Mặc dù các nền tảng truyền thông xã hội đã trở thành không thể thiếu trong cuộc sống cá nhân của chúng ta, nhưng chúng cũng là một công cụ tuyển dụng mạnh mẽ. Làm thế nào để tìm việc làm qua mạng xã hội hiệu quả và chính xác. Cần lưu ý những gì khi tìm việc làm trên các kênh này? Hãy cùng freeC đi tìm hiểu chi tiết qua bài viết bên dưới.
Xây dựng thương hiệu cá nhân ấn tượng
Khi ứng tuyển CV, hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể đang xem các profile mạng xã hội của bạn, vì vậy bạn cần thể hiện tích cực về bản thân và ‘thương hiệu cá nhân’ của mình. Hãy tạo một hồ sơ trực tuyến mạnh mẽ được tích hợp trên các nền tảng phổ biến nhất, chia sẻ những phần thưởng nghề nghiệp, cả về tìm kiếm việc làm hiện tại và cơ hội mở trong tương lai.
Sử dụng tên người dùng nhất quán và hình ảnh thích hợp cho từng tài khoản, những tài khoản này phải được hiển thị công khai. Ngoài ra, hãy liên kết với các nền tảng khác mà bạn đang sử dụng một cách chuyên nghiệp. Hãy nhớ rằng mạng xã hội là một phương tiện sáng tạo, vì vậy bạn hoàn toàn có thể thể hiện cá tính của mình, đưa ra ý tưởng, quan điểm và sở thích của mình bên ngoài học thuật và công việc – ví dụ: nếu bạn yêu thích thể thao, thể dục, chơi game hoặc thời trang .
Những gì bạn nêu chi tiết trong hồ sơ của mình sẽ cho nhà tuyển dụng biết nhiều hơn về bạn với tư cách là một cá nhân, cung cấp cái nhìn sâu sắc về tính cách của bạn, hy vọng sẽ tác động tích cực khi tìm việc làm qua mạng xã hội.
Tạo profile trên Linkedin
LinkedIn là mạng xã hội dành cho các chuyên gia nhân sự và đó là cách dễ dàng nhất để tạo kết nối trong ngành của bạn từ sự thoải mái ngay tại nhà. LinkedIn cũng quảng cáo các vị trí tuyển dụng, vì vậy đây cũng là một nơi tuyệt vời để tìm kiếm việc làm.
Hồ sơ của bạn phải nêu chi tiết thông tin chuyên môn có liên quan bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng và lịch sử học vấn trước đây, sau đó bạn có thể sử dụng những thông tin này để kết nối với các công ty và cá nhân cũng như bắt đầu xây dựng mạng lưới liên hệ. Bạn sẽ được giới thiệu công việc dựa trên sở thích của bạn và các công ty bạn theo dõi, vì vậy bằng cách đăng ký, bạn có thể bắt gặp những cơ hội mà bạn thậm chí không biết là có tồn tại.
>>> Xem thêm Bí quyết giúp xây dựng hồ sơ trên LinkedIn ấn tượng
Tìm việc làm qua mạng xã hội Facebook
Theo khảo sát We are social, Facebook là nền tảng phổ biến nhất trên thế giới, với gần 73% người dùng internet đã sử dụng nó trong tháng qua. Vì phần lớn người dùng của Facebook đăng nhập với mục đích cá nhân, nên đây có vẻ không phải là nơi rõ ràng để tìm việc. Tuy nhiên, với số lượng người dùng tích cực trong tầm tay và tính năng Việc làm trên Facebook, các nhà tuyển dụng hiện đang liệt kê các cơ hội trên tài khoản của họ, mà người dùng có thể đăng ký bằng cách nhấp vào một nút.
Để làm cho quá trình đăng ký suôn sẻ nhất có thể, hãy điền vào phần ‘Công việc và học vấn’ trong hồ sơ của bạn, thêm bất kỳ thành tích đáng chú ý nào vào dòng thời gian ‘Sự kiện trong đời’ của bạn.
Tránh đưa ra những nhận xét thô lỗ hoặc tiêu cực về các nhà tuyển dụng trước đây trên hồ sơ của bạn, ngay cả khi nói đùa, và không chia sẻ bất kỳ điều gì được cho là không chuyên nghiệp – cho dù bạn có ứng tuyển vị trí thông qua Facebook hay không. Điều này là do các nhà tuyển dụng thường xem xét hồ sơ của các ứng viên để đánh giá xem họ có phù hợp với công ty hay không.
>>> Tìm việc làm nhanh chất lượng và hiệu quả trên toàn quốc
Tìm việc làm qua mạng xã hội Twitter
Nếu không có tính năng việc làm được tích hợp sẵn, bạn ít có xu hướng tìm kiếm việc làm trên Twitter hơn – nhưng nó nhanh chóng trở thành nơi để các nhà tuyển dụng tìm thấy những sinh viên tốt nghiệp đầy đam mê, đầy tham vọng.
Twitter cung cấp một cách tiếp cận thoải mái hơn đối với mạng xã hội, nơi người dùng thảo luận về sở thích của họ thông qua lượt thích, lượt retweet và chia sẻ các bản cập nhật dài 280 ký tự.
- Hãy sáng tạo với tiểu sử của bạn – bạn sẽ phải khéo léo, vì Twitter chỉ cung cấp 160 ký tự đủ để giới thiệu bản thân và nêu các loại vai trò bạn đang tìm kiếm. Gắn thẻ vị trí của bạn tại đây và liên kết một trang web (đây có thể là hồ sơ LinkedIn của bạn, hoặc blog hoặc danh mục đầu tư) để nhà tuyển dụng dễ dàng truy cập vào công việc của bạn.
- Tương tác với những người khác trong ngành của bạn – theo dõi người bạn ngưỡng mộ trên Twitter là một quá trình ít cá nhân hơn kết nối với họ trên LinkedIn. Bằng cách tham gia vào các cuộc trò chuyện mà bạn có thể tìm thấy bằng cách tìm kiếm các thẻ bắt đầu bằng # có liên quan, bạn sẽ có quyền truy cập vào một loạt các tiếng nói, ý kiến và cơ hội để truyền cảm hứng cho bạn.
- Luôn cập nhật các vấn đề thời sự – các tweet chỉ mất vài giây để đăng và nhanh chóng, dễ hiểu, có nghĩa là các tổ chức sử dụng chúng để báo cáo tin tức nóng hổi và đưa ra thông báo. Nếu bạn đang theo dõi sự kết hợp phù hợp giữa các chuyên gia và công ty, nguồn cấp dữ liệu Twitter của bạn phải là tài khoản thời gian thực về những gì đang xảy ra trong ngành của bạn, khi nó xảy ra.
- Tìm hiểu về nhà tuyển dụng của bạn – nó hoạt động theo cả hai cách. Tìm kiếm và theo dõi các nhà tuyển dụng để biết họ hiện đang làm những dự án nào và cảm nhận về công ty.
Có thể bạn quan tâm: