FEATURED:
100% các Công ty đều muốn tuyển người tài - Hãy chứng minh điều đó qua CV của bạn

Tin Tức

Phân biệt lương gross và lương net mới nhất năm 2021

Lương gross và lương net là khái niệm khá mới mẻ với những người vừa bắt đầu đi làm. Nếu không biết phân biệt giữa hai loại lương này, người lao động sẽ không nắm được rõ ràng mức lương khi phỏng vấn, dẫn đến việc hiểu lầm giữa người lao động và người sử dụng lao động. Do đó, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn khái niệm cụ thể về hai mức lương thường gặp, người lao động nên nhận mức lương nào hợp lý nhất.

tìm hiểu lương gross và lương net
Source: freepik

Khái niệm lương gross và lương net

Mặc dù không có văn bản pháp luật nào quy định về khái niệm lương gross hay lương net, nhưng có các khái niệm cơ bản như sau:

  • Lương gross: Bao gồm tổng lương của người lao động, thu nhập cơ bản hàng tháng, lương cơ bản và các khoản phúc lợi, phụ cấp, hoa hồng, phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Tuy nhiên, số tiền thực nhận ít hơn tổng tiền lương, do người lao động nhận tổng tiền lương phải đóng BHXH hàng tháng và tiền thuế TNCN.
  • Lương net: Là tiền lương hàng tháng mà công ty trả cho nhân viên sau khi đã trừ các loại thuế bảo hiểm và thu nhập cá nhân.

>>> Trải nghiệm ngay Công cụ tính lương chuẩn nhất 2021

Từ các khái niệm trên có thể thấy, mối quan hệ giữa lương gross, lương net được biểu thị bằng công thức sau:

Lương net = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN (nếu có)

Tiêu chíLương GrossLương Net
Khái niệmLà tổng tiền lương người lao động được người sử dụng lao động chi trả mỗi kì trả lương.Là tiền lương thực tế người lao động nhận được mỗi tháng.
Về bảo hiểm và thuếBao gồm:
BHXH (8%)
BHYT (1,5%)
BHTN (1%)
Thuế TNCN (nếu có)
Không bao gồm Thuế TNCN, BHYT, BHXH, BHTN.
Ưu điểmNgười lao động chủ động trong việc tính lươngNgười lao động chỉ cần nhận đúng số tiền mình nhận được. Mọi việc còn lại như trừ thuế,.. người sử dụng lao động sẽ tính toán.
Nhược điểmNgười lao động phải tự tính toán số tiền đóng bảo hiểm và thuế thu nhập
Tự cập nhật các luật về quy định việc đóng các khoản trên.
Khi người sử dụng lao động đóng thuế, mức đóng có thể thấp hơn so với khi người lao động tự đóng.

Nên nhận lương gross hay lương net

Trên thực tế, những người lao động có mức lương net có thể gặp rủi ro lớn hơn. Để giảm chi phí, các công ty có thể đóng bảo hiểm cho nhân viên, từ đó giảm tỷ lệ phí bảo hiểm và giảm quyền lợi bảo hiểm cho nhân viên tương lai.

Đồng thời, dù mức lương gross khiến người lao động cảm thấy mình bị “mất” nhiều tiền nhưng các chuyên gia vẫn khuyên bạn nên lựa chọn mức lương này. Điều này là do thực tế là tất cả các khoản bảo hiểm, thuế và các khoản thanh toán khác (thai sản, tai nạn lao động, v.v.) mà nhân viên nhận được dựa trên tổng tiền lương.

nên nhận lương gross hay lương net
Source: freepik

Do đó, việc lựa chọn lương gross lúc đầu sẽ hơi khó tính, nhưng về sau nó sẽ giúp ích rất nhiều cho thu nhập của người lao động, đồng thời mang lại lợi ích trong tương lai cho nhân viên. Vậy là bạn đã hiểu rõ được thế nào là lương gross, lương net cũng như biết được nên chọn lương nào cho phù hợp.

Cách tính lương gross và lương net

Ví dụ về cách tính lương net khi lấy lương gross của một nhân viên như sau:

A làm thợ may, lương tháng 10 triệu đồng. Do đó, lương net của A được tính như sau:

Lương thực nhận của bà A = 10 triệu đồng – phí bảo hiểm – thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

Tiền bảo hiểm:

– An sinh xã hội: 10 triệu đồng x 8% = 800 000 đồng

– Bảo hiểm thất nghiệp: 10 triệu đồng x 1% = 100.000 đồng

– Bảo hiểm y tế: 10 triệu đồng x 1,5% = 150.000 đồng

Do đó, tổng số tiền mà bà  A phải đóng bảo hiểm bắt buộc / tháng:

800.000 VND + 100.000 VND + 150.000 VND = 1,05 triệu VND

Thuế thu nhập cá nhân của bà A là 0

Do đó, mức lương hàng tháng của A là:

10 triệu đồng – 1,05 triệu đồng = 8,95 triệu đồng

Bài viết trên đã cung cấp những kiến thức cơ bản về lương gross và lương net, người đọc cũng có thể dễ dàng hiểu được mình nên chọn lương gross hay lương net. Thật tế thì chọn cách nhận lương nào cũng được nhưng nếu về lâu dài thì nhận lương net vẫn là có lợi hơn trong tương lai.

Bài viết liên quan:

việc làm lương cao
Related posts
Tin Tức

Có nên nhảy việc vào cuối năm? Cơ hội và thách thức khi nhảy việc

Tin Tức

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán và các ngày lễ năm 2022

Tin Tức

Quy định thưởng Tết Nguyên đán năm 2022

Tin Tức

Nhiều công ty Nhật Bản có sự thay đổi trong chính sách tuyển dụng