Theo đề xuất mới nhất từ Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội trình lên Chính phủ, lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2022 lên đến 9 ngày. Ngoài ra bài viết sau cũng cập nhật lịch các kỳ nghỉ lễ khác trong năm 2022.
Mục Lục
Tết Dương lịch 1/1/2022
Tuy chưa có thông tin chính thức từ chính phủ nhưng theo quy định hiện hành tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể nghỉ mà vẫn được hưởng lương vào ngày 1/1 hàng năm.
Đối với cán bộ điều hành, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, vì ngày 01 tháng 01 năm 2022 rơi vào thứ Bảy nên người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 2 ngày / tuần (thứ 7 và chủ nhật hàng tuần) thì sẽ nghỉ 3 ngày từ ngày 1/1/2022 đến hết tháng 3/1/2022. Ngày 4/1 sẽ đi làm lại bình thường.
>>> Tuyển dụng việc làm trên toàn quốc lương cao
Trong trường hợp các cơ quan, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/ tuần ( chủ nhật) thì sẽ được nghỉ tết Dương lịch 2 ngày 1/1 đến hết 2/1/2022.
Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2022
Đối với người lao động là công chức, viên chức:
Theo dự thảo của Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội, công chức viên chức có thể nghỉ tết Nguyên đán năm 2022 tới 9 ngày liên tục, từ 29/01 đến 06/02/2022 ( tức 27 tháng chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày theo lịch hàng tuần.
Đối với người lao động không phải công chức, viên chức:
Đối với các đối tượng này, người sử dụng lao động sẽ điều chỉnh lịch nghỉ phù hợp dựa trên quy định ban hành của chính Phủ sao cho phù hợp nhất. Các doanh nghiệp có thể lựa chọn 2 ngày nghỉ trước tết và 3 ngày nghỉ sau Tết hoặc 1 ngày nghỉ trước Tết, 4 ngày nghỉ sau Tết theo tương ứng.
Trường hợp 1: nghỉ từ 30/1/2022 đến hết 3/2/2022 ( tức 28 tháng Chạp đến mùng 3 tháng Giêng)
Trường hợp 2: nghỉ từ 31/1 đến 4/2/2022 ( tức 29 tháng Chạp đến mùng 4 tháng Giêng)
Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 AL
Vì ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật 10/4/2022 do đó người lao động được nghỉ bù vào ngày 11/4/2022.
Ngày Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động
Thông thường, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định. Tuy nhiên do ngày 30/4 và 1/5 rơi vào Thứ 7 và Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù thêm thứ 2 và thứ 3 ( tức 2/5 – 3/5/2022), tổng cộng là 4 ngày.
>>> Xem thêm Thông tin về Kho bạc Nhà nước tuyển dụng năm 2021
Lễ Quốc khánh 2/9
Theo quy định mới từ luật lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày ( 2/9 và 1 ngày trước hoặc sau lễ tuỳ doanh nghiệp lựa chọn).
Đối với công chức, viên chức:
Trường hợp 1: Nghỉ ngày 2/9 và ngày liền kề trước (1/9), như vậy người lao động được nghỉ 4 ngày từ 1/9 đến hết 4/9/2022.
Trường hợp 2: Nghỉ vào ngày 2/9 và 1 ngày liền kề sau (3/9) như vậy người lao động nghỉ từ 2/9 đến hết ngày 5/9, tổng cộng 4 ngày.
Hiện tại, phương án 1 đang được xem là phù hợp và tối ưu hơn, phù hợp với lịch làm việc của nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Trường hợp người lao động không phải viên chức, sẽ được nghỉ vào ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau do người sử dụng lao động chọn.
Hiện tại chưa có công bố chính thức do đó mọi thông tin trên mang tính tham khảo và sẽ được cập nhật liên tục theo công bố từ Nhà nước. Hy vọng bài viết này mang đến thông tin hữu ích, giúp bạn lên kế hoạch cho năm 2022 trọn vẹn.
Tin tức liên quan:
- Sẽ rút ngắn thời gian tối đa chi trả Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp
- Phân biệt lương gross và lương net mới nhất năm 2021
- Quy định thưởng Tết Nguyên đán năm 2022
