Mục Lục
HR là gì ?
Hr là gì ? HR – human resources hoặc human resource, được biết đến là các cá nhân hoặc bộ phận chịu trách nhiệm cho tất cả những công việc liên quan đến nhân sự trong một doanh nghiệp. Những đầu việc này có thể kể đến như là: tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, trả lương và đảm bảo các gói lợi ích cho nhân viên, thực hiện các hình thức kỷ luật, sa thải hay chấm dứt hợp đồng lao động.
Nghề HR là một trong những nghề thịnh hành hiện nay
Công việc chính của một HR
– Sàng lọc và lưu trữ hồ sơ của ứng viên.
– Phỏng vấn sơ loại các ứng viên.
– Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên với ban lãnh đạo.
– Lên kế hoạch đào tạo và phát triển chất lượng nhân viên.
– Cung cấp các thông tin về quyền lợi, chính sách, nghĩa vụ cho nhân viên mới.
Những khó khăn cũng như thuận lợi thường gặp
Những thuận lợi của nghề
Khi đã nắm rõ khái niệm HR là gì sẽ giúp bạn hiểu hơn về công việc từ đó dễ dàng thích nghi hơn. Làm việc trong ngành nhân sự bạn sẽ tiếp xúc với rất nhiều người với những tính cách khác nhau. Đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển chọn, đào tạo giúp nhân viên và tổ chức phát triển bền vững. Bạn sẽ được mọi người trong công ty yêu quý khi đưa được những đề xuất và chính sách mang lại lợi ích nhân viên mà công ty vẫn hoạt động hiệu quả.
Vai trò của HR vô cùng quan trọng khi phải quản lý nguồn nhân lực và tuyển chọn những người tài năng góp phần to lớn quyết định sự phát triển của công ty.
Những khó khăn của nghề
Luôn phải cân bằng hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động. Để làm được việc này đòi hỏi HR phải có sự khéo léo để đưa ra các đề xuất giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thường xuyên nhận phản ánh về các chính sách, lương bổng, phúc lợi. Đồng thời, liên tục gặp các vấn đề như nhân viên nghỉ việc, đình công hoặc phải liên tục tổ chức tìm kiếm sàng lọc, tuyển dụng các ứng viên phù hợp nếu thiếu hụt hay thay thế nhân sự.
Ngoài ra, ban lãnh đạo thường muốn nguồn nhân lực chất lượng được đào tạo trong thời gian ngắn để tiết kiệm kinh phí. Nhưng đào tạo con người lại cần nhiều thời gian và kế hoạch cụ thể. Cũng vì lý do đó có thể nói làm HR như “làm dâu” vậy!
Cũng giống như các nghề khác, HR cũng có nhiều khó khăn của nghề
Mong rằng thông qua bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ khái niệm về HR là gì và thấy rõ những thuận lợi cũng như khó khăn mà bạn sẽ gặp khi làm công việc này. Nếu bạn có định hướng muốn tìm một công việc liên quan đến HR thì truy cập freec.asia để tìm cho mình công việc phù hợp nhé!
