Người phỏng vấn biểu hiện như thế nào?

Nếu cảm thấy thú vị và đồng ý với ý kiến của bạn, người phỏng vấn sẽ gật gù liên tục, thỉnh thoảng lại viết nhanh vài dòng để ghi nhớ. Khi đặc biệt thích thú và quan tâm đến một điểm nào đó trong phần trình bày của bạn, họ sẽ hướng người về phía trước và chăm chú lắng nghe những gì bạn nói.

Đó có phải là cuộc đối thoại 2 chiều?

Phỏng vấn thành công là một cuộc đối thoại hai chiều. Không những bạn phải trả lời thật tốt những câu hỏi của người phỏng vấn, mà bạn cần biết cách đặt câu hỏi thể hiện sự thông minh và nhạy bén của mình. Một ý kiến chỉ nên được trình bày trong vòng 1-2 phút, vì thế hãy cố gắng diễn đạt ý kiến của bạn thật ngắn gọn và súc tích.

Bạn được hỏi về thời gian bắt đầu làm việc?

Đó là một tín hiệu rất tốt cho bạn. Những câu hỏi như “Khi nào anh/chị sẵn sàng làm việc cho công ty chúng tôi?” hoặc “Ngoài công ty chúng tôi ra, anh/chị còn phỏng vấn ở nơi khác không?” cho thấy nhà tuyển dụng đang rất “tâm đắc” về bạn và có dự định mời bạn làm việc cho công ty họ đấy.

Bạn được mời đi giới thiệu với các thành viên trong công ty?

Đó là một dấu hiệu cực kỳ tốt. Nhà tuyển dụng thật sự muốn bạn hợp tác với công ty họ ngay, và không hề do dự khi giới thiệu bạn với các thành viên trong công ty – những đồng nghiệp tương lai của bạn.

Thời gian của cuộc phỏng vấn là bao lâu?

Nhiều nhà tuyển dụng quyết định ai là ứng viên lý tưởng chỉ trong 10 phút ngắn ngủi đầu tiên và họ dành thời gian còn lại của buổi phỏng vấn để xác định xem quyết định của họ có đúng đắn hay không. Chính vì thế, một cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 15 phút sẽ ít mang lại cho bạn cơ hội trúng tuyển hơn một cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ đồng hồ, thậm chí 2 giờ hay nhiều hơn nữa.