FEATURED:

Job HOT tháng 11 - Job xịn, lương cao, đãi ngộ tốt!!!

Marketing/PRTìm việc

Những lỗi sai thường gặp trong CV xin việc Marketing

Một nghiên cứu cho thấy rằng nhà tuyển dụng trung bình chỉ dành sáu giây để xem xét sơ yếu lý lịch trước khi quyết định xem nó có đáng để kiểm tra kỹ hơn hay không. Khi bạn chỉ có sáu giây để tạo ấn tượng phù hợp, bạn phải làm cho mọi từ trong CV xin việc Marketing của mình trở nên có giá trị.

Các ứng viên marketing thường lấp đầy nó bằng những thông tin vô ích hoặc thậm chí bất lợi. Khi ấn tượng đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng việc làm tiềm năng không được tốt, thì điều đó có nghĩa là bạn không thể hiện tốt khả năng marketing của mình. Dưới đây là mười lăm mục bạn nên loại bỏ khỏi CV của mình ngay lập tức sẽ giúp đơn xin việc của bạn trở nên tiềm năng hơn.

cách viết CV xin việc marketing hiệu quả

Những điều cần tránh khi viết CV xin việc marketing

“Mục tiêu” trong CV xin việc marketing

Cách dễ nhất để khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ngán ngẩm là khi đọc những dòng “tôi đang tìm kiếm cơ hội khác sẽ cho phép tôi tận dụng các kỹ năng của mình”. Nếu bạn định dẫn đầu với một thứ gì đó chung chung như thế này, tốt hơn hết không nên ghi gì cả. Tránh tuyên bố mang tính khách quan và thay thế nó bằng lời giới thiệu ngắn gọn của bạn. Giải thích ngắn gọn những gì bạn giỏi, những thành tựu chuyên môn chính của bạn và cách bạn có thể mang đến các giá trị trong công việc.

>>> Tạo CV online trong 1 phút với nhiều mẫu đẹp và chuyên nghiệp

Ảnh CV ứng tuyển

Không có trường hợp nào yêu cầu ứng viên phải đính kèm một bức ảnh vào CV của họ cả. Nó chỉ là một tập tin hoặc mẩu giấy bổ sung khiến người nhà tuyển dụng phân tâm khỏi những điều thực sự quan trọng: bằng cấp của bạn.

Ngoài ra, một bức ảnh có thể gợi lên những thông tin về quốc tịch, tuổi tác, tôn giáo của bạn và các yếu tố khác có thể vô tình dẫn đến phân biệt đối xử. Không cần cung cấp cho họ bất kỳ chi tiết nào trong số đó cho đến khi họ xem xét đơn ứng tuyển của bạn chỉ dựa trên trình độ chuyên môn của bạn.

>>> Tham khảo Phân biệt Cover Letter, CV và Resume

Địa chỉ email không phù hợp

cần để thông tin địa chỉ email hợp lý trong cv xin việc marketing

Địa chỉ email ngẫu hứng hoặc vui nhộn có thể là một lựa chọn dễ thương cho các thư từ cá nhân với bạn bè và gia đình, nhưng đó không phải là lựa chọn tốt nhất để đại diện cho thương hiệu chuyên nghiệp của bạn khi đi tìm việc.

Hãy tự đăng ký một địa chỉ email miễn phí với một nhà cung cấp như Gmail dành riêng cho các hoạt động tìm kiếm việc làm của bạn. Tạo tài khoản chuyên nghiệp càng đơn giản càng tốt, sử dụng những thứ như tên và ngành của bạn để cá nhân hóa tài khoản đó.

>>> Xem thêm Việc làm marketing lương cao

Chú ý địa chỉ nhà trong CV xin việc marketing

Trong thời đại mà hầu hết tất cả các thư tuyển dụng và việc làm đều diễn ra qua điện thoại hoặc kỹ thuật số, địa chỉ nhà của bạn hầu như chả được trọng dụng mấy. Bạn sẽ không nhận được yêu cầu tuyển dụng hoặc lời mời phỏng vấn qua thư từ gửi đến nhà.

Nếu bạn đang tìm việc làm nhanh ở gần địa chỉ hiện tại của mình và muốn nhà tuyển dụng biết bạn là ứng viên địa phương, thì bạn nên đề cập bao gồm thành phố, tỉnh và thậm chí cả mã ZIP. Nhưng không có lý do gì để tiết lộ tên đường và số nhà của bạn trong CV và làm như vậy chỉ khiến bạn có nguy cơ bị đánh cắp danh tính.

không nên ghi chi tiết địa chỉ nhà trong cv xin việc

Nhiều số điện thoại trong CV xin việc marketing

Không một nhà tuyển dụng nào thích phải liên hệ nhiều số với ứng viên cả. Bạn càng giới thiệu nhiều số điện thoại, bạn càng dễ bỏ lỡ cơ hội từ các nhà tuyển dụng tiềm năng. Tránh nhầm lẫn này bằng cách chỉ liệt kê một số điện thoại, tốt nhất là số điện thoại di động của bạn. Quan trọng nhất, nó phải là một số mà bạn có quyền kiểm soát trực tiếp thư thoại và nhận cuộc gọi.

Thông tin cá nhân chi tiết

Không cần phải bao gồm thông tin cá nhân như số BHXH, tình trạng hôn nhân, quốc tịch hoặc tín ngưỡng của bạn. Trên thực tế, việc một nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu những chi tiết cá nhân này là bất hợp pháp. Chúng tôi cũng khuyên bạn nên loại bỏ các chi tiết không cần thiết khác về cuộc sống của bạn, như gia đình, bạn bè hoặc sở thích yêu thích của bạn khỏi CV. Trừ khi bạn là người mới đi tìm việc hoặc các hoạt động của bạn có liên quan trực tiếp đến công việc mục tiêu của bạn, nếu không, bạn chỉ đang lãng phí không gian CV có thể được sử dụng tốt hơn.

Tài khoản mạng xã hội

không nên thêm tài khoản mạng xã hội vào cv

Thông tin này không chỉ gây lãng phí không gian CV mà còn có thể khiến quá trình tìm kiếm việc làm của bạn bị chệch hướng. Hãy xóa các liên kết này khỏi CV của bạn để trong thật chuyên nghiệp hơn.

Ngoại lệ cũng có nếu bạn có một hồ sơ đã thiết lập liên quan đến lĩnh vực của mình, chẳng hạn như tài khoản Twitter nơi bạn đăng về chiến lược tiếp thị hoặc tin tức thịnh hành.

Tìm ra ít nhất một hồ sơ chuyên nghiệp trên trang LinkedIn và gắn liên kết ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực sáng tạo, hãy cân nhắc tạo trang cá nhân hoặc danh mục đầu tư có thiết kế đáp ứng cho thiết bị di động để bạn có thể chia sẻ công việc của mình từ mọi thiết bị.

Thông tin liên hệ từ công ty hiện tại

Hãy nhớ rằng, thông tin liên hệ này sẽ được nhà tuyển dụng sử dụng để liên hệ với bạn. Bạn có thực sự muốn họ gọi cho bạn tại nơi làm việc hoặc sử dụng một địa chỉ email có thể được giám sát bởi sếp hiện tại của bạn không? Sếp hiện tại của bạn có thể sẽ không hào hứng khi biết rằng bạn đang sử dụng các nguồn lực của công ty để tìm kiếm một công việc khác. Hãy liệt kê địa chỉ email và số điện thoại cá nhân của bạn trong CV.

>>> Xem ngay Việc làm marketing tại Hà Nội

Định dạng tài liệu không phù hợp

Đừng đính kèm các bảng hoặc hình ảnh được nhúng trong sơ yếu lý lịch của bạn và tránh sử dụng các phần đầu trang và cuối trang thực trong tài liệu Word. Những điều này thường gây ra lỗi hoặc định dạng không phù hợp cho tài liệu. Chúng cũng có thể gây nhầm lẫn cho hệ thống theo dõi ứng viên trực tuyến (ATS) của nhà tuyển dụng và xáo trộn CV của bạn. Hãy giữ cho định dạng CV của bạn càng đơn giản càng tốt.

Font chữ khó đọc và loè loẹt

font chứ khó đọc và loè loẹt khiến cv mất điểm

Khi chọn phông chữ cho CV của bạn, hãy chú ý đến những phông chữ được coi là dễ đọc và không gây nhầm lẫn với hệ thống ATS: Arial, Calibri, Cambria, Tahoma, Book Antiqua hoặc Franklin Gothic. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí tiếp thị sáng tạo, hãy lưu các thiết kế sáng tạo lên trực tuyến. Các nhà tuyển dụng tiếp thị vẫn cần một phiên bản CV online của bạn để có thể dễ dàng tải lên, chia sẻ, phân tích và lưu trữ trong hệ thống theo dõi trực tuyến của họ.

Chú ý từ ngữ trong CV xin việc marketing

CV của bạn có thể trở nên hấp dẫn khi sử dụng một vài từ thông dụng như “chủ động” và “tự động viên”, nhưng các nhà tuyển dụng đôi khi cho rằng các từ này không thực tế và không ấn tượng gì khi đọc CV. Trên thực tế, một cuộc khảo sát từ các HR cho thấy những từ này nằm trong số những điểm đáng chú ý nhất trong hồ sơ xin việc. Thay vì nói với nhà tuyển dụng rằng bạn là “người có giá trị” hoặc “người tốt nhất”, hãy sử dụng các động từ hành động mạnh giải thích cách bạn cải thiện quy trình, tăng doanh thu hoặc cắt giảm chi phí mang đến giá trị cho công ty.

Đại từ nhân xưng

Mặc dù có một số cuộc tranh luận giữa các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng về việc cần phải thêm giọng điệu cá nhân hơn vào hồ sơ xin việc, nhưng phương pháp thường được chấp nhận là hạn chế càng nhiều càng tốt việc đề cập đến bản thân bằng đại từ ở ngôi thứ nhất. Nó không cần thiết và đừng nên lặp đi lặp lại.

Tương tự, không sử dụng đại từ hoặc tên của bạn để nói về bản thân ở ngôi thứ ba (chẳng hạn như ” Hoa là một chuyên gia quảng cáo kỹ thuật số thành công”; “Cô ấy đang tìm kiếm cơ hội để…”). Vì đó là sơ CV của bạn, người đọc sẽ bối rối không biết bạn đang nói về ai.

Mức lương trước đây

không đề cập mức lương trước đây trong cv xin việc

Không cần đề cập thông tin về tiền lương bạn đã từng nhận trước đây. Nó không cần thiết và bạn có thể gửi sai thông điệp đến các nhà tuyển dụng. Hãy nhớ rằng, CV của bạn phải thể hiện giá trị mà kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của bạn mang lại – chứ không phải giá trị của nó đối với các nhà tuyển dụng cũ.

Tránh kể quá nhiều về quá khứ

Các nhà tuyển dụng chỉ quan tâm nhất đến trải nghiệm gần đây của bạn và điều đó gợi mở đôi phần có liên quan đến yêu cầu của vị trí tuyển dụng của họ.

Nếu bạn là một marketer mới ra trường, đã đến lúc xóa các tham chiếu đến cuộc sống trung học của bạn. Thay vào đó, hãy tập trung vào việc làm nổi bật trình độ học vấn của bạn, các công việc thực tập phù hợp và các kỹ năng lãnh đạo mà bạn đã phát triển trong thời gian học đại học.

Nếu bạn đang tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình, hãy giới hạn lý lịch của bạn trong vòng 15 năm kinh nghiệm gần đây nhất theo thứ tự thời gian đảo ngược và xóa khỏi ngày trong các bằng cấp, chứng chỉ hoặc giải thưởng nào nằm ngoài khoảng thời gian 15 năm đó.

Tài liệu tham khảo theo yêu cầu

Cho dù bạn là người mới ra trường hay một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, CV của bạn cũng rất quý giá. Đừng lãng phí không gian bằng cách liệt kê các tài liệu tham khảo của bạn hoặc bao gồm một ghi chú chẳng hạn như “Tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu” ở cuối sơ yếu lý lịch của bạn. Giả sử rằng bạn sẽ có tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và nếu nhà tuyển dụng muốn xem chúng, họ sẽ yêu cầu bạn cung cấp thêm trong quá trình phỏng vấn hay thời điểm phù hợp.

Trên đây là 15 điều các marketer cần chú ý khi làm CV xin việc marketing. Một CV hoàn hảo sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý và gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng hơn. Hy vọng bài viết này mang đến những thông tin cần thiết, giúp bạn ứng tuyển thành công.

Bài viết liên quan:

cv online marketing
Related posts
Tìm việcỨng Viên

28 Việc làm cho sinh viên đầy đủ nhất và được ưa chuộng nhất

Tìm việc

Mẫu email xin việc hay và Cách viết email ứng tuyển ấn tượng

IT/Phần MềmTìm việc

Hệ thống nhúng là gì? 5 Bước trở thành kỹ sư lập trình nhúng

IT/Phần MềmTìm việc

Các câu hỏi phỏng vấn JAVA cốt lõi và Mẫu trả lời ấn tượng