Giải pháp tuyển dụng đột phá tich hợp công nghệ AI

Khám phá chủ đề nổi bật

Tìm "trạm đọc" chuyên sâu với cú "click" vào nội dung yêu thích của bạn!

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

It seems we can't find what you're looking for.

Đăng ký blog freeC Asia để nhận thêm kiến thức HR
Đón xem nội dung chất lượng nhất chỉ có tại freeC

Tất cả bài viết

HR Metrics
Chỉ số Time-to-hire quan trọng như thế nào trong tuyển dụng?

Trong quá trình tuyển dụng, chỉ số Time-to-hire (thời gian tuyển dụng) đóng vai trò quan trọng không chỉ đối với sự hiệu quả của quy trình tuyển ...

Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân
Recruitment Marketing
Cách tạo bài đăng tuyển dụng không mang tính định kiến cá nhân

Trên thế giới hiện nay, các công ty đang tăng cường nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và toàn diện. Hầu ...

6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng
Recruitment Marketing
6 Cách Biến Ứng Viên Bị Từ Chối Thành Đại Sứ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên một cách khéo léo không chỉ là một điều nên làm, mà đó còn là một phương thức để xây dựng thương hiệu tuyển ...

Tâm sự của 1 Nhà tuyển dụng tại thời điểm cuối năm
freeC Star
Tâm sự của một Trưởng phòng Nhân sự tại thời điểm cuối năm

Lắng nghe tâm sự vào thời điểm cuối năm của chị Thương Huyền, Trưởng phòng Nhân sự tại freeC, người đã có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh ...

Tâm sự của một bạn trẻ bước chân vào nghề recruiter tại thời điểm cuối năm
HR Insights
Tâm sự của một bạn trẻ bước chân vào nghề recruiter tại thời điểm cuối năm

Khám phá hành trình và câu chuyện đầy bất ngờ của một bạn trẻ bước chân vào nghề recruiter tại thời điểm cuối năm.

Global Remote Work Trends: Aligning with the Rise of Vietnamese IT Professionals
Global Recruitment
Global Remote Work Trends: Aligning with the Rise of Vietnamese IT Professionals

The workplace as we know it is undergoing a profound transformation. Remote work, once considered a niche practice, has become a global phenomenon, driven by advances in technology ...

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm
HR Insights
Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Làm sao để duy trì mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm, những ứng viên tiềm năng và ứng viên đang ứng tuyển vào ...

Cuối năm nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt?
HR Insights
Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Cuối năm là thời điểm nhà tuyển dụng bận rộn nhất trong năm. Vậy liệu đây có phải là thời điểm để sử dụng dịch vụ headhunt?

Cách tạo ra nhiều liên hệ khách hàng tuyển dụng thông qua video marketing
Recruitment Marketing
Cách tạo ra nhiều liên hệ Khách Hàng Tuyển Dụng thông qua Video Marketing

Đối với các công ty tuyển dụng, video marketing là một cách hiệu quả để có được thêm nhiều liên hệ của khách hàng. Nội dung video có ...

Các yếu tố thu hút ứng viên ứng tuyển công việc tại thời điểm cuối năm
HR Insights
Các yếu tố thu hút ứng viên ứng tuyển công việc tại thời điểm cuối năm

1. Sign-on bonus: Bù lương tháng 13 bị mất tại công ty hiện tại
2. Onboard sau Tết: Cuối năm không có nhiều năng lượng
3. Thời gian nghỉ Tết ...

Công ty cần chuẩn bị những gì khi nhân sự nghỉ việc mùa cao điểm cuối năm?
HR Insights
Công ty cần chuẩn bị những gì khi nhân sự nghỉ việc mùa cao điểm cuối năm?

1. Có quy trình rõ ràng về offboarding như quy định thời gian nghỉ trước bao nhiêu ngày đối với từng level để kịp thời có nhân sự ...

nhảy việc cuối năm
HR Insights
Tại sao nhiều người lao động sẵn sàng nhảy việc cuối năm không cần nhận thưởng?

Cuối năm là thời điểm mà nhiều người lao động chờ nhận lương tháng 13, một khoản tiền có thể giúp họ giải quyết được nhiều vấn đề ...

Đăng ký để nhận nhiều nội dung chất lượng khác từ freeC

Những thông tin, kiến thức đầy giá trị sẽ được gửi đến bạn mỗi tháng, hãy đăng ký để không bỏ lỡ bạn nhé!