Mẫu Email Tuyển Dụng

Mẫu Email Tuyển Dụng Với mục tiêu thu hút và tạo các ấn tượng ban đầu với ứng viên xuyên suốt quá trình phỏng vấn, freeC Asia mang đến những mẫu email thực tế và hiệu quả, giúp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng và tạo cho ứng viên những trải nghiệm phỏng vấn […]

Top 15 mẫu câu hỏi kiểm tra tham chiếu dành cho nhà tuyển dụng

Các câu hỏi kiểm tra tham chiếu (Reference check questions) là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng. Chúng giúp nhà tuyển dụng xác minh thông tin ứng viên, đánh giá sự phù hợp với công việc và văn hóa, đồng thời đánh dấu các vấn đề tiềm ẩn. Nhiều anh/chị có thể […]

Tỷ lệ chấp nhận đề nghị (Offer Acceptance Rate – OAR) Là gì?

Tỷ lệ phần trăm các đề nghị công việc mà các ứng viên chấp nhận sau khi được mời làm việc cho một công ty được gọi là tỷ lệ chấp nhận đề nghị (Offer Acceptance Rate). Các chuyên gia nhân sự sử dụng thống kê này để xác định các lĩnh vực cần cải thiện […]

Source of Hire: Định nghĩa và Cách đo lường hiệu quả

Nguồn tuyển dụng, tiếng Anh “Source of Hire (SoH)” là một chỉ số quan trọng đối với các nhà tuyển dụng và chuyên gia nhân sự. SoH cho bạn biết được kênh tuyển dụng nào đang có hiệu quả nhất trong việc thu hút và tuyển dụng các ứng viên cho doanh nghiệp. Hãy cùng freeC […]

New Hire Turnover, Làm thế nào để quản lý tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên mới?

Tuyển dụng một nhân sự mới đòi hỏi một khoản đầu tư đáng kể về nguồn lực, bao gồm tiền bạc, thời gian và con người. Vì vậy mà không một doanh nghiệp nào muốn tuyển dụng một nhân viên mới sẽ rời di trong thời gian quá sớm. Việc tuyển dụng nhanh để lấp […]

Quality of Hire: 15 Mẹo Nâng Cao Chất lượng tuyển dụng

Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Quality of Hire […]

Tối Ưu Quality of Hire: Bí Quyết Nâng Cao Chất Lượng Tuyển Dụng

Cải thiện chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire) luôn là điều mà mọi công ty mong muốn thực hiện mỗi ngày. Các nhà tuyển dụng tìm mọi cách, mọi biện pháp để có thể thu hút được những ứng viên tốt nhất về mình. Tuy nhiên, là một nhà tuyển dụng có tâm và […]

Cost Per Hire Guide: Định nghĩa, công thức và cách tính

Cần bao nhiêu ngân sách để tuyển dụng một nhân viên mới? Chi phí trên mỗi lần tuyển dụng (Cost per hire) là một trong những chỉ số được HR sử dụng nhiều nhất và là một trong những KPIs quan trọng của quá trình tuyển dụng. Việc hiểu rõ chi phí trên mỗi lần […]

Chỉ số Time-to-hire quan trọng như thế nào trong tuyển dụng?

Trong quá trình tuyển dụng, chỉ số Time-to-hire (thời gian tuyển dụng) đóng vai trò quan trọng không chỉ đối với sự hiệu quả của quy trình tuyển dụng mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu suất tuyển dụng tổng thể của tổ chức. Để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng […]

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty anh/chị. Tỷ lệ bị từ chối của các ứng viên khá cao, dừng bỏ lỡ bơ hội này để biến họ trở thành […]