FEATURED:

Job HOT tháng 9 - Job xịn, lương cao, đãi ngộ tốt!!!

Phát Triển Sự NghiệpTìm việc

Adidas tuyển dụng thường hỏi phỏng vấn những câu gì?

Bạn thấy Adidas tuyển dụng nhưng lo rằng bản thân không vượt qua vòng phỏng vấn? Trong bài viết này, freeC đã tổng hợp nhiều câu hỏi thường gặp và cách trả lời ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu bạn có ý định gửi đơn ứng tuyển, hãy tham khảo bài bên dưới ngay.

Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn Adidas

1. Hãy cho chúng tôi biết về bạn?

Bạn có thể nói ngắn gọn về sở thích của bản thân. Bạn nên nói nhiều về kinh nghiệm làm việc trước đây có liên quan đến vị trí ứng tuyển tại Adidas. Kinh nghiệm liên quan giúp bạn sáng giá hơn những ứng viên khác.

>>> Xem thêm Cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh phỏng vấn việc làm (có dịch sang tiếng Việt)

adidas tuyển dụng
Adidas tuyển dụng. Nguồn ảnh: In English With Love

2. Tại sao bạn muốn làm việc cho Adidas?

Ban có thể trả lời rằng:

  • Đề cập đến bạn có niềm đam mê thể dục và sẽ thích giúp những người khác đạt được mục tiêu thể dục của họ thông qua các sản phẩm của Adidas.
  • Nếu bạn gặp mặt trực tiếp với khách hàng bạn cảm thấy mình có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, điều này sẽ cho phép bạn làm việc tốt với khách hàng và đồng nghiệp.

3. Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm bạn có liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, hãy xem lại bản mô tả công việc và đảm bảo với người phỏng vấn rằng bạn có kinh nghiệm và kỹ năng để thực hiện công việc.

4. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Đừng nói

  • Bạn không có một điểm yếu.
  • Bạn không thể nghĩ ra điểm yếu.
  • Một cái gì đó không liên quan đến công việc. 
  • Không nêu một điểm yếu có tính chất quyết định đối với công việc. 

Hãy nói

  • Một cái gì đó liên quan đến công việc nhưng không phải là một người phá vỡ thỏa thuận. 
  • Các bước để cải thiện điểm yếu của bạn. 

Mẫu trả lời

“Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi chấp nhận những lời chỉ trích quá cá nhân. Tôi học cách không phản ứng thái quá và suy nghĩ về những gì đã nói. Tôi nhận thấy rằng tôi học hỏi được từ những phản hồi với tư cách là một nhân viên tốt hơn.”

>>> Xem thêm Cách trả lời câu hỏi điểm yếu khi đi phỏng vấn hay nhất

THÔNG TIN CÔNG TY

5. Bạn có thể cho chúng tôi biết gì về Adidas?

Về Adidas

  • Adidas là một công ty của Đức chuyên thiết kế và sản xuất giày, quần áo và phụ kiện.
  • Công ty được thành lập bởi Adolf Dassler tại quê mẹ của ông vào năm 1924. Ông được tham gia bởi anh trai Rudolph, ban đầu được gọi là Dassler Brothers Shoe Factory (Nhà máy giày anh em nhà Dassler).
  • Ngày nay, Adidas là nhà sản xuất đồ thể thao lớn nhất ở Châu Âu và lớn thứ 2 sau Nike tại Hoa Kỳ.
  • Adidas cũng sở hữu những cổ phần nhỏ ở Reebok, Bayern Munich (đội tuyển bóng đá Đức) và Runtastic (công ty công nghệ thể dục của Áo).
Bạn có thể cho chúng tôi biết gì về Adidas?
Adidas tuyển dụng. Nguồn ảnh: Office Snapshots

Có thể bạn chưa biết

Năm 1949, sau sự đổ vỡ trong mối quan hệ anh em, Adolf thành lập Adidas, và anh trai của ông thành lập Puma trở thành đối thủ của Adidas.

6. Đối thủ cạnh tranh của Adidas là ai?

Các đối thủ cạnh tranh của Adidas bao gồm Nike , New Balance, ASICS, PUMA và Under Armour.

CÂU HỎI PHỎNG VẤN DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG

7. Bạn sẽ đối phó với một khách hàng khó chịu như thế nào?

  • Hãy lắng nghe và để khách hàng của bạn trút bầu tâm sự.
  • Đối với khách hàng, bạn quan tâm đến.
  • Đừng đổ lỗi cho khách hàng hoặc công ty.
  • Cố gắng giải quyết vấn đề hoặc tìm một người có thể giải quyết nó.
  • Đừng đưa ra những lời hứa mà bạn không thể giữ.

8. Bạn định nghĩa dịch vụ khách hàng xuất sắc như thế nào?

  • Đội ngũ nhân viên thân thiện và luôn sẵn lòng giúp đỡ khách hàng tìm thấy thứ họ cần.
  • Khách hàng không phải xếp hàng dài chờ đợi khi thanh toán.
  • Các sản phẩm ở cửa hàng được dự trữ tốt.
Bạn định nghĩa dịch vụ khách hàng xuất sắc như thế nào?
Adidas tuyển dụng. Nguồn ảnh: Vend

9. Hãy cho chúng tôi biết về lần bạn chủ động trong công việc, hoặc chủ động giúp đỡ khách hàng

Khách hàng hài lòng khi bạn chủ động giải quyết tình huống, điều này tạo ra nhiều trải nghiệm tốt và có khả năng bán được nhiều sản phẩm hơn. Hãy thử nghĩ xem bạn đã chủ động giúp khách hàng giải quyết rắc rối của họ như thế nào.

Đây là hai ví dụ:

  1. Khi tôi làm bồi bàn trong một nhà hàng, chúng tôi không có một món tráng miệng cụ thể nào. May mắn thay, nhà hàng bên cạnh có nó và tôi đã có thể lấy nó cho họ.
  2. Trong công việc cuối cùng của tôi, tôi làm việc tại một chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh và có một người đàn ông lớn tuổi trong nhà hàng đã ăn xong. Trời bắt đầu đổ mưa và ông ấy lo lắng vì không có ô. May mà có ô nên tôi dắt ông ra xe để che mưa cho ông ấy.

10. Tại sao bạn cảm thấy dịch vụ khách hàng là rất quan trọng?

Dịch vụ khách hàng tuyệt vời vì:

  • Tăng lòng trung thành của khách hàng.
  • Tăng chi phí cho mỗi khách hàng mỗi lượt lần đến.
  • Tăng tần suất khách hàng mua hàng của bạn.
  • Tạo truyền miệng tích cực cho doanh nghiệp của bạn.

CÂU HỎI PHỎNG VẤN BỔ SUNG

11. Bạn có thể làm việc mấy giờ?

  • Hãy cố gắng và linh hoạt khi trả lời câu hỏi này. Bạn càng linh hoạt với thời gian của mình, bạn càng có cơ hội trúng tuyển công việc.
  • Tuyên bố rằng bạn hiểu nếu bạn cần làm việc vào cuối tuần và ngày lễ. 

12. Bạn cảm thấy thế nào khi đứng trong thời gian dài?

Hầu hết các công việc trong lĩnh vực bán lẻ đều yêu cầu bạn phải đứng trong thời gian dài. Nếu có thể, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn không gặp vấn đề gì với điều này. Hãy thử đi giày thoải mái, vừa với gót thấp, giữ tư thế tốt và giữ đủ nước.

13. Làm thế nào bạn tìm thấy công việc này?

Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này bởi vì họ muốn thuê một người cụ thể trong quá trình tìm kiếm việc làm của họ. Về cơ bản, nhà tuyển dụng muốn thuê những người biết họ muốn gì. Vì vậy, bạn nên chủ động theo dõi công việc trên website của công ty. Lưu ý rằng bạn phải trung thực khi trả lời câu hỏi này, vì họ có thể đã biết bạn ứng tuyển vị trí như thế nào.

Làm thế nào bạn tìm thấy công việc này?
Làm thế nào bạn tìm thấy công việc này? Nguồn ảnh: Forbes

14. Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cũ?

Câu trả lời duy nhất cho câu hỏi này là bạn đã học được mọi thứ có thể từ công việc cuối cùng của mình và đang tìm kiếm những cơ hội mới để học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của mình.

Mẫu trả lời:

“Tôi rất thích công việc cũ của mình. Tuy nhiên, tôi cảm thấy rằng sự phát triển còn rất nhỏ và tôi đã ngừng học hỏi. Tôi muốn khám phá những thử thách mới”.

Đừng nói

  1. Bất kỳ tác động tiêu cực nào đến sếp / chủ cũ của bạn.
  2. Khiếu nại về tiền lương.
  3. Bạn đã rời đi trong điều kiện tồi tệ.

NHỮNG CÂU HỎI CẦN ĐẶT RA KHI KẾT THÚC BUỔI PHỎNG VẤN

15. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Bạn có thể hỏi lại nhà tuyển dụng những câu sau:

  • Bạn thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?
  • Bạn mô tả ứng viên lý tưởng của mình cho vị trí này như thế nào?
  • Điều gì về vị trí này là quan trọng nhất?
  • Bạn sẽ đo lường thành công của tôi như thế nào và tôi có thể làm gì để thành công ngoài mong đợi của bạn?
  • Phần nào của vị trí có đường cong học tập dốc nhất? Tôi có thể làm gì để bắt kịp tốc độ một cách nhanh chóng?
  • Tôi sẽ có những cơ hội nào để học hỏi và phát triển?

Bên trên, blog.freeC.asia đã tổng hợp những câu hỏi thường gặp trong các lần Adidas tuyển dụng. Hy vọng những thông tin này giúp bạn có những gợi ý để câu trả lời đúng trọng tâm và vẫn đúng với cá nhân bạn. Chúc bạn có một buổi phỏng vấn thuận lợi và gặp nhiều may mắn.

Có thể bạn quan tâm:

Related posts
Kỹ năngPhát Triển Sự Nghiệp

Cách trả lời mail xác nhận phỏng vấn và 4 ví dụ rõ ràng

IT/Phần MềmTìm việc

Các câu hỏi phỏng vấn JAVA cốt lõi và Mẫu trả lời ấn tượng

Phát Triển Sự Nghiệp

Quy trình Acecook tuyển dụng như thế nào? Đánh giá ưu và nhược điểm

Phát Triển Sự Nghiệp

Bia Saigon tuyển dụng thế nào? Kinh nghiệm ứng tuyển SABECO