FEATURED:

Job HOT tháng 8 - Job xịn, lương cao, đãi ngộ tốt!!!

Kỹ năng

Bài phỏng vấn mẫu đầy đủ nhất dành cho bạn

Bạn đang lo lắng vì sắp có buổi phỏng vấn? Sau đây, freeC sẽ cung cấp cho bạn bài phỏng vấn mẫu chi tiết và đầy đủ nhất để bạn có thể chuẩn bị trước kịch bản trả lời.

Bài phỏng vấn mẫu về giới thiệu bản thân

Câu hỏi đầu tiên và luôn luôn có trong các buổi phỏng vấn là: “Bạn hãy tự giới thiệu về bản thân mình”.

Trước tiên, bạn hãy dành một lời chào trân trọng đến nhà tuyển dụng; và hãy cảm ơn vì họ đã giúp bạn có cơ hội được phỏng vấn. Tiếp theo, bạn hãy trả lời mỗi câu hỏi tầm 30 giây nhưng phải đầy đủ nội dung, như: Trình độ học vấn; kinh nghiệm làm việc; điểm mạnh và điểm yếu của bản thân.

Lưu ý: Đừng nói lại những gì đã có trong CV như những ứng viên khác. Bạn hãy nói về những điểm nổi bật, kỹ năng và cách bạn vượt qua thử thách trong công việc.

>>> Xem thêm Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn dành cho bạn

giới thiệu bản thân trong bài phỏng vấn mẫu
Nguồn ảnh: Tomorrow Marketers

Những câu hỏi đánh giá năng lực trong bài phỏng vấn mẫu

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Đây là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một người có chí cầu tiến hay là một người luôn tìm cơ hội tốt hơn (nhảy việc). 

Do đó, khi trả lời, bạn nên tập trung nói về định hướng nghề nghiệp, công việc mong muốn và môi trường công ty rõ ràng. Đừng quên nói với nhà tuyển dụng rằng, vị trí bạn đang ứng tuyển phù hợp với mục tiêu dài hạn của bản thân.

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Nguồn ảnh: Fastcompany

Điểm mạnh và yếu của anh/chị là gì?

Lời khuyên thường thấy trong các bài phỏng vấn mẫu là bạn hãy liệt kê những điểm mạnh liên quan đến vị trí đang ứng tuyển. Bạn nên tránh nói quá nhiều về yếu điểm; Nhưng nếu muốn, hãy kể về nó và cách bạn đang khắc phục nó; hoặc nói những yếu điểm không liên quan.

Cách bạn xử lý căng thẳng và áp lực như thế nào?

Đây là một câu hỏi hay trong bài phỏng vấn xin việc mẫu của freeC.

Sau đây là một vài mẹo ghi điểm mạnh trong mắt nhà tuyển dụng:

  • Kể về những áp lực, căng thẳng bạn đang trải qua.
  • Kể về cách bạn giải quyết các vấn đề để làm nổi bật bản thân.
  • Khẳng định, áp lực là điều tất yếu trong công việc.
  • Trả lời câu hỏi tự tin, tránh ấp úng.

Mẹo tốt nhất dành cho bạn là hãy chia sẻ một (vài) ví dụ về cách bạn giải quyết và vượt qua căng thẳng trong công việc trước đây; hoặc bạn đã sử dụng nó để làm lợi thế cho bạn.

Cách bạn xử lý căng thẳng và áp lực như thế nào?
Nguồn ảnh: Learn How To Become

Tại sao chúng tôi nên chọn anh/chị thay vì những ứng viên khác?

Chúng tôi liệt kê câu hỏi này trong bài phỏng vấn mẫu vì đây là câu hỏi đáng giá và thường gặp trong các buổi phỏng vấn chất lượng. Ý nghĩa đằng sau câu hỏi này là nhà tuyển dụng muốn biết rõ năng lực và kỹ năng của bạn có thực sự phù hợp với công việc của họ hay không.

Khi nghe câu hỏi này, bạn đừng tỏ ra lúng túng hay tự ti về năng lực của mình. Ngay cả bạn còn không tin tưởng mình, thì làm sao người ta bỏ tiền ra để thuê bạn?

Mẹo cho bạn: Hãy cười thân thiện và trả lời câu hỏi đầy tự tin. Bạn cần cho họ biết về những kinh nghiệm, kỹ năng và tố chất của bạn phù hợp với công việc này.

Ví dụ: 

“Cảm ơn câu hỏi rất hay của nhà tuyển dụng, tôi xin phép không so sánh mình với những người khác. Tuy nhiên, tôi tin rằng mình có đủ những kiến thức và kỹ năng để đảm nhận vị trí công việc này. Ngoài ra, tôi là một người thích học hỏi, kiên nhẫn, có tinh thần tự học và khả năng tiếp thu nhanh. Do đó, tôi thấy mình là ứng viên mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.”

Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu?

Đây là câu hỏi sàng lọc trước khi nhà tuyển dụng quyết định chọn nhân viên. Nếu bạn đã tìm hiểu về mức lương của vị trí này trên thị trường, hãy thẳng thắn bày tỏ quan điểm. Nếu chưa chắc chắn, bạn có thể trả lời như ví dụ sau:

Ví dụ:

“Như ông/bà cũng đã biết về mức lương trước đó của tôi ở công ty XYZ là… Tôi hy vọng rằng mức lương của mình sẽ có bước tiến so với công ty cũ và đương nhiên tôi sẽ hoàn thành tốt công việc, để xứng đáng với mức lương được công ty trả”.

Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu?
Nguồn ảnh: Cegid

Bao lâu thì anh/chị có thể đóng góp được cho công ty?

Trong bài phỏng vấn mẫu này, freeC khuyên bạn nên nói những cột mốc thời gian ngắn hạn phù hợp. Bạn không nên bắt nhà tuyển dụng chờ quá lâu vì có thể họ đang cần gấp người giải quyết công việc mà vị trí đó đang tồn đọng.

Sau khi đã đọc qua bài phỏng vấn mẫu ở trên của blog.freeC.asia, bạn có thể chuẩn bị trước, luyện nói trước gương hoặc thử đóng vai cùng một người bạn. Đây là cách luyện tập giúp bạn nói chuyện trôi chảy, tự tin trước khi bước vào buổi phỏng vấn thật. Chúc bạn sẽ đậu phỏng vấn vào công ty mơ ước.

Có thể bạn quan tâm:

Related posts
Kỹ năngThu phục nhân tài

Kịch bản phỏng vấn tuyển dụng không thể thiếu của nhân sự

Kỹ năngPhát Triển Sự Nghiệp

Kinh nghiệm phỏng vấn dễ trúng tuyển xin việc

Kỹ năngPhát Triển Sự Nghiệp

Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh (có bản dịch)

Kỹ năngPhát Triển Sự Nghiệp

Cách trả lời câu hỏi điểm yếu khi đi phỏng vấn hay nhất