Dưới đây là mẫu mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự mà freeC biên soạn. Dựa vào mẫu này, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp hơn với các vị trí tuyển dụng bên phía công ty mình. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng của freeC để trải nghiệm bạn nhé.
Mẫu mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự
Nội dung công việc:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc vấn đề khác.
- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên.
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân nhân viên.
- Duy trì kế hoạch lương thưởng và quyền lợi.
Yêu cầu ứng viên:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tac quản trị nhân sự và hành chính.
- Có kinh nghiệm về các chỉ số nhân lực.
- Có kiến thức về tài chính, PR, Marketing và truyền thông nội bộ.
- Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt về nhân sự.
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc.
Quyền lợi ứng viên:
- Lương 18-25 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực
- Văn phòng hiện đại, tiện nghi
- Du lịch công ty, teambuilding, thưởng lễ tết theo quy định công ty
- Khám sức khỏe hàng năm, hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN…
Trên đây là mẫu JD cho Vị trí trưởng phòng nhân sự, ngoài ra bạn có thể tham khảo JD các vị trí liên quan khác tại 60+ Mẫu tin tuyển dụng ấn tượng cho các ngành nghề.
Bài viết liên quan:
- Mô tả công việc Talent Acquisition
- Mô tả công việc Chuyên viên đào tạo
- Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM
