Bạn băn khoăn không biết làm gì để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Ngoài những thông tin kiến thức cần có, bạn phải chuẩn bị những gì? Hãy để freeC mách bạn vài tips để giúp bạn có thể tự tin hoàn thành buổi phỏng vấn tốt cũng như gây được ấn tượng đẹp trong mắt các nhà tuyển dụng nhé.
1. “Hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?” – Câu hỏi thường hay gặp trong các buổi phỏng vấn.
Đây là câu hỏi hầu như các nhà tuyển dụng đều yêu cầu các ứng viên để có thể nắm thông tin về ứng viên một cách tổng quát nhất. Đây là lúc để ghi điểm trước nhà tuyển dụng bằng vốn ngoại ngữ cũng như khả năng tổng hợp thông tin của bạn.
Hãy ghi nhớ những tips sau đây:
– Người Nhật rất tinh tế trong việc quan sát cảm xúc cũng như biểu hiện của đối phương. Do đó bạn tuyệt đối phải thể hiện được sự tự tin, phong thái sẵn sàng và nhiệt tình trước công việc mà mình đang ứng tuyển.
– Trả lời dứt khoác, ngắn gọn nhưng đầy đủ những thông tin cần thiết
– Đừng quên chuẩn bị cho mình một bài giới thiệu về bản thân trước cũng như tập luyện thử tại nhà bạn nhé.”
2. Kinh nghiệm làm việc của bản thân.
Với các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm làm việc tại các công ty cũ cũng như về lí do nghỉ việc ở các công ty trước, bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy mình là một người có định hướng và nỗ lực trong công việc.
– Hãy chia sẻ trung thực các kinh nghiệm, thành tích của các công việc trong quá khứ cũng như các khó khăn mà bạn đã gặp phải và làm thế nào để khắc phục được chúng.
– Hạn chế đưa ra những câu trả lời bất lợi cho bản thân chẳng hạn như: áp lực công việc, Sếp khó tính…
– Xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp hiện tại cũng như tương lai”
3. Hãy liệt kê về điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
Để hiểu rõ ứng viên cũng như có thể đánh giá khách quan hơn về tính cách của các ứng viên xem có phù hợp với tiêu chí và tính chất công việc của công ty đang mong muốn hay không, các nhà tuyển dụng thường có xu hướng hỏi thêm về điểm mạnh cũng như điểm yếu của ứng viên.
Về những câu hỏi điểm mạnh, bạn nên trả lời đúng trọng tâm, tập trung vào những ưu điểm có lợi của mình cho ngành đang tuyển dụng. Ngoài ra bạn cũng đừng quên nêu những kỹ năng, sở trường mà mình hiểu biết phù hợp với công việc.
Với những câu hỏi về điểm yếu của bản thân, đây là những câu hỏi khá nhạy cảm. Nếu không cẩn thận bạn sẽ dễ bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Để đối phó với những câu hỏi này, bạn nên đưa ra từ 1 đến 2 nhược điểm không hoặc ít gây ảnh hưởng đến công việc mình đang ứng tuyển. Hãy nhớ rằng đừng bao giờ nhận rằng bản thân không có điểm yếu mà ngược lại nên nói rằng bản thân cũng có nhiều điểm yếu nhưng hầu như nó không ảnh hưởng đến công việc.
4. Hiểu rõ về công ty mà bạn ứng tuyển
Đôi khi bạn cảm thấy chỉ cần tìm hiểu vài thông tin về vị trí công việc mình ứng tuyển là đủ. Điều đó hoàn toàn sai.
Các nhà tuyển dụng họ nắm rất rõ về thông tin của công ty mình do đó họ luôn tự hào về công ty cũng như vị trí công việc mình đang làm. Do đó ngoài tìm hiểu các thông tin về vị trí ứng tuyển, bạn cần phải tìm hiểu thêm một số thông tin khác về công ty chẳng hạn như: lịch sử thành lập công ty, các ngành nghề kinh doanh, một vài thành tựu đáng nhớ… Trong khi phỏng vấn, nếu bạn khéo léo lòng ghép một vài thông tin vào cuộc nói chuyện một cách tự nhiên thì bạn sẽ làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn có sự quan tâm và tìm hiểu chu đáo về công ty. Chắc chắn đây sẽ là một điểm cộng rất lớn trong mắt nhà tuyển dụng đấy.
5. Biết rõ mức lương là một bước tiến gần hơn tới công việc
Chắc hẳn nhiều bạn cũng hay mắc phải những suy nghĩ trăn trở về mức lương sao cho phù hợp với vị trí mình ứng tuyển. Đây cũng là một vấn đề khó và nhạy cảm bởi nó quyết định nhà tuyển dụng có chọn bạn hay không.
Thông thường, các doanh nghiệp Nhật đều đưa ra một mức lương sàn nhất định cho các ứng viên mới cũng như những ứng viên đã có kinh nghiệm. Đừng ngại đưa ra mức lương phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm mà bản thân mình có được, tuy nhiên cũng đừng đỏi hỏi cao quá. Hiểu và nắm bắt được tính chất công việc cũng như kinh nghiệm và năng lực bản thân sẽ giúp bạn dễ dàng deal được mức lương mình mong muốn.
Ngoài các lưu ý trên, còn rất nhiều các yếu tố ảnh phụ cũng góp phần giúp bạn có được buổi phòng vấn thành công như mình mong muốn chẳng hạn như: tác phong, đúng giờ giấc, phong thái, giọng nói rõ ràng…
Nhìn chung các vòng phỏng vấn của các công ty Nhật khá quy tắc và phức tạp, chúng không chỉ đòi hỏi bạn phải có kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng cần thiết mà ngay cả thái độ cũng như bản lĩnh cũng chiếm phần quan trọng không kém.
Hy vọng qua bài viết này, freeC sẽ giúp được các bạn đang có nguyện vọng tìm việc tại các công ty Nhật có thêm kinh nghiệm phỏng vấn cũng như sớm tìm được công việc phù hợp như mình mong muốn.
