Nhà tuyển dụng: Hiểu về vai trò, kỹ năng và kinh nghiệm
Đằng sau mỗi bản mô tả công việc hấp dẫn, các buổi phỏng vấn đầy thử thách, và những lần tuyển dụng thành công, thì theo bạn vai trò của nhà tuyển dụng (recruiter) thật sự là gì? Trong bài viết hôm nay, cùng freeC Asia khám phá sâu hơn về vai trò, kỹ năng […]
Khám phá sức mạnh Boolean Search trong tuyển dụng
Khám phá sức mạnh Boolean Search trong tuyển dụng
Tỷ lệ Tuyển dụng (Selection Ratio) là gì? bao nhiêu là hợp lý?
Tỷ lệ Tuyển dụng là gì? Tỷ lệ tuyển dụng hay còn được gọi là tỷ lệ tuyển chọn (Selection ratio) là chỉ số đo lường số lượng ứng viên được tuyển dụng so với tổng số ứng viên nộp đơn cho một vị trí cụ thể. Đây là một số liệu thống kê đóng […]
7 bước xây dựng quy trình tuyển chọn (Selection Process) hiệu quả
7 bước xây dựng quy trình tuyển chọn (selection process)
Tìm hiểu về câu hỏi kiểm tra tham chiếu (Reference check questions) và 15 mẫu câu hỏi tham chiếu dành cho nhà tuyển dụng.
Các câu hỏi kiểm tra tham chiếu (Reference check questions) là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng. Chúng giúp nhà tuyển dụng xác minh thông tin ứng viên, đánh giá sự phù hợp với công việc và văn hóa, đồng thời đánh dấu các vấn đề tiềm ẩn. Nhiều anh/chị có thể […]
New Hire Turnover, Làm thế nào để quản lý tỷ lệ nghỉ việc trong năm đầu tiên của nhân viên mới?
Tuyển dụng một nhân sự mới đòi hỏi một khoản đầu tư đáng kể về nguồn lực, bao gồm tiền bạc, thời gian và con người. Vì vậy mà không một doanh nghiệp nào muốn tuyển dụng một nhân viên mới sẽ rời di trong thời gian quá sớm. Việc tuyển dụng nhanh để lấp […]
15 Mẹo từ chuyên gia giúp nâng cao chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire)
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng bậc nhất: Chất lượng […]
Cost per hire là gì? Giải mã cách tính và bí mật
Chi phí trên mỗi lần tuyển dụng (Cost per hire) là một trong những chỉ số được HR sử dụng nhiều nhất và là một trong những KPIs của quá trình tuyển dụng. Việc hiểu rõ chi phí trên mỗi lần tuyển dụng giúp bạn đưa ra các quyết định chiến lược tốt hơn khi đầu tư vào các nỗ lực tuyển dụng của công ty. Nói cách khác, nó hỗ trợ trong việc đưa ra quyết định về các chi phí liên quan đến quá trình tuyển dụng và cũng cung cấp một ước tính về chi phí của các vị trí khó tìm kiếm.
Top 14 nền tảng tuyển dụng được yêu thích nhất
Tìm kiếm ứng viên chất lượng, phù hợp với vị trí công việc và đáp ứng các nhu cầu của doanh nghiệp luôn là bài toán khó đối với nhà tuyển dụng. Hiện nay, các nền tảng tuyển dụng là cầu nối trung gian hiệu quả, nhanh chóng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. […]
Những điều bí mật nhà tuyển dụng luôn muốn “tiết lộ” cho bạn!
Bí mật nhà tuyển dụng có gì thú vị không? freeC dám cá khi được hỏi về ấn tượng đối với nhà tuyển dụng, phải đến ⅔ số ứng viên đồng lòng trông họ có vẻ khó ưa. Nhưng sự thật không như các bạn nghĩ đâu! Vốn dĩ quy trình xét duyệt hồ sơ […]