FreeC Blog

Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển? Cách tính và theo dõi chỉ số chuẩn

Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển? Cách tính và theo dõi chỉ số chuẩn

Theo dõi và nắm bắt cách tính chuẩn về Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển (Application Completion Rate) giúp doanh nghiệp đo lường được mức độ hấp dẫn và tính hiệu quả của quy trình ứng tuyển, từ giai đoạn bắt đầu nộp đơn ứng tuyển cho đến bước hoàn tất đơn ứng tuyển.

Vậy chỉ số Application Completion Rate tại doanh nghiệp của bạn hiện tại như thế nào? Đạt tỷ lệ cao hay thấp, cần duy trì để nâng cao hay cần thay đổi để cải thiện và tối ưu quy trình ứng tuyển.

Trong bài viết hôm nay, cùng freeC freeC Asia tìm hiểu sâu hơn về Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển, công thức tính và cách theo dõi chỉ số chuẩn nhất!

Mục Lục

Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển là gì?

Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển là một chỉ số trong tuyển dụng, giúp đo lường phần trăm số lượng đơn ứng tuyển được ứng viên hoàn tất so với tổng số đơn ứng tuyển đã đăng ký ban đầu.

Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển là gì?

Chỉ số này là một yếu tố quan trọng để đánh giá mức độ tiếp cận, tính thân thiện của quy trình ứng tuyển của tổ chức đối với ứng viên.

Ngoài ra, bạn có thể đo lường theo cách ngược lại theo chỉ số – Tỷ lệ dừng đơn ứng tuyển (Applicant drop-off rate), tức là phần trăm ứng viên không hoàn thành việc nộp đơn.

Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển trung bình là bao nhiêu?

Theo Recruiter.com, Application Completion Rate trung bình là 10.6%. Điều này cho thấy chỉ có khoảng 1 trong 10 ứng viên thật sự đã hoàn thành đơn ứng tuyển của mình.

Thời gian và mức độ phức tạp của quy trình có thể ảnh hưởng đáng kể đến chỉ số này.

>>> Xem thêm:

Ví dụ:

Các đơn đăng ký với số tổng số câu hỏi dưới 25, có tỷ lệ hoàn thành trung bình là 10.6%. Nhưng tỷ lệ này đã giảm một nửa chiếm 5.7% đối với các đơn ứng tuyển có tổng số câu hỏi đạt hơn 50.

Mẹo dành cho Nhân sự

Thêm thanh tiến độ vào quy trình để nâng cao tỷ lệ hoàn thành đơn. Đây là cách đơn giản giúp ứng viên dễ dàng theo dõi giai đoạn và họ cảm thấy có động lực nhiều hơn để hoàn tất đơn ứng tuyển.

Các yếu tố ảnh hưởng đến Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến chỉ số này, bao gồm:

Application Completion Rate: Cách tính và ví dụ

Để tính toán Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển, bạn hãy áp dụng công thức sau:

Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển= (Số đơn ứng tuyển ban đầu / Số đơn ứng tuyển đã hoàn thành) x 100

Application Completion Rate = (Number of started applications recruiting costs / Number of completed applications) x 100

Ví dụ:

Giả sử một công ty đã đăng tải một mẫu đơn ứng tuyển việc làm trực tuyến. Trong một khoảng thời gian cụ thể, Bộ phận Nhân sự đã ghi nhận được các số liệu sau:

Với trường hợp này, Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển được tính như sau:

Application Completion Rate = (90/200) x 100 = 45%

Số liệu này có ý nghĩa, trong tổng số đơn ứng tuyển ban đầu, có 45% đơn đã hoàn thành và được gửi đi.

5 bước giúp theo dõi hiệu quả Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển

Theo dõi Application Completion Rate là điều cần thiết để bạn nắm rõ mức độ hiệu quả của quy trình ứng tuyển của tổ chức, đồng thời, xác định các điểm cần cải thiện. Dưới đây các cách thực hiện:

Tips giúp cải thiện Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển cho Bộ phận Nhân sự

Phòng ban Nhân sự có thể thực hiện một số tips cụ thể để cải thiện chỉ số này.

Nâng cao chất lượng về Application Completion Rate với Dịch vụ Headhunt từ freeC Asia

Là Đơn vị Headhunt uy tín được hỗ trợ bởi công nghệ AI, freeC Asia là giải pháp tuyển dụng hiệu quả giúp doanh nghiệp của bạn cải thiện tốt hơn về Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển.

Liên hệ freeC Asia để được tư vấn MIỄN PHÍ với chúng tôi ngay hôm nay để tìm hiểu thêm về Dịch vụ Headhunt tích hợp công nghệ AI với mục tiêu tìm kiếm ứng viên chất lượng. Đồng thời cải thiện và nâng cao chỉ số Application Completion Rate ngay hôm nay!

Exit mobile version