Làm thế nào để ứng tuyển thành công việc làm tại Coopmart là câu hỏi mà nhiều bạn trẻ băn khoăn. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng cao nhưng sự cạnh tranh tương đối gay gắt và rất khó để có được vị trí mong muốn nếu không có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Vì vậy, trong bài viết này, freeC sẽ hướng dẫn bạn cách ứng tuyển do Coopmart tuyển dụng và cũng như thông tin về cách đánh giá ứng viên, chuẩn bị như thế nào để bạn vượt qua vòng phỏng vấn một cách dễ dàng.
Mục Lục
Giới thiệu về siêu thị Coopmart
Coopmart là chuỗi siêu thị bán lẻ của Việt Nam. Hiện Coopmart là công ty sở hữu nhiều siêu thị nhất Việt Nam, với hơn 110 siêu thị và đại siêu thị phủ khắp cả nước. Ngoài ra, tại Hà Nội, Cần Thơ, TP. Hồ Chí Minh và nhiều tỉnh khác có khoảng 360 cửa hàng tiện lợi Co.op Food. Khi số lượng cửa hàng tiếp tục phát triển, hệ thống Coopmart cần tuyển dụng việc làm một số lượng lớn nhân lực để làm việc.
Ra đời vào năm 1996 với tên gọi Coopmart Cống Quỳnh Quận 1, chỉ với hơn 7 năm hệ thống siêu thị đã phủ khắp cả nước. Tính đến thời điểm hiện tại, Coopmart sở hữu nhiều siêu thị nhất Việt Nam và tên tuổi trở thành một thương hiệu đáng tin cậy tại thị trường trong nước.
Các vị trí Coopmart tuyển dụng
Hiện nay, nhu cầu nhân lực từ Coopmart khá cao, hầu hết các hệ thống siêu thị tuyển dụng quanh năm. Những vị trí tiêu biểu thường thấy khi Coopmart tuyển dụng đó là:
- Tuyển dụng kế toán trường: các hệ thống siêu thị nhận hồ sơ gồm có Coopmart Duyên Hải, Buôn Hồ, Việt Trì, Tháp Mười, Cần Giuộc
- Tuyển dụng nhân viên bảo trì: nộp hồ sơ tại Coopmart Gò Vấp, TP HCM
- Tuyển dụng nhân viên quản lý chất lượng: ứng tuyển tại các chi nhánh Daklak, Bình Thuận, Đồng Tháp, Long An, Trà Vinh
- Tuyển dụng nhân viên giám sát kho: ứng tuyển tại chi nhánh Trà Vinh, Long An, Đồng Tháp, Bình Thuận, Daklak
- Tuyển nhân viên thủ quỷ: nộp hồ sơ tại chi nhánh Phú Thọ, Daklak, Tây Ninh, Long An, Đồng Tháp, Trà Vinh
- Tuyển dụng marketing: ứng tuyển tại các chi nhánh Long An, TP HCM, Trà Vinh, Bình Thuận, Phú Thọ, Đồng Tháp
- Tuyển dụng nhân viên bảo trì điện lạnh: nộp hồ sơ tại Tây Ninh, Daklak, Bình Thuận, Phú Thọ, Trà Vinh, Long An, Đồng Tháp, Kiên Giang, Bình Dương, Quảng Bình, TP.HCM, Lâm Đồng
- Tuyển dụng nhân viên thu ngân/bán hàng: ứng tuyển tại chi nhánh Bình Thuận, Phú Thọ, Daklak, Bình Dương, Long An, TP HCM, Quảng Trị, Đồng Tháp
Quy trình ứng tuyển do Coopmart tuyển dụng
Ứng tuyển thông qua trang web của Coopmart
Đây là một trong những cách tìm việc làm nhanh tại Co.opmart chính xác nhất. Bạn có thể truy cập Tuyendung.saigonco-op.com.vn, su đó nhập tên công việc vào hộp tìm việc, chọn ngành, vị trí làm việc của bạn và nhấp tìm kiếm. Trang web sẽ gợi ý cho bạn danh sách những công việc bạn muốn ứng tuyển. Sau đó bạn có thể cân nhắc và lựa chọn công việc để ứng tuyển trực tiếp trên website.
Ứng tuyển qua fanpage Coopmart
Bạn có thể ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào mà Coopmart tuyển như nhân viên bán hàng bán thời gian / toàn thời gian thông qua trang fanpage của siêu thị. Sau khi nhắn tin, quản trị viên sẽ giải thích cụ thể cách thức đăng ký và đặt lịch phỏng vấn với bạn.
Ứng tuyển trực tiếp tại siêu thị
Bạn có thể đến trực tiếp các hệ thống siêu thị của Coopmart trên toàn quốc để nộp đơn. Bạn sẽ được nhân viên hướng dẫn cụ thể hồ sơ cũng như lịch phỏng vấn mà không sợ lừa đảo. Việc liên hệ trực tiếp cũng giúp hồ sơ của bạn được tiếp cận và xử lý nhanh hơn.
>>> Xem thêm bài viết Bách hoá Xanh tuyển dụng – Bí quyết phỏng vấn thành công
Kinh nghiệm phỏng vấn tại Coopmart
Hãy cùng freeC lắng nghe những chia sẻ và kinh nghiệm của những người từng tham gia phỏng vấn thành công tại Coopmart:
Vòng phỏng vấn Coopmart tuyển dụng
Vòng này ứng viên sẽ được kiểm tra với những kiến thức tổng hợp nhất:
- Kiến Thức Chung: Những Câu Hỏi Chung Liên Quan Đến Siêu Thị Co.opmart.
- Câu hỏi kiểm tra IQ: Đây là những câu hỏi kiểm tra trí thông minh của mỗi người.
- Computer Quiz: Các câu hỏi liên quan đến tin học văn phòng như các phím tắt.
- Câu hỏi chuyên môn: Tôi đang ứng tuyển vào vị trí quản lý, vì vậy các câu hỏi chuyên môn của tôi xoay quanh cách quản lý con người. Những người ứng tuyển nhân viên bán hàng siêu thị có nhiều câu hỏi hơn về kỹ năng bán hàng của họ.
- Câu hỏi về kỹ năng viết: Viết một bảng đề xuất tăng lương
Kết quả buổi phỏng vấn tuyển dụng Coopmart được công bố ngay sau đó. Chỉ 30 phút sau có kết quả và 3 ngày sau bạn sẽ tham giaphỏng vấn tiếp vòng 2.
Vòng phỏng vấn trực tiếp
Nếu bạn đậu vòng đầu, bạn sẽ được hẹn lịch phỏng vấn cho vòng tiếp theo. Ở vòng này, nhà tuyển dụng chủ yếu đưa ra những câu hỏi yêu cầu chuyên môn. Thông qua câu trả lời của mình, nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và kỹ năng làm việc của bạn để xem quyết định đó có thực sự phù hợp với vị trí ứng tuyển vào siêu thị Co.opmart hay không.
Vòng trả kết quả
Sau khi bạn vượt qua được vòng phỏng vấn thứ 2, Coopmart sẽ thông báo ngay kết quả cho bạn. Nếu bạn trúng tuyển, thời gian đầu bạn sẽ được đào tạo tại trung tâm của Coopmart. Trong thời gian đào tạo, bạn có thể sẽ được điều đến các chi nhánh siêu thị đang hoạt động để làm việc thực tế.
Về tiền lương: mức lương mà siêu thị Co.opmart trả cho nhân viên ở mức trung bình khá so với mặt bằng chung hiện nay, nhưng phần thưởng thì lại khá cao. Tùy vào mức doanh số của siêu thị mà thưởng cuối năm cao hay thấp.
Trên đây là toàn bộ chia sẻ kinh nghiệm ứng tuyển và phỏng vấn thành công do Coopmart tuyển dụng. Hy vọng bài viết mang đến cho bạn những thông tin hữu ích để có thể chuẩn bị thật tốt khi tìm việc làm. Đừng bỏ lỡ những bài viết hấp dẫn khác của freeC. Hãy đăng ký để nhận những bài viết mới nhất về thị trường việc làm và tình hình tuyển dụng chung đến từ các công ty lớn.
Bài viết liên quan:
- Vietjet Air tuyển dụng – Bí quyết phỏng vấn thành công
- Coca-Cola tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành công
- Samsung tuyển dụng – Kinh nghiệm phỏng vấn thành công
