Với 45 phút phỏng vấn, bạn lắng nghe chi tiết những gì người quản lý trình bày về công việc, những gì mà bạn có thể mong đợi. Bạn trả lời tất cả các câu hỏi phỏng vấn rất tự tin, tuy nhiên lại không đặt bất kỳ câu hỏi nào cho nhà tuyển dụng. Sau đó bạn bước ra ngoài cảm giác đó là cuộc phỏng vấn tốt nhất của cuộc sống của bạn. Vậy nhưng bạn không nhận được một lời hồi âm nào. Liệu bạn có bao giờ tự hỏi nguyên nhân vì sao?

Hầu hết các ứng viên đều có khuynh hướng “ngại ngùng”, rất ít bộc lộ hoặc chủ động đặt câu hỏi xuyên suốt buổi phỏng vấn. Một số người chỉ đơn giản là không đặt câu hỏi vì họ nghĩ rằng họ có thể bị coi là thô lỗ, xâm phạm hoặc không phù hợp.

Những nhiệm vụ mà tôi sẽ phải làm với công việc này là gì?

Câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò của mình. Nó cho bạn biết trước những gì bạn nên tập trung vào khi bạn bắt đầu. Bạn có thể sử dụng thông tin này để được chuẩn bị tốt hơn khi bạn bước vào những thử thách mới.

Nếu tôi được thuê, người quản lý của tôi sẽ đồng hành cùng bước tiến của tôi như thế nào?

Khi hỏi câu hỏi này với nhà tuyển dụng, nó cho thấy rằng thực sự quan tâm đến công việc mà bạn sẽ làm và bạn muốn học hỏi, phát triển. Nhà tuyển dụng có thể chia sẻ một số chi tiết với bạn về cách đánh giá hiệu suất được thực hiện tại tổ chức. Nhà tuyển dụng có thể cho bạn những nguyện vọng ​​mà anh ấy mong đợi bạn thực hiện, hoặc những cách mà bạn có thể đóng góp bên ngoài phạm trù công việc căn bản.

Tôi sẽ làm việc với ai?

Câu hỏi này không chỉ cho bạn biết nhiều hơn về nhóm bạn sẽ làm việc cùng mà còn cho phép bạn quay lại và thực hiện một số nghiên cứu về nhóm (thông qua LinkedIn hoặc các ứng dụng mạng doanh nghiệp khác), nơi họ đến, bằng cấp của họ, và con đường sự nghiệp của họ trông như thế nào.

Theo bạn thì phẩm chất quan trọng nhất của công việc này là gì?

Đây là một cách tuyệt vời để thu hút nhà tuyển dụng và tìm hiểu thêm về công việc và các kỹ năng cụ thể cần có để thực hiện công việc. Khi nhà tuyển dụng liệt kê ra những phẩm chất, hãy nghĩ về một số nhiệm vụ hoặc dự án cụ thể mà bạn đã thực hiện trước đó minh họa cho những phẩm chất đó. Sau đó thuật lại một ví dụ cho nhà tuyển dụng của bạn để cho họ thấy bạn có thể phù hợp như thế nào.

Con đường sự nghiệp của tôi sẽ như thế nào trong vai trò này?

Câu hỏi này cho thấy bạn có thể quan tâm đến tổ chức này lâu dài. Các câu trả lời cho câu hỏi này cũng sẽ tiết lộ cách bạn có thể phát triển trong tổ chức.

Hãy ghi nhớ rằng luôn kết thúc buổi trò chuyện bằng cách hỏi về diễn biến tiếp theo của buổi phỏng vấn. Nó cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn là người thật sự quan tâm đến vị trí mà mình đang ứng tuyển cũng như nghiêm túc khi đảm nhiệm vị trí đó. Vậy nên đừng ngại, hãy tích cực đặt thật nhiều câu hỏi bạn nhé.