Chiếm tới hơn 40% lực lượng lao động, song phụ nữ Việt Nam vẫn bị phân biệt so với nam giới tại nơi làm việc, đặc biệt ở khu vực khối doanh nghiệp tư nhân, nữ giới chịu tác động của sự bất bình đẳng từ quá trình tuyển dụng, thu nhập, cho tới những cơ hội đào tạo và thăng tiến…Phụ nữ thăng tiến khó hay dễ?
Không ít phụ nữ đã tỏ ra băn khăn như vậy. Và câu trả lời ở đây chính là: khó hay dễ sẽ tùy thuộc vào quyết định của chính bạn.
Những yếu điểm ảnh hưởng đến sự thăng tiến của phụ nữ
Tâm lý nhạy cảm, yếu mềm của phụ nữ:** Phụ nữ thường giải quyết mọi chuyện qua cái tình. Họ thích những kết cục có hậu nên khi mọi người giải thích sự việc, nghe “lọt lỗi tai” là họ chấp nhận ngay. Sự cả tin sẽ khiến phụ nữ khó giữ vững lập trường, đức tính quan trọng nhất của một người lãnh đạo.
Sự thiếu tự tin: Thói quen đánh giá thấp các thành quả của mình, liên tục xin lỗi dù sai hay đúng và thường giữ im lặng trong các buổi họp hay thuyết trình… khiến cho phụ nữ thường tự đánh mất đi các cơ hội thăng tiến và nhiều quyền lợi nghề nghiệp.
Khó kìm chế cảm xúc: Người phụ nữ sống tình cảm nên thường để cảm xúc chi phối trong công việc, rất khó kiềm chế các cơn nóng giận, hay than thở và hay khóc lóc… Đây được xem là những hành động của sự thiếu chuyên nghiệp và cho thấy sự yếu đuối của phái nữ.
Nặng gánh gia đình: Tại Việt Nam hay nhiều nước châu Á khác, gánh nặng gia đình đặt lên vai phụ nữa là rất lớn. Thời gian làm việc ngắn hơn cũng có thể khiến phụ nữ ít đầu tư vào đào tạo chuyên môn, hay người sử dụng lao động ít muốn tổ chức đào tạo. Thực tế này làm giảm cơ hội thăng tiến lên những vị trí lãnh đạo cao hơn của phụ nữ.
Để thành công phải làm sao?
Khi đã biết được những điểm mạnh, điểm yếu của mình, việc kiếm tìm sự thành công đối với người phụ nữ quả thật không phải là điều quá khó khăn. Có chăng là bạn có quyết tâm đánh đổi đi nhiều thứ để tìm kiếm thành công cho riêng mình.
Cuốn sách của Sheryl Sandberg đưa ra những câu chuyện về những người phụ nữ sớm phải từ chối cơ hội thăng tiến trước mắt mình chỉ vì tất cả những trở ngại , đồng thời cũng khích lệ phái nữ hãy tin tưởng vào bản thân, mở rộng tầm nhìn:_”Đôi khi chúng ta phải gạt bỏ những rào cản, lo nghĩ không cần thiết đi, để tận dụng thời gian của cuộc đời mình vừa theo đuổi sự nghiệp vừa làm trọn trách nhiệm với gia đình”_
Nếu không thể tiến lên trong công việc hiện tại, hãy “nhảy việc”: Đắm chìm trong công việc không có thách thức mới hay giúp mình phát triển sẽ khiến sự nghiệp của bạn trở nên tồi tệ. Vì vậy, nếu sự nghiệp của bạn đang chững lại, hãy phân tích lại tình huống và cân nhắc khả năng “nhảy việc” để bắt đầu lại từ đầu.
Kiểm soát tài chính tốt: Một nhược điểm của phái nữ là thiếu sự kiểm soát về tài chính. Những căn bệnh về tiền bạc như “ nghiện shopping”, chi tiêu quá đà sẽ khiến bạn khó thành công trong việc kiểm soát bản thân và từ đó tác động tới sự nghiệp.
Đừng biến bạn thàng những “ cô nàng mê đồ hiệu” sẽ không tốt chút nào nếu bạn muốn thăng tiến trong công việc
Đừng bao giờ bỏ lỡ cơ hội của mình trong công việc, hãy nắm bắt lấy ngay những công việc phù hợp nhất cho phái nữ tại freeC.
