Trong thời đại kỷ thuật số 4.0, việc tìm kiếm và giao tiếp với một ai đó chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. Tuy nhiên, thực tế này hoàn toàn “làm khó” cho doanh nghiệp. Rõ ràng, nền kinh tế đang phát triển nhanh chóng và tỷ lệ ứng viên cạnh tranh là rất lớn, nhưng bài toán cung ứng nhân sự lại là cơn ác mộng đối với các doanh nghiệp. Làm sao để tìm được một nhân viên vừa có “tâm” vừa có “tầm”? Làm thế nào để giảm thiểu rủi ro, công sức và ngân sách trong cuộc chạy đua “mò kim đấy bể”?. Vậy headhunter là gì? Tại sao các công ty lại nên sử dụng các công ty headhunter? Hãy cùng freeC đi tìm hiểu chi tiết qua bài viết báo giá dịch vụ headhunter uy tín và chi tiết năm 2021.
Tìm hiểu dịch vụ Headhunter là gì?
Dịch vụ Headhunter là dịch vụ “săn đầu người” – các doanh nghiệp sẽ thuê các công ty headhunter để tìm ứng viên phù hợp. Đây chính là dịch vụ nhân sự giúp nhanh chóng tìm ra những “nhân tài” theo đúng yêu cầu và tiêu chí mà doanh nghiệp mong muốn.
Lý do dịch vụ Headhunter được ưu chuộng
Có rất nhiều doanh nghiệp gặp phải một trong các vấn đề sau đây:
- Tốn nhiều thời gian nhưng vẫn không tuyển được ứng viên ưng ý
- Đội ngũ nhân sự khong thể đảm nhiệm hết các việc tuyển dụng cho từng vị trí trong công ty
- Ngân sách công ty chi cho việc tuyển dụng không phù hợp
- Đăng tuyển trên các trang mạng, truyền thông chưa thực sự hiệu quả
- Sàng lọc ứng viên không kỹ, không có CV phù hợp với yêu cầu
Dựa vào những lí do trên, dịch vụ headhunter đã ra đời để giúp các doanh nghiệp khắc phục:
- kết nối với ứng viên lớn
- Quy trình sàng lọc ứng viên kỹ càng chất lượng
- Dữ liệu ứng viên lớn
- Nguồn nhân sự hỗ trợ nhanh và liên tục
>>> Tham khảo ngay Dịch vụ headhunter FreeC
Tại sao nên sử dụng dịch vụ Headhunter uy tín
Tiết kiệm thời gian tuyển dụng
Thay vì tốn nhiều thời gian và công sức để thuê các vị trí cấp cao, mọi việc trở nên đơn giản và nhẹ nhàng hơn khi có dịch vụ headhunter. Mỗi doanh nghiệp cần làm gì? Chỉ cần đưa ra các yêu cầu và thời gian cụ thể cho các công ty headhunter, sau đó để họ thực hiện công việc chuyên môn của mình.
Tiết kiệm chi phí hiệu quả
Liệu doanh nghiệp trả tiền để sử dụng dịch vụ Headhunter có thực sự lãng phí hay không? Sự thật là nếu bạn sử dụng một cách thông minh và có kế hoạch thì hoàn toàn không lãng phí tí nào. Sử dụng dịch vụ này có thể mang lại khoản tiết kiệm lớn cho doanh nghiệp của bạn.
Thay vì tìm kiếm ứng viên, nhân viên nhân sự có thể dành nhiều thời gian hơn để giải quyết các vấn đề về lương, thưởng, BHXH, bảo hiểm => Do đó việc sử dụng dịch vụ headhunter được xem là một bước đi khôn ngoan cho doanh nghiệp của bạn.
Tiềm năng đến từ các công ty headhunter
Ngoài đội ngũ nhân viên đông đảo và chuyên nghiệp, mạng lưới và dữ liệu chính là sức mạnh của các dịch vụ săn đầu người. Ưu điểm lớn nhất là họ sở hữu mạng lưới quan hệ rộng lớn, đa ngành nghề, ứng viên đã được giới thiệu thành công ở nhiều vị trí tốt. Ngoài ra, số lượng CV nhân sự tích lũy được qua nhiều năm và không ngừng tăng lên thông qua tìm kiếm cũng là một công cụ tuyệt vời.
Do đó, các công ty săn đầu người luôn theo dõi các chuyển đổi nhân sự trên thị trường và biết chính xác nơi họ cần đến để tìm đúng người. Với những “ưu điểm” trên, tiềm lực của bộ phận nhân sự nội bộ chắc chắn không thể so sánh được với thế mạnh của các công ty headhunter.
Sàng lọc CV, thông tin ứng viên chính xác
Các công ty dịch vụ headhunter có khả năng kiểm tra trên diện rộng, xác thực các thông tin ứng viên chính xác, rõ ràng. Họ cũng có thể liên hệ các công ty cũ của ứng viên để xác thực một số thông tin. Điều này hết sức cần thiết và quan trọng vì nó giúp loại trừ những rủi ro không đáng có.
>>> Xem thêm bài viết Hướng dẫn xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng
Chi tiết về báo giá dịch vụ headhunter uy tín
Về quy trình báo giá dịch vụ headhunter uy tín
Quy trình của các headhunter khi làm việc với doanh nghiệp như sau:
- Bước 1: Tìm hiểu về nhu cầu, vị trí tuyển dụng của công ty. Thu thập các thông tin cần thiết như nội dung công việc, yêu cầu, mức lương, quyền lợi…
- Bước 2: Gửi bảng giới thiệu về dịch vụ, báo giá, các hợp đồng có liên quan.
- Bước 3: Gặp gỡ trực tiếp hoặc meeting online với khách hàng để trao đổi thêm cũng như xác thực lại các thông tin cần thiết cho tuyển dụng.
- Bước 4: Tiến hành ký kết hợp đồng giữa hai bên.
- Bước 5: Sàng lọc và chuyển CV cho nhà tuyển dụng.
- Bước 6: Sắp xếp ứng viên đến phỏng vấn.
- Bước 7: Thực hiện các chủ trương bảo hành theo hợp đồng, giải quyết các phát sinh nếu có.
>>> Đọc thêm Quy trình làm việc của headhunter hiệu quả năm 2022
Về thời gian tuyển dụng
Để đáp ứng nhu cầu nhân lực và cấp thiết của mỗi doanh nghiệp, chúng tôi đảm bảo cho bạn dịch vụ tốt nhất, nhanh nhất với giá cả hợp lý nhất. Với kinh nghiệm chuyên môn vững vàng và đội ngũ chuyên nghiệp, headhunter sẽ giúp bạn hài lòng nhất với sự mong đợi. Thời gian tuyển dụng có thể linh hoạt từ 3 đến 15 ngày, tùy theo tính chất của từng vị trí.
Về chi phí dịch vụ và chế độ bảo hành
Với chi phí từ 15% đến 18% tổng mức lương thưởng hàng năm của ứng viên, rẻ hơn thị trường tuyển dụng hiện tại từ 20% đến 25%. Nếu một ứng viên nghỉ việc trước thời hạn, chúng tôi có thể giúp bạn tìm một ứng viên phù hợp khác hoàn toàn miễn phí. Trường hợp không tìm được ứng viên phù hợp hoặc khách hàng không có nhu cầu tìm kiếm ứng viên thay thế, chúng tôi sẽ có mức hỗ trợ phù hợp cho các vị trí tuyển dụng tiếp theo.
Dịch vụ headhunter của FreeC – chất lượng xứng đáng với mong đợi của khách hàng
freeC mang đến công nghệ tiên tiến mới nhất của Nhật Bản để cung cấp các giải pháp nhân sự, hỗ trợ việc tuyển dụng nhanh hơn và hiệu quả hơn. Giúp giải quyết các vấn đề nhân sự thường gặp trong tuyển dụng.
Nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng và những khó khăn mà các doanh nghiệp thường gặp phải, đội ngũ freeC bao gồm các chuyên gia tư vấn nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng IT. Ngoài ra chúng tôi còn có đội ngũ tư vấn nhân sự ở nhiều lĩnh vực khác, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ headhunt chất lượng và nhanh chóng nhất.
Nếu bạn vẫn còn phân vân, tham khảo ngay 5 lý do nên sử dụng dịch vụ headhunt của freeC để có cân nhắc hơn nhé.
Bài viết liên quan:
- Hướng dẫn tạo tài khoản và đăng tin tuyển dụng tại freec.asia
- 10 Add-on Google Sheets dành cho nhà tuyển dụng
- 6 Nguồn tham khảo dành cho dân HR cực bổ ích
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM
