Tăng cường hiệu quả hoạt động nhân sự với Sổ tay OKRs dành riêng cho HR!
Tải ngay Sổ tay OKRs Nhân Sự miễn phí để giúp bạn:
- Xác định mục tiêu chiến lược rõ ràng
- Lập kế hoạch hành động hiệu quả
- Theo dõi tiến độ và đo lường thành công
- Nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên
- Tăng cường sự gắn kết và động lực cho đội ngũ
Tải ngay Sổ tay OKRs dành cho HR để bắt đầu hành trình phát triển nguồn nhân lực xuất sắc!
Bạn đang cảm thấy “overload” bởi các dự án quá nhiều trong phòng Nhân sự? Hãy lấy lại sự kiểm soát và cân bằng với mẫu OKRs NHÂN SỰ MIỄN PHÍ của freeC Asia!
Điền vào mẫu thông tin trên để khám phá:
- Làm thế nào HR OKR gia tăng tác động lên phòng ban của bạn
- Sử dụng mẫu dễ dàng
- Các ví dụ OKRs Nhân Sự thực tế (tốt & xấu)
Ưu tiên những gì thực sự quan trọng
Mỗi năm, phòng Nhân sự phải có nhiều trách nhiệm hơn để giải quyết công việc. Nhưng với quá nhiều dự án cần tập trung, việc ưu tiên điều gì quan trọng và rõ ràng là vấn đề then chốt để đảm bảo phòng ban của bạn giải quyết các ý tưởng có tác động lớn nhất.
OKRs Nhân Sự là giải pháp toàn diện dành cho bạn. Bằng cách thiết lập các OKRs phù hợp, phòng ban của bạn sẽ xác định các ưu tiên và tập trung vào các dự án thực sự tạo ra sự thay đổi tích cực.
Mẫu HR OKRs (MIỄN PHÍ!)
Mẫu sẵn sàng sử dụng này tạo ra một lộ trình rõ ràng về các ưu tiên và hiệu suất của bạn. Nó kết nối liền mạch các mục tiêu Nhân sự của bạn với các mục tiêu chiến lược của tổ chức, giúp nhóm của bạn tập trung vào các dự án thúc đẩy thành công.
Tải xuống Sổ tay OKRs Nhân Sự ngay hôm nay và xây dựng OKRs để đưa phòng Nhân sự của bạn lên một tầm cao mới!
