Mô tả công việc Giám đốc tuyển dụng

Thuan Cao

4 years ago

Dưới đây là mẫu mô tả công việc giám đốc tuyển dụng mà freeC biên soạn. Dựa vào mẫu này, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp hơn với các vị trí tuyển dụng bên phía công ty mình. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng của freeC để trải nghiệm bạn nhé.

Mẫu mô tả công việc Giám đốc tuyển dụng

Nội dung công việc:

Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự.
Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp.
Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận.
Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.
Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách – Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.

Quyền lợi ứng viên:

Lương cứng: 20 – 30 triệu/tháng + Thưởng.
Được đào tạo các kỹ năng mềm: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán… do công ty tổ chức.
Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Nhà nước Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.

Trên đây là mẫu JD cho Vị trí Giám đốc tuyển dụng, ngoài ra bạn có thể tham khảo JD các vị trí liên quan khác tại 60+ Mẫu tin tuyển dụng ấn tượng cho các ngành nghề.

Bài viết liên quan:

GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM