Dưới đây là các mẫu mô tả công việc talent acquisition mà freeC biên soạn. Dựa vào mẫu này, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp hơn với các vị trí tuyển dụng bên phía công ty mình. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng của freeC để trải nghiệm bạn nhé.
Mẫu mô tả công việc Talent Acquisition
Nội dung công việc:
- Thu hút và tuyển chọn nhân sự
- Thực hiện tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng theo yều cầu của đơn vị
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm tối ưu hóa chi phí tuyển dụng
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng
- Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline
- Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển công ty
- Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên
Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp ĐH, Cao đẳng các ngành liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối mass/ back office
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Có khả năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
- Có khả năng đề xuất, xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng
Quyền lợi ứng viên:
- Mức thu nhập cạnh tranh
- Đầy đủ phúc lợi BHXH, BHTN, BHYT…
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động
- Du lịch công ty hàng năm, team building, thưởng lễ tết theo quy định công ty.
Trên đây là mẫu JD cho Vị trí Talent acquisition, ngoài ra bạn có thể tham khảo JD các vị trí liên quan khác tại Mô tả công việc các ngành nghề
Bài viết liên quan:
- Mô tả công việc Chuyên viên đào tạo
- Mô tả công việc Chuyên viên C&B
- Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM
