VNG, công ty xây dựng nhà ăn được sử dụng cho nhân viên có nhu cầu ăn trưa tại nơi làm việc. VNG cũng đã thiết lập một phòng tập thể dục và một thư viện để nhân viên có điều kiện nâng cao kiến thức và rèn luyện sức khỏe

Môi trường làm việc tại VNG

Văn hóa của VNG

Một trong những điều tuyệt vời của VNG là phong trào “nâng cao vị thế” trong các giá trị văn hóa cốt lõi của công ty. Mặc dù đã hoạt động được hơn 10 năm nhưng công ty VNG khuyến khích nhân viên thành lập các nhóm nhỏ mới thành lập để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc. Tại nơi làm việc, VNG trao quyền cho nhân viên và quản lý cấp trung tự quyết định.
VNG cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động dã ngoại như Leo núi Fansipan, Iron Man, Color Miran để khuyến khích nhân viên làm việc. Những hoạt động này giúp đào tạo nhân viên, tạo sự đoàn kết và mang đến cho họ những trải nghiệm thú vị.

Đó là toàn bộ quá trình tuyển dụng VNG. Nghe có vẻ dài nhưng nếu bạn đủ đam mê và nhiệt huyết với công việc thì không gì là không thể. Hy vọng những chia sẽ trên giúp bạn hoàn thành tốt kì thi tuyển dụng VNG và đạt được kết quả như mong muốn nhé.

Các bài viết liên quan:

Related posts
Phát Triển Sự NghiệpTìm việc

Những việc làm thêm tại nhà lương cao trong đợt Covid

Kỹ năng

IoT là gì? Mọi thứ bạn cần biết về Internet of Things

Tìm việc

Unilever tuyển dụng 2021 - Quy trình và lưu ý khi phỏng vấn

Tìm việc

Có nên để hình trong CV khi ứng tuyển công việc hay không?