Chỉ cần tìm kiếm cụm từ “tìm việc làm” vào Google, bao gồm các lĩnh vực liên quan, bạn sẽ nhận được hàng triệu kết quả sau vài giây. Không cần phải nói, bạn cũng sẽ bắt gặp rất nhiều danh sách việc làm liên tục được hiển thị trên mạng xã hội với nội dung rất hấp dẫn và lôi cuốn. Nhiều người tìm việc mới bị mắc kẹt trong những cái bẫy cài sẵn. Bạn đã biết cách nhận biết tin tuyển dụng lừa đảo khi đi tìm việc làm hay chưa? Trong những năm gần đây, tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam vẫn ở mức cao nên nhu cầu việc làm luôn trong tình trạng báo động. Chớp lấy thời cơ, ngày càng nhiều cơ sở kinh doanh, buôn bán lừa đảo mọc lên khiến nhiều người lâm vào cảnh “tiền mất tật mang”. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu những dấu hiệu nhận biết qua bài viết bên dưới.
Mục Lục
- 1 10 dấu hiệu nhận biết tin tuyển dụng lừa đảo
- 1.1 Bạn chưa từng ứng tuyển vị trí đó
- 1.2 Mức lương đề xuất quá hấp dẫn
- 1.3 Nhận biết tin tuyển dụng lừa đảo qua: thông tin rỗng
- 1.4 Mô tả công việc sơ sài
- 1.5 Mô tả công việc không rõ ràng
- 1.6 Đường dẫn URL không đáng tin
- 1.7 Phỏng vấn qua tin nhắn
- 1.8 Nhận được lời mời làm việc ngay lập tức
- 1.9 Được yêu cầu các thông tin cá nhân riêng tư
- 1.10 Yêu cầu đóng phí
10 dấu hiệu nhận biết tin tuyển dụng lừa đảo
Bạn chưa từng ứng tuyển vị trí đó
Một nhà tuyển dụng gọi cho bạn và nói rằng họ đã tìm thấy sơ yếu lý lịch của bạn trên mạng. Họ nói rằng: “Bạn hoàn toàn phù hợp cho vị trí tuyệt vời này” . Mặc dù bạn có thể nghĩ mình thật may mắn, nhưng đừng để bị lừa. Mặc dù điều đó trong thực tế có thể xảy ra, nhưng đây cũng có thể là một trò lừa đảo. Hãy lắng nghe họ nói chi tiết, sau đó cân nhắc xem những thông tin và công việc đó có thực sự phù hợp với nguyện vọng của bạn hay không. Hầu hết các vị trí đang tuyển đều nhận được nhiều đơn xin việc, vì vậy hiếm khi nhà tuyển dụng phải lùng sục khắp các trang web việc làm để tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Mức lương đề xuất quá hấp dẫn
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, bạn có thể biết rõ mức lương trung bình cho công việc và mức độ kinh nghiệm của bạn là bao nhiêu. Nếu bạn tìm thấy một tin tuyển dụng liệt kê vị trí đó với mức lương gấp hai hoặc ba lần mức lương thông thường, hãy cảnh giác.
Ngay cả khi một công ty muốn tận dụng những gì tốt nhất, họ có thể làm như vậy bằng cách đánh bại mức lương của đối thủ cạnh tranh để tuyển được nhân tài. Trả gấp đôi giá trị được quy định trên thị trường việc làm là hoạt động không tốt và rất hiếm thấy. Cũng có thể bạn đã nghe hoặc gặp trước đây nhưng liệu nó có thật sự đúng với năng lực và kinh nghiệm của mình hay không. Do đó bạn cần sáng suốt cân nhắc và tìm hiểu kỹ trước khi nhận lời.
>>> Xem thêm 10 bước tìm việc làm nhanh hiệu quả
Nhận biết tin tuyển dụng lừa đảo qua: thông tin rỗng
Hãy tin tưởng vào những gì bạn tìm hiểu. Nếu bạn thấy một danh sách việc làm nhưng không thể tìm thấy một trang web của công ty đó, hãy đánh dấu cờ đỏ cho những tin tuyển dụng này. Đối với một nhà tuyển dụng cũng vậy, nếu bạn nói chuyện với ai đó về một công việc có thể phù hợp với bạn, nhưng bạn không thể tìm thấy nhà tuyển dụng trên Linkedin hoặc trang web của công ty, hãy coi đó là một dấu hiệu cảnh báo cho tin lừa đảo mà bạn có thể gặp phải.
>>> Xem thêm Bí quyết tìm việc trên linkedin hiệu quả dành cho cộng tác viên tuyển dụng
Mô tả công việc sơ sài
Có thể bạn đã từng thấy điều này trước đây: Bạn nhận một tin tuyển dụng hoặc nhận một email, và từ ngữ đươc dùng rất sơ sài. Nó có thể quá trang trọng và vụng về, hoặc có thể đầy lỗi ngữ pháp và lỗi dấu câu.
Các công ty chuyên nghiệp không để điều này xảy ra. Một tin tuyển dụng phải dễ đọc và dễ hiểu, đôi khi có một vài lỗi đánh máy nhưng không đáng có. Hãy nghĩ như thế này: nếu một tin tuyển dụng không chuyên nghiệp và sơ sài, liệu có đủ thu hút bạn để vào làm công ty đó hay không?
Mô tả công việc không rõ ràng
Thời gian làm việc và tiền lương trông có vẻ tốt, nhưng chính xác thì bạn sẽ làm gì? Mô tả công việc không nên khó hiểu. Nếu bạn không thể tìm ra những gì bạn sẽ làm trong một công việc cụ thể dựa trên mô tả không loại trừ đến khả năng đây là một tin tuyển dụng lừa đảo.
Đường dẫn URL không đáng tin
Trong khi xác thực thông tin, hãy xem trang web của công ty được đăng tải kèm với tin tuyển dụng hoặc được nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn. Đầu tiên, hãy kiểm tra URL đó – tên công ty có được viết đúng chính tả không?
Hầu hết các công ty muốn URL trang web của họ ngắn gọn và hấp dẫn vì điều đó giúp Google dễ dàng xác định trang của họ. Do đó, một URL dài và khó hiểu có thể là một dấu hiệu đáng ngờ. Bạn cũng sẽ muốn kiểm tra mã quốc gia nếu có. Nếu URL rõ ràng là từ một quốc gia khác, hãy cân nhắc điều đó so với những gì bạn đã biết về tin tuyển dụng.
>>> Trang web tạo CV online chuẩn dành cho ứng viên
Phỏng vấn qua tin nhắn
Với việc công nghệ ngày càng phát triển, các cuộc phỏng vấn từ xa trở nên phổ biến hơn. Tuy nhiên, vẫn có một số hướng dẫn cơ bản cần được tuân thủ. Các cuộc phỏng vấn vẫn thường được tổ chức bằng điện thoại hoặc phần mềm trực tuyến, như Skype hoặc Zoom. Sử dụng dịch vụ nhắn tin hoặc trò chuyện là rất thiếu chuyên nghiệp và là một cách tốt để kẻ lừa đảo che giấu danh tính của mình. Nói một cách đơn giản, sẽ không có công ty hợp pháp nào yêu cầu bạn phỏng vấn xin việc bằng dịch vụ tin nhắn cả.
Nhận được lời mời làm việc ngay lập tức
Nếu bạn nộp đơn xin việc và được mời làm việc gần như ngay lập tức thì ắt hẳn có điều gì đó khó hiểu đang xảy ra. Ngay cả một CV tuyệt vời cũng không nói lên toàn bộ câu chuyện. Các công ty hợp pháp thường sẽ muốn nói chuyện với ứng viên trước để tìm hiểu tính cách cũng như chuyên môn và kỹ năng để đưa ra đánh giá tuyển dụng hay không.
Được yêu cầu các thông tin cá nhân riêng tư
Có một điểm trong quá trình phỏng vấn mà nhà tuyển dụng có thể cần phải lấy một số thông tin cá nhân, chẳng hạn như số an sinh xã hội của bạn, để tiến hành kiểm tra lý lịch.
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp số an sinh xã hội, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc thông tin cá nhân khác ngay từ đầu trong quá trình phỏng vấn, điều đó sẽ kích thích cảm giác cảnh báo lừa đảo trong bạn. Cần phải nói rõ lý do tại sao họ cần thông tin này và nếu nó khiến bạn cảm thấy không thoải mái, có lẽ đã đến lúc tìm một công việc khác.
Yêu cầu đóng phí
Bạn đã tìm kiếm một vị trí làm việc tại nhà và cuối cùng bạn đã tìm thấy một vị trí trông thật tuyệt vời. Vấn đề duy nhất là bạn được yêu cầu đóng một số tiền ngay từ đầu để giúp tài trợ cho thiết bị bạn sẽ cần để thiết lập.
Đừng quên điều đó – đây là một trong những dấu hiệu nhận biết tin tuyển dụng lừa đảo thường thấy nhất. Không có công ty uy tín nào yêu cầu bạn trả tiền cho họ để có được thiết bị cho công việc cả.
Cách đơn giản nhất để giúp bạn tránh xa những trò lừa đảo khi đi tìm việc là tự nghiên cứu. Nếu bạn thấy một tin tuyển dụng hoặc nhận được một cuộc gọi làm bạn tò mò, hãy tạm dừng nó trong một hoặc hai ngày và truy cập internet tìm kiếm các vấn đề sau:
- Trang web công ty chuyên nghiệp
- Hồ sơ chuyên nghiệp của bất kỳ nhà tuyển dụng nào mà bạn đã nói chuyện cùng
- Thông tin trên mạng xã hội
- Những đánh giá, review về công ty và công việc đó nếu có
- Đánh giá danh tiếng của công ty trên các trang như Google, Indeed…
Có thể bạn quan tâm:
- 10 Ứng dụng tìm việc làm uy tín, hiện đại nhất năm 2021
- Những lưu ý khi muốn tìm việc làm nhanh tại TPHCM
- Làm Cách Nào Để Rút Ngắn Thời Gian Tìm Việc
