FEATURED:

Tham gia ngay chiến dịch “Thay Áo CV - Nhận Quà Như Ý". Cơ hội nhận được những phần quà “cực chất” từ freeC
 
Phát Triển Sự Nghiệp

Top những công cụ đánh giá nghề nghiệp nổi bật

Công cụ đánh giá nghề nghiệp hay theo dõi các kỹ năng liệu có quan trọng hay không? Nhiều doanh nghiệp đã sử dụng chúng không chỉ đo lường về xu hướng lựa chọn ngành; mà còn giúp khách hàng tìm ra các giải pháp phù hợp. Cùng freeC điểm qua 15 công cụ đánh giá nghề nghiệp tuyệt vời này nhé!

Tại sao công cụ đánh giá nghề nghiệp lại quan trọng?

Công cụ đánh giá nghề nghiệp có ý nghĩa lớn trong việc tìm kiếm xu hướng phát triển nghề nghiệp; xu hướng chọn nghề và các yếu tố tác động đến việc ứng tuyển các vị trí. Đánh giá nghề nghiệp giúp nhà tuyển dụng xác định rõ những gì ứng viên đang tìm kiếm: về công việc, động lực, mong muốn về định hướng phát triển,…

công cụ đánh giá nghề nghiệp
source: freepik

Nhiều công cụ đánh giá, kiểm tra nghề nghiệp hữu ích có thể kéo dài 10 phút. Gồm 60-80 câu hỏi giúp khai thác những điểm mạnh về tính cách; và những điểm phù hợp nghề nghiệp tiềm năng trong một bản báo cáo miễn phí. Khi có những dữ liệu trả lời, các phân tích chính xác, chi tiết sẽ được đưa ra về các khía cạnh tính cách; môi trường kinh doanh lý tưởng và nhiều hơn thế nữa.

Khảo sát Sở thích theo Nhóm nghề nghiệp 

Đây là một đánh giá rất quan trọng và được nhiều doanh nghiệp, nhà tuyển dụng xem xét trong cơ chế vận hành; tuyển dụng và phát triển nhân sự của mình. Đánh giá này cho phép ứng viên đánh giá các hoạt động mà họ yêu thích; phẩm chất cá nhân và các môn học mà họ thích để khám phá các nghề nghiệp phù hợp với sở thích của họ. Phải mất từ ​​năm đến 10 phút để hoàn thành. Trang web có tuyên bố từ chối trách nhiệm nêu rõ rằng cuộc khảo sát này không đưa ra bất kỳ tuyên bố nào về độ tin cậy thống kê; và được sử dụng như một công cụ hướng dẫn để tạo ra các cuộc thảo luận.

Câu đố nghề nghiệp (WorkBC)

Bạn có nghĩ rằng các câu đố nghề nghiệp lại có vai trò quan trọng như vậy không? Đúng vậy, các câu đố nghề nghiệp với những độ khó khác nhau; được phân tầng cụ thể nhằm tạo cơ hội để ứng viên phát huy hết khả năng của mình. Câu đố về năng lực đánh giá tài năng của từng cá nhân; giúp phù hợp với nghề nghiệp của họ. Bài kiểm tra Sở thích Công việc xác định cách cá nhân thích làm việc. Và Bài kiểm tra các môn học phân tích các môn học mạnh nhất của thí sinh và các nghề nghiệp phù hợp.

Công cụ đánh giá nghề nghiệp – Bảng câu hỏi đánh giá nghề nghiệp 

Đây được xem là một công cụ đầy hiệu quả trong việc tìm kiếm các định hướng phát triển từ các ứng viên. Đánh giá đa chiều này đưa ra các câu hỏi định hướng xung quanh sự hài lòng về công việc, nghề nghiệp; con đường lựa chọn nghề nghiệp; thái độ, động lực và vai trò của gia đình họ trong việc thay đổi nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm. Nó cũng cung cấp các định nghĩa cho thuật ngữ được sử dụng trong đánh giá; có thể hữu ích cho những khách hàng đang sử dụng nó một cách độc lập. 

Tự đánh giá Tiềm năng 

Tiềm năng của ứng viên cần được bộc lộ để nhà tuyển dụng nhận thấy. Và đây được xem là một cách thức hiệu quả.

Một bảng các câu hỏi này cho phép người dùng đánh giá một loạt các tuyên bố để giúp đánh giá các đặc điểm kinh doanh liên quan đến động cơ; năng khiếu và thái độ của ứng viên. Không tốn quá nhiều thời gian, bạn có thể chỉ mất 10 phút để hoàn thành. 

Chỉ số Kỹ năng Cần thiết 

Khi xét đến kỹ năng, nó thường rất rông vỉ bao gồm cả: Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm,… Các chỉ số kỹ năng cần thiết cần được đưa ra vào một chu trình phân tích để đo lường một cách khoa học, logic. Từ đó, nhà tuyển dụng và ứng viên có những cơ sở chặt chẽ trong việc phát triển kỹ năng trên hành trình chinh phục nghề nghiệp của mình.

công cụ đánh giá nghề nghiệp
source: freepik

Đánh giá này từ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada nhằm giúp các cá nhân hiểu rõ hơn về các cấp độ kỹ năng thiết yếu của họ. Nó bao gồm một loạt các câu đố ngắn phân tích điểm mạnh; các lĩnh vực có thể cần cải thiện.

Công cụ đánh giá nghề nghiệp – Kiểm tra nghề nghiệp 

>>> Xem thêm Dự đoán các xu hướng nghề nghiệp tương lai

Đây là một đánh giá nghề nghiệp phổ biến. Nó dựa trên mô hình RIASEC của nhà tâm lý học John Holland về sự lựa chọn nghề nghiệp. Cơ sở chính nằm ở việc tuân theo lý thuyết rằng nghề nghiệp có thể được phân loại thành sáu lĩnh vực rộng lớn. Bài đánh giá gồm 60 câu hỏi này; tạo ra một báo cáo ngắn gọn phác thảo lĩnh vực nghề nghiệp chính của người dự thi và danh sách các nghề nghiệp có thể có; một báo cáo cao cấp có sẵn với một khoản phí. 

Công cụ đánh giá và theo nghề nghiệp – Bản kiểm kê Đặc điểm Công việc 

Đánh giá InSight giúp làm rõ và ưu tiên các giá trị của họ liên quan đến cuộc sống làm việc của họ. Nó đánh giá các câu trả lời trong 10 hạng mục. Bao gồm cấu trúc và tốc độ, thách thức, môi trường và sự sáng tạo. Các đặc điểm công việc ứng với sở thích sẽ được phân tích một cách cụ thể. Từ đó, ứng viên và cả nhà tuyển dụng đều có cơ sở phát triển bản thân; tối ưu hóa quy trình quản lý tuyển dụng, sắp xếp vị trí tuyển dụng.

Đánh giá mức độ quan tâm 

Được tài trợ bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ, bài đánh giá này đưa mọi người đi qua 30 câu hỏi ngắn để tạo Hồ sơ sở thích; có liên quan đến các kết quả phù hợp nghề nghiệp tiềm năng. Thông tin và công thức để phù hợp sở thích với nghề nghiệp sẽ giúp ứng viên tìm ra những gì phù hợp nhất với bản thân mình.

>>> Trang tuyển dụng việc làm lương cao từ các công ty lớn

Việc đánh giá này nhằm mục đích giúp các cá nhân hiểu rõ hơn về tính khí của họ, điều này có thể ảnh hưởng đến cách thức giao tiếp của họ, những đóng góp của họ ở nơi làm việc và vai trò của họ trong xã hội. Nó xác định bốn tính khí: Nghệ nhân, Người bảo vệ, Người theo chủ nghĩa lý tưởng và Người duy lý. Thời gian hoàn thành dự kiến ​​là 10-15 phút.

Đánh giá Động lực Đánh giá Tiềm năng Cá nhân (MAPP) Nghề nghiệp  

Bài kiểm tra MAPP bao gồm 71 câu hỏi khám phá lượt thích và không thích. Chúng được thực hiện nhanh chóng, mất khoảng 22 phút để hoàn thành. Đây là bài kiểm tốt để giúp tạo ra nguồn động lực; khai thác tiềm năng cá nhân một cách hiệu quả. Người dùng phải đăng ký để thực hiện bài đánh giá mẫu miễn phí. Các gói trả phí cũng có sẵn, cung cấp các đánh giá khác nhau và cơ hội phù hợp nghề nghiệp. 

công cụ đánh giá nghề nghiệp
source: freepik

Khảo sát VIA về Điểm mạnh 

Nhiều ứng viên gặp trong khó khăn trong việc tìm kiếm những điểm mạnh của bản thân. Hoặc họ nhận ra được nó. Tuy nhiên, họ vẫn chưa biết phát huy điểm mạnh và chưa bộc lộ hết những gì mình có. Một công cụ đánh giá nghề nghiệp giúp khảo sát và làm nổi bật các điểm mạnh sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rõ đâu là ứng viên có các tiêu chí phù hợp với các vị trí công việc.

Quá trình tự đánh giá miễn phí này diễn ra trong vòng chưa đầy 15 phút. Với mục đích giúp các cá nhân hiểu được những phần tích cực trong tính cách của họ; khiến họ cảm thấy chân thực và gắn bó. Báo cáo VIA cung cấp phân tích chuyên sâu, được cá nhân hóa về các kết quả miễn phí.

Lời kết

Nhiều công cụ đánh nghề nghiệp đã được đưa ra; nhằm mang lại những trải nghiệm thú vị cho nhà tuyển dụng, ứng viên,…. Xu thế phát triển nghề nghiệp đang có những chuyển biến; và vì vậy việc tìm kiếm một ngành nghề phù hợp lại trở nên khó khăn và thách thức hơn. Mong rằng với bài viết này, freeC sẽ giúp bạn tìm ra được những công cụ đánh giá nghề nghiệp tuyệt vời và hiệu quả nhất.

Có thể bạn quan tâm:

Related posts
Phát Triển Sự Nghiệp

Cần chuẩn bị gì cho kỳ đánh giá cuối năm?

Phát Triển Sự Nghiệp

Nhảy việc trước Tết: cơ hội hay rủi ro?

Phát Triển Sự NghiệpỨng Viên

Tổng hợp các mẫu IT Support Cover Letter chuyên nghiệp nhất

Kỹ năngPhát Triển Sự Nghiệp

Tư duy sáng tạo là gì? Cách phát triển kỹ năng tư duy sáng tạo