Cách chinh phục nhà tuyển dụng theo bạn là như thế nào? Làm thế nào để ứng viên tạo được sức hút đặc biệt đối với nhà tuyển dụng. Nhiều khảo sát cho rằng, ngoài phần nội dung liên quan đến kinh nghiệm làm việc, mục thông tin từ các dữ kiện số liệu, thành tích có thể là điểm mấu chốt giúp ứng viên ghi điểm toàn diện hơn.
Không quá khó để hiểu điều này! Vì khi ứng viên có thể cho thấy những kết quả cụ thể theo cách thức trình bày các giá trị được minh chứng qua các thông số trực tiếp, rõ ràng, nhà tuyển dụng thấy được cách bạn có thể khai thác; gia tăng các giá trị thực cho doanh nghiệp của họ.
Vì thế, nếu bạn hiện đang là ứng viên tìm kiếm việc làm, đã đến lúc cập nhật phần nội dung này vào CV của bạn!
Dưới đây là một số cách thức mà freeC đã tổng hợp và chia sẻ với bạn về cách để chinh phục các nhà tuyển dụng hiệu quả nhất.
Tập trung vào các chỉ số chính để thành công
Đầu tiên, bạn phải tạo một CV chuyên nghiệp cho mình. Sau đó, ứng viên bắt đầu xem xét những số liệu; các chỉ số cơ bản nào là quan trọng đối với doanh nghiệp. Hãy đặt câu hỏi tại sao chúng lại có nhiều khả năng thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nhất. Ít nhất là khi họ đọc CV của bạn.
>>> Xem thêm 3 xu hướng tạo CV ấn tượng
Tiền luôn là mục tiêu và động lực chính cho các doanh nghiệp phát triển. Do vậy, hãy thể hiện mình có thể tạo ra sức ảnh hưởng đối với lợi nhuận. Một số chỉ số quan trọng khác bạn cần biết: thời gian, tỷ lệ phần trăm,…
Việc xác định các chỉ số thành công không những giúp tối ưu hóa hồ sơ CV tốt hơn; mà còn giúp bạn xác định rõ vai trò và các nhiệm vụ mà mình cần đạt được. Chính vì điều đó, bạn hãy xem xét điểm mấu chốt và mục tiêu tổng thể của bộ phận/vai trò của bạn.
Ví dụ: Nếu bạn làm về lĩnh vực bán hàng, khách hàng mới được xem là một trong những thước đo hiệu quả cho dự án. Hay khi là một ứng viên tiếp thị kỹ thuật số, các chỉ số truy cập vào trang web; hoặc thúc đẩy người theo dõi trên mạng xã hội có thể là những minh chứng quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng.
Khi hiểu rõ những điều này, cách chinh phục nhà nhân sự tuyển dụng sẽ không còn quá khó khăn nữa. Hãy thử điều chỉnh tốt hơn thành tích của mình cho phù hợp với vai trò và ngành cụ thể mà bạn đang ứng tuyển nhé!
Ngữ cảnh cho minh chứng thành tích
Cách chinh phục nhà tuyển dụng tiếp theo là tạo ra ngữ cảnh gắn với thành tích. Các chỉ số sẽ cung cấp ngữ cảnh, trong đó vai trò và năng lực của bạn sẽ được đề cập song song. Điều này rất quan trọng bởi nó thể hiện bạn có thật sự hiểu những gì mình đang theo đuổi hay không. Đồng thời, cũng cho thấy khả năng giải trình và chịu trách nhiệm của bạn với công việc mà mình yêu thích, đam mê.
Bạn có thể mô tả một chút ít về công ty đang làm việc cũng là một khía cạnh quan trọng có thể làm rõ thêm ngữ cảnh ấy.
Cách để chinh phục nhà tuyển dụng – Lời cam kết hành động
>>> Xem thêm Tuyển tập các câu hỏi phỏng vấn IT Helpdesk mà ứng viên cần biết
Mọi thứ đều cần phải rõ ràng và minh chứng cũng vậy. Bạn không nên nói suông để tạo sự “hào nhoáng” cho CV. Thay vào đó, hãy thể hiện ra bằng những lời cam kết hành động cụ thể nhất.
Khi chứng minh những thành tựu và định lượng kết quả của bạn, một lời nói hành động là cách tốt nhất để làm điều này. Chúng có thể được sử dụng để cho thấy bạn đã ảnh hưởng như thế nào đến những thay đổi tích cực, cách bạn tăng cường hiệu quả hoặc đơn giản là để làm nổi bật những kết quả xuất sắc mà bạn đã đạt được.
Sau đây là các ví dụ về các từ/ngữ đoạn chỉ hành động làm nổi bật thành tích của bạn:
- Tăng
- Giảm
- Đã loại bỏ
- Tối đa hóa
- Được tổ chức
- Có kế hoạch
- Nhìn tổng quan thì/cho thấy
- Tích hợp
Tất nhiên, để áp dụng được những cách thức lời nói hành động, bạn cần phải có trải nghiệm. Cụ thể, cơ sở đó chính là những giá trị thật mà bạn đã trải qua. Đặc biệt hơn, nó phải thật và do chính bạn hoặc giá trị đóng góp của bạn vào thành quả ấy.
Một khi đã chắc chắn và sẵn sàng chia sẻ các giá trị cho nhà tuyển dụng, bạn hãy liên kết chúng với những động từ hành động mạnh mẽ (như trên) để tại ra thông điệp cam kết mạnh mẽ nhất. Điều này có ý nghĩa rất quan trọng. Và nó cũng là cách chinh phục nhà tuyển chọn ứng viên tuyệt vời nhất.
Thêm thành tích quan trọng vào CV
CV phản ánh năng lực của bạn. Và nó cũng có một quá trình dài để hoàn thiện. Nó giống như việc bạn cần phải rèn luyện và trau dồi nhiều hơn. Vì thế, đừng quên cập nhật những gì bạn vừa đạt được; những thứ bạn mới trải qua vào CV. Đây cũng được xem là một cơ hội để bạn tự đánh giá lại thành tích của mình. Đồng thời là cách chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả. Tuy nhiên, hãy cân nhắc và thông minh trong việc chọn lọc thông tin khi đưa vào CV. Vì nó liên quan đến kết quả vòng CV của bạn.
Nếu bạn có bất kỳ thành tích chính nào mà bạn cho là đặc biệt ấn tượng; hoặc phù hợp với vị trí ứng tuyển, đừng ngần ngại đưa vào CV của bạn những thành tích đó. Ví dụ:
- Tôi đã tốt nghiệp Thủ Khoa với bằng Danh dự Hạng Nhất về Kỹ thuật Thông tin/Khóa học Quốc Tế…
- Trong 4 năm qua, tôi đã hoàn thành thành công … (số lượng) dự án thực tế/khoa học/chuyên ngành,… và tạo ra tổng cộng …(giá trị số lượng tiền) cho công ty/doanh nghiệp…
- Tôi đã đề xuất các ý tưởng và tham gia thực hiện các chiến lược thay đổi … (các thay đổi mới/cập nhật mang tính cải tiến sản phẩm; định hướng phát triển mới; kế hoạch bứt phá…) với mức độ tương tác/thành công/chạm tới… (thông số tỷ lệ: phần trăm/số lượng cụ thể)….
Việc đưa những sự kiện; hoặc số liệu ấn tượng này vào hồ sơ cá nhân của bạn sẽ giúp làm nổi bật; thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay từ đầu. Đây là cách chinh phục các nhà tuyển dụng rất hiệu quả mà ứng viên cần quan tâm.
Lưu ý về cách chinh phục nhà tuyển dụng
Phân tích các chỉ số minh chứng cho thành tích; tạo ra ngữ cảnh phù hợp là hai cách hiệu quả để chinh phục nhà tuyển dụng của bạn. Đối với một hồ sơ CV, nhà tuyển dụng tiềm năng chỉ mất 5-7 giây để “lướt” qua những CV thật sự thu hút họ. Tất nhiên, họ dễ dàng nắm để bắt các thông tin; điểm trội; phù hợp hay không ở một ứng viên.
>>> Trang tuyển dụng việc làm lương cao từ các công ty lớn
Trong quá trình “khảo” CV, các chỉ số thành tích sẽ được họ xem xét. Có thể CV sẽ thu hút được họ nếu ứng viên thật sự biết sắp xếp; cân chỉnh thông tin phù hợp với vị trí ứng tuyển. Đây chính là lợi ích thuyết phục các ứng thêm số liệu vào CV. Nếu có một; hoặc nhiều hơn các cơ hội để gia tăng khả năng được chọn qua vòng CV, tại sao các bạn ứng viên lại không đầu từ vào nó, đúng không nào? Bạn không chỉ có thể làm nổi bật những gì bạn đã hoàn thành mà còn có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng đấy!
Lời kết
Mong rằng thông qua bài viết, bạn đọc của freeC sẽ biết được những cách chinh phục nhà nhân sự tuyển dụng hiệu quả hơn thông qua việc làm nổi bật CV của mình. Đừng e dè những ý tưởng mới! Hãy thể hiện những sáng tạo của bạn đối với CV để phục vụ cho nhu cầu tìm kiếm các công việc thật sự phù hợp nhé.
Có thể bạn quan tâm:
