Smart Headhunting & Executive Search Service

Quy trình tuyển dụng

Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả

Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả

Phản hồi phỏng vấn (Interview feedback) không chỉ là cách để nhà tuyển dụng thể hiện sự tôn trọng ứng viên, mà còn là cách thức giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên. Về phía ứng viên, những phản hồi cụ thể giúp họ hiểu rõ thế mạnh và điểm

trải nghiệm ứng viên

10 bước chiến lược giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên

Thực tế từ thị trường tuyển dụng cho thấy, ngày càng nhiều tổ chức nhận ra tầm quan trọng của việc cải thiện trải nghiệm ứng viên. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cùng bạn tìm hiểu về 10 bước giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên hiệu quả từ

Job Requisition

Job Requisition? Các hướng dẫn chuẩn kèm mẫu tài liệu miễn phí

Trong tuyển dụng, Job requisition (yêu cầu hay đề xuất tuyển dụng) được ví như tấm bản đồ giúp định vị những hướng đi đầu tiên trong hành trình tuyển dụng. Đồng thời kết nối nhà tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng nhất. Yêu cầu tuyển dụng này

Full Cycle Recruiting? 6 bước triển khai quy trình hiệu quả!

Full Cycle Recruiting? 6 bước triển khai quy trình hiệu quả!

Quy trình tuyển dụng toàn diện (full cycle recruiting) hay quy trình tuyển dụng toàn chu kỳ được đánh giá là phương pháp có thể mang lại lợi ích cho cả ứng viên, nhà tuyển dụng, và tổ chức. Tuy nhiên, với sự cạnh tranh lớn trong thị trường nhân

Sourcing và Recruiting

Sourcing và Recruiting: Sự khác nhau và quy trình triển khai chi tiết

Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa sourcing (tìm nguồn ứng viên) và recruiting (tuyển dụng ứng viên) là điều cần thiết để tạo ra một kế hoạch tuyển dụng thông minh. Điều này cũng giúp các nhà tuyển dụng đưa ra các quyết định chính xác hơn cho chiến

Yield Ratio là gì?

Yield Ratio là gì? Công thức tính chuẩn và ví dụ thực tế

Thực tế, thuật ngữ Yield ratio có rất nhiều cách hiểu và sự mô tả khác nhau tùy thuộc vào ngữ cảnh và phạm trù học thuật hay ngành nghề, lĩnh vực riêng biệt. Yield ratio trong tuyển dụng là một chỉ số quan trọng, giúp HR có cơ sơ

Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả

Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả

Phản hồi phỏng vấn (Interview feedback) không chỉ là cách để nhà tuyển dụng thể hiện sự tôn trọng ứng viên, mà còn là cách thức giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên. Về phía ứng viên, những phản hồi cụ thể giúp họ hiểu rõ thế mạnh và điểm

trải nghiệm ứng viên

10 bước chiến lược giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên

Thực tế từ thị trường tuyển dụng cho thấy, ngày càng nhiều tổ chức nhận ra tầm quan trọng của việc cải thiện trải nghiệm ứng viên. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ cùng bạn tìm hiểu về 10 bước giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên hiệu quả từ

Job Requisition

Job Requisition? Các hướng dẫn chuẩn kèm mẫu tài liệu miễn phí

Trong tuyển dụng, Job requisition (yêu cầu hay đề xuất tuyển dụng) được ví như tấm bản đồ giúp định vị những hướng đi đầu tiên trong hành trình tuyển dụng. Đồng thời kết nối nhà tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng nhất. Yêu cầu tuyển dụng này

Full Cycle Recruiting? 6 bước triển khai quy trình hiệu quả!

Full Cycle Recruiting? 6 bước triển khai quy trình hiệu quả!

Quy trình tuyển dụng toàn diện (full cycle recruiting) hay quy trình tuyển dụng toàn chu kỳ được đánh giá là phương pháp có thể mang lại lợi ích cho cả ứng viên, nhà tuyển dụng, và tổ chức. Tuy nhiên, với sự cạnh tranh lớn trong thị trường nhân

Sourcing và Recruiting

Sourcing và Recruiting: Sự khác nhau và quy trình triển khai chi tiết

Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa sourcing (tìm nguồn ứng viên) và recruiting (tuyển dụng ứng viên) là điều cần thiết để tạo ra một kế hoạch tuyển dụng thông minh. Điều này cũng giúp các nhà tuyển dụng đưa ra các quyết định chính xác hơn cho chiến

Yield Ratio là gì?

Yield Ratio là gì? Công thức tính chuẩn và ví dụ thực tế

Thực tế, thuật ngữ Yield ratio có rất nhiều cách hiểu và sự mô tả khác nhau tùy thuộc vào ngữ cảnh và phạm trù học thuật hay ngành nghề, lĩnh vực riêng biệt. Yield ratio trong tuyển dụng là một chỉ số quan trọng, giúp HR có cơ sơ

Recruiter FreeC
Build better HR teams, faster
Top businesses today recognize that talent acquisition is a specialized function that needs robust capabilities that focus on getting the right people into the company.

Đăng ký để nhận nhiều nội dung chất lượng khác từ freeC

Những thông tin, kiến thức đầy giá trị sẽ được gửi đến bạn mỗi tháng, hãy đăng ký để không bỏ lỡ bẹn nhé!