Sổ bảo hiểm xã hội – cuốn sổ quyền lực
Bảo hiểm xã hội là chính sách an sinh hữu ích dành cho người lao động. Con người muốn tồn tại và phát triển cần có hoạt động lao động do đó xuất hiện mối quan hệ giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động. Hàng tháng, ngoài tiền lương phải trả cho người lao động thì nhà tuyển dụng còn trả một khoản chi phí cho người lao động để hỗ trợ bệnh tật, ốm đau… Từ đó xuất hiện một quỹ tiền bảo hộ cho người lao động được gọi là bảo hiểm xã hội. Khi đi làm chúng ta đều được nhận một cuốn sổ bảo hiểm, vậy chức năng đặc biệt của chúng là gì?
Tổng quan về sổ bảo hiểm xã hội
Sổ bảo hiểm xã hội được phát hành cho người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Theo Luật bảo hiểm xã hội thì: bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội, bạn sẽ được hưởng các chế độ như sau:
• Chế độ bảo hiểm thai sản
• Chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
• Chế độ bảo hiểm bệnh tật
• Chế độ bảo hiểm thất nghiệp
• Chế độ hưu trí
• Chế độ bảo hiểm y tế
• Chế độ tử tuất
Chức năng của bảo hiểm xã hội
Sổ bảo hiểm xã hội có chức năng thay thế đại diện cho bảo hiểm xã hội mà người lao động tham gia đóng. Có nhiều người lao động không muốn đóng khoản phí này vì thấy nó quá cao, tuy nhiên không phải ai cũng biết những lợi ích mà bảo hiểm xã hội mang đến.
Bảo hiểm xã hội giúp hỗ trợ và bù đắp tài chính cho người lao động trong các trường hợp tai nạn, bệnh tật, thất nghiệp…
Sổ bảo hiểm xã hội có vai trò quan trọng khi tham gia BHXH
Phân loại bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo luật bảo hiểm xã hội thì BHXH được chia thành 2 loại: BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc.
1. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Là loại hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với tài chính của mình. Căn cứ theo Khoản 4, Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 công dân Việt Nam từ 15 tuổi trở lên không thuộc nhóm đóng BHXH bắt buộc đều có thể tham gia BHXH tự nguyện. Căn cứ Điều 87, Luật BHXH Việt Nam 2014 về mức đóng BHXH tự nguyện cho người lao động như sau: Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng hàng tháng, 3 tháng một lần, 6 tháng một lần, 12 tháng một lần hay một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định BHXH bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Mức đóng BHXH được quy định như bên dưới:
Mức đóng BHXH đối với người lao động
Mức đóng BHXH đối với người sử dụng lao động
**Chế độ thai sản:**
Người lao động thuộc đối tượng và thuộc một trong các trường hợp theo quy định tại Điều 30 và Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 khi đang đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản.
**Chế độ bệnh tật:**
Căn cứ theo Điều 25, Luật BHXH 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
• Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
• Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
• Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
**Bảo hiểm thất nghiệp: **
Bảo hiểm thất nghiệp là 1 trong những chế độ của bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Để hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đang tham gia đóng góp vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi bị thất nghiệp và mức hưởng dựa vào 6 tháng đóng BH gần nhất.
Ngoài ra người lao động còn có thể hưởng các chế độ hưu trí, tai nạn nghề nghiệp, tử tuất… nếu tham gia đầy đủ BHXH.
Thông qua bài viết trên, website tuyển dụng freeC đã mang đến cho bạn cái nhìn tổng quát về BHXH cũng như sổ bảo hiểm xã hội. Hy vọng bài viết sẽ giúp mọi người có thêm thông tin để có thể tham gia BHXH đầy đủ vì quyền lợi của chính bản thân mình.
