Giải pháp tuyển dụng đột phá tich hợp công nghệ AI
Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc sau Tết luôn là một trong những thách thức lớn của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Thực tế cho thấy, các công ty có nhân viên gắn kết cao có tỷ lệ nghỉ
Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam bước vào giai đoạn cạnh tranh khốc liệt hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp không chỉ đối diện với áp lực thu hút nhân tài mới, mà còn phải tìm mọi
Tết Nguyên Đán không chỉ là thời điểm đoàn viên mà còn là giai đoạn doanh nghiệp đối diện với “cơn bão” nhân sự khi tỷ lệ nghỉ việc tăng đột biến. Đây là thách thức trong việc giữ chân
Bài viết này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu về cách cải thiện điều kiện làm việc hiệu quả của nhân viên trong doanh nghiệp.
Đọc bài viết này để doanh nghiệp biết cách tận dụng Điều kiện làm việc để phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Anh/chị đang tìm mẫu đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên? Trong bài viết này, freeC Asia đã tổng hợp 5 mẫu đánh giá mà nhiều doanh nghiệp áp dụng, có sẵn công thức chỉ cần tải xuống và thế số vô là sử dụng ngay. Thế còn tác hại trong việc đánh giá sai và lợi ích của việc đánh giá đúng là như thế nào? Mời anh/chị cùng tham khảo qua bài viết sau đây.
Performance review là gì? Phương pháp và quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên thành công là như thế nào, mời anh/chị đọc tiếp nội dung sau đây.
Tìm hiểu quy trình quản lý nhân sự hiệu quả với 9 bước cần thiết. Đọc bài viết này để biết bí mật quan trọng từ khâu tuyển dụng cho đến giữ chân nhân tài!
Đầu tư vào đào tạo nhân sự giúp nâng cao năng lực và chuyên môn của nhân viên, tăng hiệu suất làm việc và giảm chi phí cho doanh nghiệp.
Để biết cách viết content tuyển dụng hấp dẫn và thu hút ứng hàng trăm ứng viên tốt nhất hiện nay, đọc bài viết này của freeC Asia ngay!
