Dịch vụ cung ứng nhân lực rất phát triển trong thời gian gần đây tại Việt Nam. Có rất nhiều công ty đã sử dụng dịch vụ này để tìm kiếm ứng viên thay thế các vị trí trống kịp thời, xử lý công việc phát sinh, tồn đọng khi có nhân sự nghỉ việc. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu khái niệm dịch vụ cung ứng nhân lực là gì? Đâu là sự lựa chọn tốt nhất hiện nay.
Mục Lục
Khái niệm về dịch vụ cung ứng nhân lực
Dịch vụ cung ứng nhân lực xuất phát nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cấp bách từ phía doanh nghiệp với chi phí và thời gian hợp lý. Trong khi đó, các công ty cung cấp nhân sự cũng phải đảm bảo lượng ứng viên tiềm năng, phù hợp với tiêu chí và yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng đưa ra.
>>> Xem thêm Headhunter là gì? Tìm hiểu về nghề Headhunt tại Việt Nam
Lợi ích từ dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại
Dịch vụ nhân sự mang đến những lợi ích giá trị như:
- Tìm kiếm các ứng viên nhanh chóng từ 1-3 ngày sau khi nhận yêu cầu từ doanh nghiệp
- Nhân sự được chọn lọc, có chuyên môn và kinh nghiệp cao
- Chi phí tuyển dụng tối ưu, hiệu quả hơn so với tự tuyển dụng
- Có chính sách bảo hành rõ ràng, sẵn sàng tìm kiếm thay thế ứng viên kịp thời
Lý do nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực từ freeC
Nền tảng tuyển dụng freeC được trang bị công nghệ hiện đại và tân tiến đến từ Nhật Bản, giúp doanh nghiệp bạn tuyển dụng nhanh và hiệu quả hơn. Sau đây là một vài lí do chính bạn có thể tham khảo khi lựa chọn dịch vụ headhunter tại freeC:
Đội ngũ chuyên môn cao
Đội ngũ tư vấn nhân sự của freeC với hơn 10 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực IT và các lĩnh vực khác, sẽ mang đến cho khách hàng trải nghiệm tuyển dụng tuyệt vời nhất. Đặc biệt, với nguồn dữ liệu ứng viên hơn 300.000 người giúp nhà tuyển dụng tiếp cận được ứng viên phù hợp nhất.
Có ngay CV chỉ sau 3 ngày đăng tuyển
Tùy từng vị trí tuyển dụng, freeC sẽ giới thiệu nhanh chóng ứng viên chỉ trong 3 ngày sau khi đăng tuyển. Ngoài ra, công nghệ AI từ hệ thống sẽ giúp chọn lọc hồ sơ ứng viên chất lượng, phù hợp với từng yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Chi phí tuyển dụng phù hợp
Với giá cam kết cạnh tranh nhất thị trường sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí. Bên cạnh đó, doanh nghiệp chỉ cần thanh toán khi tìm được ứng viên ứng ý, điều này giúp tối ưu hóa rủi ro chi phí.
Chính sách bảo hành rõ ràng:
freeC chủ động đưa ra chính sách bảo hành giúp doanh nghiệp yên tâm sử dụng dịch vụ. Nếu ứng viên nghỉ việc giữa chừng, khách hàng sẽ được thay thế ứng viên khác hoàn toàn miễn phí. Trong trường hợp không tìm được ứng viên, chúng tôi sẽ hỗ trợ giảm giá 40% phí dịch vụ cho làn sau.
Đăng tin tuyển dụng miễn phí không giới hạn
Khách hàng có thể đăng tin hoàn toàn miễn phí trên nền tảng tuyển dụng. Có cơ hội tiếp cận hơn 300.000 ứng viên tìm năng. Nền tảng rất dễ sử dụng, quản lý ứng viên và tin tuyển.
Bài viết liên quan:
- Làm thế nào để giảm thiểu rủi ro HR tuyển dụng sai người cho công ty
- Báo giá dịch vụ Headhunter uy tín và chi tiết năm 2021
- Những Website đăng tin tuyển dụng miễn phí tốt nhất
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM
