FEATURED:

JOB HOT ĐẶC BIỆT - Job xịn, lương cao, đãi ngộ tốt!!!

Kinh nghiệm phỏng vấnỨng Viên

Thành Công Ngay Lần Đầu Phỏng Vấn Qua Video

Phỏng vấn thông qua video đang ngày càng trở nên phổ biến và tiện lợi đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Đặc biệt, hình thức phỏng vấn này rất được ưa chuộng ở các công ty đa quốc gia. Vậy làm cách nào để buổi phỏng vấn qua video của bạn thành công như mong đợi? Hãy cùng [freec](http:freec.asia) tham khảo các gợi ý dưới đây.

Trước khi phỏng vấn video

Chạy thử thiết bị khoảng vài tiếng trước buổi phỏng vấn

Đây là việc đầu tiên bạn cần chuẩn bị để buổi phỏng vấn qua video diễn ra suôn sẻ. Hãy đảm bảo kết nối mạng ổn định, máy tính được sạc pin đầy đủ, microphone và webcam cho chất lượng âm thanh và hình ảnh rõ nét. Việc gián đoạn buổi phỏng vấn bởi các trục trặc kỹ thuật cũng có thể ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị và kiểm tra, chạy thử kỹ càng.

kiem-tra-thiet-bi-truoc-khi-phong-van.jpg

Kiểm tra kỹ thiết bị trước khi phỏng vấn

Chọn chỗ ngồi với khung cảnh và ánh sáng thích hợp

Chỗ ngồi để thực hiện buổi phỏng vấn cũng là một trong những vấn đề bạn cần lưu tâm. Hãy ưu tiên những không gian có ánh sáng tự nhiên, khung cảnh gọn gàng, ngăn nắp. Điều này sẽ đem lại thiện cảm đầu tiên từ nhà tuyển dụng dành cho bạn. Hãy cố gắng đừng ngồi ngược sáng hoặc thực hiện phỏng vấn trong một căn phòng quá tối.

Sự yên tĩnh cũng sẽ là một yếu tố cần thiết để có buổi phỏng vấn qua video thành công. Sẽ không có nhà tuyển dụng nào thích nghe từ đầu dây bên kia toàn tiếng trẻ con khóc hoặc công trường đang làm việc. Vì vậy, nếu nhà bạn không đảm bảo được sự yên tĩnh, hãy cố gắng chọn những không gian khác như thư viện hoặc các quán cà phê chuyên dành cho làm việc để thực hiện buổi phỏng vấn.

Soạn sẵn một số các tài liệu cần sử dụng

Một trong những ưu điểm của buổi phỏng vấn qua video chính là bạn hoàn toàn có thể chuẩn bị trước một số tài liệu về công việc, công ty mình đang ứng tuyển và bảng câu hỏi để trao đổi với nhà tuyển dụng. Tất nhiên, bạn không nên nhìn chằm chằm vào những “tờ sớ” dài dằng dặc rồi đọc nguyên văn từ đó. Hãy ghi hết các ý chính mà bạn tâm đắc vào giấy note và đính ở một vị trí nào đó vừa dễ nhìn, vừa không khiến bạn phân tâm khi phỏng vấn. Để không bỏ qua lợi thế này, hãy soạn sẵn những tài liệu cần thiết để chúng “cứu nguy” cho bạn lúc cần.

ứng tuyển không cần cv

Chuẩn bị về trang phục

Cho dù phỏng vấn qua video không phải gặp mặt trực tiếp, nhưng bạn cũng đừng vì vậy mà không chú trọng chuyện ăn mặc. Hãy chọn những bộ quần áo lịch sự, kính đáo và thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc. Bạn nên tránh lối ăn mặc “trên sơ-mi, dưới quần short” đã khiến nhiều người lâm vào tình huống dở khóc dở cười (lúc cần đứng dậy chẳng hạn). Điều này sẽ tạo ra ấn tượng tốt ban đầu cho nhà tuyển dụng.

Phong thái tự tin và chuẩn mực

Phỏng vấn qua video dù có những thuận lợi riêng, nhưng cũng có những khó khăn hơn so với việc gặp mặt trực tiếp. Bạn hãy hạn chế các động tác tay hoặc di chuyển, nghiêng người quá nhiều. Bạn cũng đừng quên xác định rõ điểm nhìn của mình là ở webcam chứ không phải màn hình để tạo cho người phỏng vấn bạn cảm giác bạn đang chú tâm vào cuộc nói chuyện. Âm lượng và sắc thái giọng nói của bạn cũng nên được điều chỉnh phù hợp, thẳng thắn, tự tin nhưng không gồng cứng; thoải mái nhưng không suồng sã; và đặc biệt, đừng vẫy tay chào nhà tuyển dụng như trò chuyện video với bạn bè!

Lúc tham gia phỏng vấn online

Tham dự đúng giờ

Hãy tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng bằng cách tham dự sớm hơn thời gian đã hẹn. Bằng cách này, bạn có nhiều thời gian để đăng nhập hoặc khắc phục bất kỳ sự cố kết nối nào có thể phát sinh trước đó.

tham dự phỏng vấn đúng giờ

Kiểm tra thiết bị lần cuối

Tiến hành chạy thử ít nhất một tiếng trước khi phỏng vấn. Thực hành tư thế ngồi và góc độ của bạn qua webcam trước khi phỏng vấn để đảm bảo mọi thứ đều hoạt động. Lặp lại thói quen tương tự khoảng 30 phút trước khi phỏng vấn.

>> Xem thêm bài viết 17 tuyệt chiêu giúp bạn đàm phán tăng lương

Chỉnh trang phục và diện mạo

Ăn mặc phù hợp với công việc bạn ứng tuyển. Tuy trong suốt buổi phỏng vấn bạn có thể ngồi, nhưng nên đi giày phù hợp, đặc biệt là khi bạn bắt buộc phải đứng và chào người phỏng vấn trực tuyến. Trang phục phù hợp sẽ tạo ấn tượng tốt ban đầu. Đừng quên kiểm tra trước khi bạn xuất hiện trên webcam nhé!

Tránh sao nhãng

Đảm bảo tắt tất cả các ứng dụng hoặc chương trình có thể làm gián đoạn cuộc phỏng vấn. Đặt điện thoại của bạn ở chế độ im lặng và tắt báo thức cũng như bất kỳ thiết bị nào khác. Nếu có nuôi thú cưng, hãy giữ chúng tránh xa chỗ ngồi của bạn.

Ngôn ngữ cơ thể

Duy trì giao tiếp bằng ánh mắt với người phỏng vấn và mỉm cười khi cần thiết. Nhìn vào máy ảnh khi bạn đang nói chứ không phải nhìn vào mặt người phỏng vấn trên màn hình và thỉnh thoảng nhớ nghiêng người. Điều này sẽ cho người phỏng vấn thấy rằng bạn đang tham gia và không bị phân tâm bởi bất cứ điều gì xung quanh bạn. Tư thế tốt cũng là điều quan trọng để truyền tải hình ảnh tích cực và giữ tay trên đùi.

Trao đổi, lắng nghe và ghi chú

Vì đang phỏng vấn trực tuyến thông qua công nghệ, hãy nhớ nói chậm và rõ ràng vì có thể có những giây phút truyền qua micrô bị chậm. Nói một cách lịch sự và điều chỉnh lời nói của bạn để người phỏng vấn có thể nghe và hiểu bạn một cách rõ ràng.

Hãy chú ý và lắng nghe người phỏng vấn một cách cẩn thận. Hãy dành hai hoặc ba giây trước khi trả lời để tránh bất kỳ thông tin sai lệch nào. Giữ CV hoặc ghi chú của bạn ngoài máy ảnh để tham khảo nhanh hoặc để đánh dấu những điểm nhất định bạn muốn hỏi. Thỉnh thoảng hãy lướt qua các ghi chú của bạn một cách tinh tế, đừng quên mang theo một cây bút và một ít giấy ghi chú nhé.

Bài viết liên quan:

Related posts
Kinh nghiệm phỏng vấnNhân Sự & Tuyển dụngThu phục nhân tài

5 bước triển khai đào tạo nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Kinh nghiệm phỏng vấnNhân Sự & Tuyển dụngThu phục nhân tài

Mẫu gửi email cho ứng viên chuyên nghiệp kèm các lưu ý

Kinh nghiệm phỏng vấnMẹo viết CVNhân Sự & Tuyển dụng

CV của Senior Human Resource có gì? Mẫu và Các câu hỏi thường gặp - Phần 3

Kinh nghiệm phỏng vấnMẹo viết CVNhân Sự & Tuyển dụng

CV của Senior HR có gì? Cách viết và các lưu ý quan trọng - Phần 2