FEATURED:

JOB HOT ĐẶC BIỆT - Job xịn, lương cao, đãi ngộ tốt!!!

Mẹo viết CVPhát Triển Sự NghiệpỨng Viên

Top những sở thích trong CV giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng

Sở thích trong CV của ứng viên liệu có quan trọng? Nhiều ứng viên hiện tại vẫn còn đang băn khoăn về việc có nên thêm sở thích bên trong CV hay không? Theo bạn, thì bạn nghĩ sao? Nếu còn những thắc mắc cần giải đáp, hãy cùng freeC theo dõi bài viết sau đây nhé!

Sở thích trong CV là gì?

Đầu tiên phải nói đến sở thích. Sở thích là những hoạt động hoặc trò tiêu khiển được thực hiện thường xuyên trong thời gian rảnh rỗi của bạn; thường là để giải trí, nhưng cũng có thể là một cách tuyệt vời để bổ sung thu nhập đồng thời.

Sở thích và sở thích chung có thể bao gồm bất cứ điều gì. Từ thể thao, âm nhạc và khiêu vũ, đến nghệ thuật, viết blog hoặc đọc sách.

Sở thích trong CV là thông tin về những mong muốn yêu thích, tận hưởng; mà ứng viên muốn truyền tải đến nhà tuyển dụng thông qua CV của mình.

sở thích trong CV
source: freepik

Trong khi CV của bạn kể câu chuyện về trình độ và sự nghiệp của bạn, thì phần sở thích và mối quan tâm tiết lộ nhiều hơn một chút về tính cách của bạn.

Lợi ích của việc đưa các sở thích vào trong CV

Điều này là một điều thật sự cần làm đấy! Đặc biệt, nếu các vị trí công việc đòi hỏi về thẩm mỹ, sáng tạo hay nghệ thuật; sở thích sẽ là một trong những điều mà nhà tuyển dụng muốn biết về bạn. Lợi ích của việc đưa các sở thích vào trong CV giúp thể hiện các kỹ năng liên quan của bạn cho vai trò:

  • Giúp CV của bạn nổi bật giữa nhiều những CV khác
  • Làm cho CV của bạn trở nên cá tính hơn
  • Cho phép bạn hiển thị các dự án tự nguyện và tập trung vào cộng đồng
  • Cung cấp cho bạn điều gì đó để nói trong cuộc phỏng vấn của bạn

Các nhà tuyển dụng có đọc chúng không?

Đây là vấn đề với sở thích: chúng hoàn toàn chủ quan.

Một số nhà tuyển dụng là những người ủng hộ tuyệt đối. Họ cho rằng sở thích bộc lộ niềm yêu thích, say mê; phản ánh cá tính ứng viên một cách cụ thể nhất. Ngược lại, một số có thể chỉ coi chúng là quan trọng nếu đó là một quyết định chặt chẽ; hoặc nếu sự phù hợp/ văn hóa của công ty trở thành một yếu tố.

Theo nguyên tắc chung, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ chỉ quan tâm đến sở thích của bạn; nếu chúng có liên quan đến vai trò và quan trọng. Vì thế, hãy thêm thật khéo léo và phải cân nhắc thật kỹ.

Bạn nên đưa sở thích vào phần nào trong CV?

>>> Xem thêm Bố cục của CV chuẩn – Những điều nên và không nên

Việc thể hiện những gì bạn làm bên ngoài môi trường làm việc có thể là điều tuyệt vời. Nhưng bạn đừng bao giờ đặt ưu tiên cho sở thích của mình.

Nếu bạn bao gồm chúng, hãy luôn đảm bảo chúng xuất hiện ở phần gần cuối của CV. Hoặc tùy theo bố cục, nó có thể nắm ở giữa CV, về hai bên phía CV. Lưu ý, đừng viết sở thích quá dài! Bạn vẫn đảm bảo tính chuyên nghiệp của một CV, thật ngắn gọn và chỉn chu; không lan man, dài dòng.

Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi không có bất kỳ sở thích nào?

Nếu bạn không thể nghĩ ra bất kỳ niềm đam mê; hoặc sở thích cụ thể nào mà bạn theo đuổi, đừng để bị cuốn vào những lời sáo rỗng.

Giao lưu với bạn bè, đi ăn và đi xem phim có thể là chính xác. Nhưng tất cả đều không có khả năng làm tăng giá trị cho ứng dụng của bạn. Và tốt hơn rất nhiều nếu bạn lướt qua hoàn toàn phần này.

Nếu bạn thực sự muốn điều gì đó tạo nên sự khác biệt cho bản thân, bạn cũng có thể tham gia hoạt động tình nguyện. Nó không chỉ là một sở thích tuyệt vời; mà còn có thể giúp bạn đặt chân vào ngành mà bạn đã chọn.

Bạn nên viết sở thích trong CV như thế nào?

Nếu bạn quyết định bao gồm một số sở thích, phong cách có thể cũng quan trọng như chất.

>>> Xem thêm Tuyển tập các câu hỏi phỏng vấn IT Helpdesk mà ứng viên cần biết

sở thích trong CV
source: freepik

Dấu đầu dòng cũng được. Nhưng không nên được sử dụng như một cách để liệt kê tất cả các hoạt động của bạn một cách riêng lẻ mà không có ngữ cảnh. Các CV hiệu quả nhất có sở thích của họ sao lưu mọi thứ mà nhà tuyển dụng đã đọc cho đến nay.

Một số nhà tuyển dụng thích những chi tiết bổ sung, trong khi những người khác thích giữ nó nghiêm túc chuyên nghiệp. Đặc biệt nếu bạn sắp hết dung lượng . Tuy nhiên, nếu sở thích và đam mê của bạn được sử dụng để bổ sung thu nhập, chúng có thể là một cách tuyệt vời để thể hiện các kỹ năng có thể không được đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc của bạn.

Top sở thích tốt nhất nên đưa vào trong CV của bạn

Bạn có đang tận dụng tối đa các sở thích của mình không? Dưới đây là cách đưa sở thích vào CV của bạn một cách hiệu quả; và một số hoạt động hàng đầu mà bạn có thể sử dụng để nổi bật so với đối thủ:

Công việc tiếp thị & truyền thông…

Sở thích bao gồm: sản xuất video, nhiếp ảnh, viết blog, nghệ thuật.

Vì các ngành công nghiệp sáng tạo đặc biệt cạnh tranh; nhấn mạnh các kỹ năng liên quan của bạn với sở thích có thể là một cách tuyệt vời để nổi bật giữa đám đông.

Điều quan trọng không chỉ là đảm bảo họ thể hiện khả năng sáng tạo của bạn; mà còn là chìa khóa để liên kết họ với các kỹ năng khác cần thiết cho các vai trò trong lĩnh vực này. Từ chú ý đến chi tiết và kiên nhẫn, đến kỹ năng giao tiếp và nhận thức về thương mại .

Một số ví dụ tuyệt vời đang sử dụng sở thích viết blog của bạn để trở nên nổi bật cho một vị trí tiếp thị; hoặc niềm đam mê nhiếp ảnh của bạn để tìm kiếm một công việc trong lĩnh vực thiết kế.

Vị trí quản lý & phát triển kinh doanh…

Sở thích bao gồm: thể thao đồng đội, leo núi, lặn trên bầu trời.

Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này chủ yếu tìm kiếm những ứng viên có tính kiên trì; có khả năng chấp nhận rủi ro có tính toán. Đồng thời, có thể lãnh đạo nhóm một cách hiệu quả.

Theo đuổi rủi ro cao hoặc bất kỳ loại thể thao đồng đội nào là cách hoàn hảo để thể hiện những thuộc tính này. Vì vậy, hãy tận dụng tối đa bất kỳ câu lạc bộ nào mà bạn là thành viên. Đặc biệt nếu bạn là đội trưởng hoặc bạn đóng một vai trò quan trọng trong việc tổ chức một đội thể thao.

Chỉ cần đảm bảo những gì bạn đưa vào là chính xác. Nói rằng bạn thỉnh thoảng lặn trong bầu trời có vẻ như là một lời nói dối trắng trợn vô hại, nhưng nó có thể không dễ dàng bắt kịp khi bạn được hỏi về điều đó tại một cuộc phỏng vấn.

Vị trí về công nghệ…

Sở thích bao gồm: lập trình, thiết kế web, chơi game.

May mắn thay, CNTT được sử dụng ở nhiều phương tiện khác nhau, cả trong và ngoài nơi làm việc – vì vậy bạn không nên vất vả tìm cách làm cho sở thích của mình trở nên phù hợp. Đặc biệt nếu bạn thực sự quan tâm đến lĩnh vực này.

sở thích trong CV
source: freepik

Ngoài việc thể hiện kiến ​​thức về các sở thích như lập trình và thiết kế web (điều này chắc chắn sẽ cải thiện cơ hội cho các vai trò của bạn trong lĩnh vực này); bạn cũng có thể suy nghĩ về những sở thích không được liên kết trực tiếp.

Ví dụ: các vị trí CNTT chủ yếu yêu cầu khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh. Điều này có thể được thể hiện trong các trò chơi trí óc chiến lược (ví dụ: cờ vua, Sudoku); hoặc thậm chí là trò chơi điện tử (cung cấp vai trò nào đó liên quan đến sự phát triển của họ).

Công việc xây dựng & kỹ thuật…

Sở thích bao gồm: chơi nhạc cụ, làm mô hình, Lego.

Bạn có thể ngạc nhiên về những cách bạn có thể thể hiện đầu óc kỹ thuật; sự tập trung và kỹ năng quản lý dự án của mình. Chỉ bằng cách nói về những sở thích có liên quan trong CV của bạn.

Ví dụ, trải nghiệm chơi một loại nhạc cụ không chỉ cho thấy bạn là người có khả năng chơi nhạc; mà nó còn nói lên rất nhiều điều về sự quyết tâm, kiên nhẫn và chú ý đến từng chi tiết của bạn.

Sở thích theo đuổi thực tế như chế biến gỗ hoặc làm mô hình cũng có thể giúp bạn nổi bật khi được xem xét cho các vai trò trong kiến ​​trúc hoặc xây dựng – đặc biệt là khi thể hiện kỹ năng quản lý dự án của bạn.

Vị trí nhân sự & dịch vụ khách hàng…

Sở thích bao gồm: biểu diễn nghệ thuật, kịch, ứng tác, tham gia nhóm cộng đồng

Cho dù bạn đang tìm kiếm công việc trong dịch vụ khách hàng, bán hàng, chăm sóc sức khỏe; hay bất kỳ ngành nào khác tập trung vào con người. Đó là chìa khóa để nhà tuyển dụng biết đến các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân của bạn.

Các sở thích như biểu diễn nghệ thuật, kịch và ứng biến đều thể hiện sự tự tin; khả năng làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp; tất cả điều này có thể giúp bạn nhấn mạnh sự phù hợp của mình với các vai trò trong lĩnh vực này.

Đề cập đến bất kỳ sự tham gia nào mà bạn có thể đã tham gia vào các câu lạc bộ sau giờ học; trung tâm thanh thiếu niên; nhóm cộng đồng hoặc bất kỳ điều gì khác đòi hỏi mức độ hiểu biết và sự đồng cảm cao. Đó cũng có thể là chìa khóa – đặc biệt là đối với các vai trò xử lý các tình huống nhạy cảm.

>>> Tham khảo ngay disc là gì để biết thêm về tính cách của bản thân

Có thể bạn quan tâm:

Related posts
Kinh nghiệm phỏng vấnMẹo viết CVNhân Sự & Tuyển dụng

CV của Senior Human Resource có gì? Mẫu và Các câu hỏi thường gặp - Phần 3

Kinh nghiệm phỏng vấnMẹo viết CVNhân Sự & Tuyển dụng

CV của Senior HR có gì? Cách viết và các lưu ý quan trọng - Phần 2

Nhân Sự & Tuyển dụngỨng Viên

Cách để ứng tuyển 1 vị trí mới trong ngành nhân sự (HR)

Kinh nghiệm phỏng vấnNhà Tuyển DụngỨng Viên

Top 14 nền tảng tuyển dụng được yêu thích nhất