Công nghệ 4.0 đưa ngành công nghệ kỹ thuật sang một trang mới. Ngành công nghệ thông tin (CNTT) đã trở thành đầu tàu trong sự phát triển kinh tế. Hoa Kỳ – cái nôi của hàng nghìn công ty công nghệ hàng đầu thế giới, luôn là một nơi tuyệt vời cho các tài năng CNTT. Bất chấp những biến động kinh tế gần đây, việc làm trong ngành CNTT dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng trên mức trung bình so với các ngành nghề khác. Bài viết sau đây của freeC sẽ giúp các bạn hiểu kĩ hơn về lương IT ở Mỹ – một trong những thị trường IT hấp dẫn nhất hiện nay!
Cơ hội việc làm ngành IT tại thị trường Mỹ
Số lượng việc làm trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) tăng mạnh trong những năm gần đây. Nguyên nhân chính là sự phụ thuộc ngày càng nhiều vào công nghệ; và tầm quan trọng của nó tiếp tục tăng trong việc duy trì các hệ thống an ninh mạng.
Ở các nước trên thế giới, công nghệ thông tin là ngành mũi nhọn để phát triển kinh tế xã hội. Do đó, đội ngũ nhân viên CNTT được kỳ vọng sẽ trở thành nguồn nhân lực chủ chốt cho sự phát triển của lĩnh vực công nghệ trong tương lai.
Mỹ là một trong những quốc gia đi đầu về CNTT, với những phát minh và sáng chế nổi tiếng; cũng như có nhiều công ty công nghệ danh giá. Sinh viên quốc tế theo học ngành CNTT tại Mỹ được các nhà tuyển dụng hứa hẹn về cơ hội việc làm sau khi hoàn thành chương trình học.
Sau khi tốt nghiệp ở Mỹ, sinh viên không khó để ứng tuyển vào các vị trí: Lập trình viên; Phân tích dữ liệu; Kỹ sư phần mềm; Thiết kế web; Kỹ thuật viên. Có thể nói, cơ hội việc làm trong một công ty đa quốc gia là rất cao.
>>> Xem thêm tuyển dụng nhân viên IT ở Việt Nam lương cao so với mặt bằng chung
Mức lương trung bình ngành IT tại Mỹ
Vào thời điểm chuyển giao thế kỷ, CNNMoney báo cáo rằng mức lương lập trình viên ở Mỹ khởi điểm trung bình cho các lập trình viên là 40.800 đô la. Mức lương IT ở Mỹ cho sinh viên mới tốt nghiệp cũng thay đổi tùy theo bằng cấp mà họ có:
- Kỹ thuật máy tính: $ 49,638
- Khoa học máy tính: $ 48,890
- Khoa học thông tin: $ 38,291
- Hệ thống thông tin quản lý: $ 41,732
>>> Xem thêm Lương lập trình viên bao nhiêu? Những lầm tưởng về lương IT
Mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm trong ngành
Mức lương IT ở Mỹ dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành CNTT ngày càng trở nên cạnh tranh do sự thiếu hụt nhân công lành nghề trong lĩnh vực này. Mức lương lập trình viên ở Mỹ năm 2000 cao hơn 10% so với năm trước. Ngoài các chuyên ngành khoa học thông tin, lương IT ở đây cao hơn nhiều so với mức lương khởi điểm trung bình toàn quốc là $ 39,824.
Lịch sử lương IT ở Mỹ
Cũng cần lưu ý rằng mức lương lập trình viên ở Mỹ trung bình là khác nhau trong các công việc khác nhau. Chỉ trong thập kỷ đầu tiên, người Mỹ đã trải qua hai cuộc khủng hoảng kinh tế lớn với tác động trực tiếp đến thị trường lao động Hoa Kỳ và toàn cầu.
Năm 2001 – bong bóng dotcom vỡ
Năm đó, dù bong bóng dot-com bùng nổ, lương không giảm nhưng khoảng 400.000 người Mỹ làm công việc liên quan đến CNTT đã mất việc kể từ năm 2001. Năm 2008 là khi thị trường chứng khoán sụp đổ. Tương tự như bong bóng dot-com năm 2001, lương IT Mỹ năm 2008 không đổi. Tuy nhiên, khoảng 111.000 người Mỹ làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến CNTT đã bị mất việc làm trong năm 2009.
Năm 2008
Đây cũng là năm tiền lương lập trình viên ở Mỹ bắt đầu tăng chậm hơn những năm trước. Trong khi các cá nhân được hưởng mức tăng trung bình $ 5.000 hai năm trước đây, lương chỉ tăng 2.000 đô la sau mỗi hai năm kể từ năm 2008. Nhìn chung, từ năm 2001 đến năm 2011, các cá nhân làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã tăng lương ít nhất 21%. Các kỹ sư phần mềm hệ thống có mức lương tăng cao nhất, tăng 35%.
Năm 2013 cho đến nay
Bắt đầu từ năm 2013, Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ đã thay đổi cách phân loại các công việc liên quan đến công nghệ. Từ đầu những năm 2000, họ đã thêm nhiều chức năng công việc hơn vào danh mục máy tính và phản ánh ngành công nghệ đã phát triển ra sao.
Vào năm 2013 ở Mỹ, mức lương cho sinh viên tốt nghiệp là $ 45.829. Người làm trong ngành CNTT có mức thu nhập trung bình cao nhất cả nước. Từ 2019 cho đến nay, thu nhập trung bình của các nhà khoa học máy tính là $ 127.930/năm; nhiều hơn 19% so với các nhà phát triển phần mềm và lập trình viên.
Mức lương IT ở Mỹ mới nhất
Theo dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, mức lương trung bình hàng năm cho một vị trí trong ngành CNTT ở Hoa Kỳ là $ 91.111 (tháng 5 năm 2020); cao hơn gấp đôi mức lương trung bình là $ 41.218 cho tất cả các ngành nghề.
>>> Xem thêm Mức lương lập trình viên PHP hiện tại là bao nhiêu?
Top 10 việc làm IT có mức lương cao nhất ở Mỹ
Các nhà khoa học nghiên cứu máy tính và IT đứng đầu danh sách với $ 126.830, và các nhà lập trình phần mềm với $ 110.410.
Bất chấp những biến động kinh tế gần đây, việc làm trong ngành CNTT dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng trên mức trung bình; dự kiến sẽ bổ sung thêm khoảng 531.200 việc làm mới. Nhu cầu rất lớn về nhân tài trong lĩnh vực này chủ yếu đến từ sự chú ý trong tương lai đối với điện toán đám mây; thu thập và lưu trữ dữ liệu lớn; bảo mật thông tin.
Hoa Kỳ cũng đã đưa ra các chính sách đặc biệt nhằm thu hút một lượng lớn nhân tài và nhân lực ngoài nước; chẳng hạn như chương trình STEM OPT (cho phép ở lại Mỹ làm việc trong lĩnh vực khoa học; kỹ thuật và máy tính lên đến 3 năm); Thị thực H1B (cho phép các công ty thuê các chuyên gia nước ngoài làm việc tại Mỹ trong một khoảng thời gian).
Dưới đây là danh sách 10 công việc CNTT hàng đầu có mức lương trung bình hàng năm cao nhất ở Hoa Kỳ:
- Computer and Information Research Scientists: $ 126,892
- Computer Network Architects: $ 116,243
- Software Developers: $ 110,140
- Information Security Analysts: $ 103,921
- Database Administrators: $ 98,103
- Computer Systems Analysts: $ 93,777
- Computer Programmers: $ 89,902
- Network and Computer Systems Administrators: $ 84,921
- Web Developers and Digital Designers: $ 77,462
- Computer Support Specialists: $ 55,22
Top 10 công ty IT có chế độ đãi ngộ tốt nhất ở Mỹ
Dưới đây là danh sách những công ty có chế độ đãi ngộ tốt nhất cho nhân sự IT tại Mỹ mà các bạn không nên bỏ qua:
- Boston Consulting Group.
- Chesapeake Energy.
- SAS Institute.
- Cisco Systems.
- Google, Inc.
- Intuit.
- J.M. Smucker Company.
- Starbucks Coffee.
- Loadspring Solutions.
- Zynga.
Phúc lợi phổ biến cho nhân viên IT làm việc tại Mỹ
Để thu hút và giữ chân nhân viên, nhiều công ty có những phúc lợi tuyệt vời dành cho lập trình viên; nhằm tạo điều kiện cho họ luôn cảm thấy thoải mái và vui vẻ tại nơi làm việc.
Những điều kiện này không chỉ giúp tăng năng suất và hiệu quả mà còn làm tăng sự gắn bó của nhân viên và giúp họ ở lại tổ chức lâu dài. Trên thực tế, 80% nhân viên sẽ chọn một đặc quyền hơn là tăng lương.
>>> Xem thêm Employee experience là gì? Cách tạo employee experience tuyệt vời
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
Bảo hiểm y tế thường được xem xét hàng đầu trước khi một nhân viên chấp nhận làm việc ở công ty. Đó là lợi ích mà mọi nhân viên đều muốn có được sự của doanh nghiệp. Đến 56% nhân viên nói rằng, chất lượng của bảo hiểm y tế là yếu tố chính để quyết định xem họ có nên ở lại công ty hay không.
Ngoài ra, khám sức khỏe định kỳ và mua bảo hiểm cho người thân là những quyền lợi mà người lao động quan tâm và đánh giá cao. Mặc dù lợi ích sẽ chuyển thành chi phí bổ sung cho doanh nghiệp, nhưng khoản đầu tư này sẽ mang lại cho nhân viên sức khỏe và năng suất cao.
Ngoài ra, các khoản đóng góp của doanh nghiệp được khấu trừ thuế, thậm chí còn thấp hơn mức thuế trả lương kinh doanh 7,6%. Với những khoản khấu trừ thuế này, việc chi trả trợ cấp sức khỏe tốt hơn nhiều so với việc tăng lương cho nhân viên.
Thời gian làm việc và nghỉ phép linh động
Đó có thể là làm việc từ xa; làm việc theo ca; làm việc linh hoạt hoặc quyền xin nghỉ (thay vì nghỉ không lương) và nghỉ theo giờ.
Giờ làm việc linh hoạt, chỉ cần nhân viên của bạn làm việc tận tâm. KPI có thể được xem như một khoản trả lương vô hình cho công ty, giúp nhân viên tối ưu hóa số ngày nghỉ phép và những việc quan trọng khác.
Không có quy tắc nào về trang phục, công việc hay cách đi lại trong văn phòng; cho phép nhân viên dễ dàng tập trung vào các nhiệm vụ công việc quan trọng hơn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
87% developer coi việc phát triển nghề nghiệp hoặc cơ hội phát triển nghề là rất quan trọng trong công việc. Ngoài ra, khi nhân viên hài lòng với các lựa chọn có sẵn, họ có nhiều khả năng ở lại với doanh nghiệp hơn. Từ chi phí đào tạo bổ sung đến các chương trình đào tạo lãnh đạo, có nhiều cách để giúp nhân viên cải thiện và phát triển hơn nữa kỹ năng của họ.
>>> Xem thêm Employee engagement là gì? Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp
Ngành công nghệ đang thay đổi nhanh chóng, với các quy trình và công nghệ mới. Bằng cách cung cấp các cơ hội đào tạo và cho nhân viên của bạn thấy rằng bạn quan tâm đến lực lượng lao động và thành tích của họ. Các chương trình hỗ trợ nghề nghiệp dài hạn thu hút các ứng viên tham gia và ở lại doanh nghiệp.
Mọi nhân viên đều có nhu cầu phát triển nghề nghiệp. Không chỉ là khoản tiền lương IT Mỹ, nhân viên còn thích một nơi làm việc cho phép họ liên tục nâng cao năng lực và phát triển kỹ năng của mình. Bằng cách phát triển nhân tài, bạn cũng có thể phát triển doanh nghiệp của mình một cách bền vững.
Tổng kết
Bên trên, blog.freeC.asia đã cung cấp cho bạn những thông tin về lương IT ở Mỹ. Hy vọng qua bài viết này, các bạn nắm rõ lịch sử và tốc độ tăng trưởng lương của developer ở Hoa Kỳ. Từ đó, bạn có định hướng nơi làm việc cho bản thân.
Có thể bạn quan tâm:
