Cộng tác viên không còn là cái tên xa lạ trong thị trường tuyển dụng hiện nay. Có rất nhiều vị trí hiện nay chiêu mộ công tác viên bởi giá trị mà họ mang lại rất lớn. Vậy vai trò và lợi ích cụ thể mà cộng tác viên mang đến là gì? Có nên tuyển cộng tác viên tuyển dụng hay không? Hãy cùng freeC tìm hiểu qua bài viết bên dưới.
Cộng tác viên là gì?
Cộng tác viên là vị trí không thuộc trong danh sách chính thức của công ty tuyển dụng họ. Có thể nói vị trí cộng tác viên là một công việc phụ hay parttime, thường không cần phải tới công ty và làm việc trong thời gian thoải mái hơn so với nhân viên chính thức. Do đó họ cũng không bị ràng buộc bởi quy định hay nội quy của công ty.
Có nên tuyển công tác viên tuyển dụng hay không?
Đối với những công ty tuyển dụng thì việc tìm kiếm ứng viên luôn được ưu tiên hàng đầu. Với những đơn vị hay cá nhân mới bắt đầu thành lập thì sẽ phải mất rất nhiều công sức và thời gian tìm được ứng viên hay CV chất lượng. Hoặc không đủ kinh phí để tuyển nhân viên chính thức đảm nhiệm vị trí tuyển dụng.
Khi kinh phí để quảng cáo cũng như tuyển nhân viên eo hẹp. Thì các đơn vị tuyển dụng phải tìm ra giải pháp để vừa có thể có thêm ứng viên, vừa có thêm khách hàng mà không phải trả lương cứng cho các nhân viên đó. Từ những nhu cầu đó của rất nhiều công ty thì nghề cộng tác viên ra đời.
Lợi ích khi tuyển cộng tác viên tuyển dụng
- Giúp tăng lượng CV ứng viên, mở rộng nguồn ứng viên cho công ty
- Tăng doanh thu, có thêm nhiều khách hàng mới.
- Không phải tốn tài nguyên của công ty cho nhân viên đó vì họ có thể làm việc tại nhà.
- Không tốn quá nhiều chi phí lương cho nhân viên đó.
- Việc tuyển công tác viên không hề khó và trong bất kỳ lĩnh vực nào lượng cộng tác viên cũng rất nhiều.
- Kinh nghiệm của cộng tác viên rất nhiều vì họ đã làm việc và có trải nghiệm ở nhiều công ty khác nhau.
Quyền lợi mà người cộng tác viên có được
- Có thể kiếm thêm thu nhập những khi rảnh rỗi
- Không phải chịu sự quản lý từ công ty.
- Không phải chịu sức ép nặng nề về nghĩa vụ và trách nhiệm
- Quyền lợi của họ có sự thống nhất với phía tuyển dụng.
- Có thể tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm làm việc.
- Thu nhập không giới hạn, nếu kiếm được nhiều CV và ứng viên thì thu nhập càng cao.
Với sự phát triển của lĩnh vực nhân sự cũng như sự mở rộng mạng lưới tuyển dụng của nhiều công ty trong thị trường khiến việc tuyển cộng tác viên trở nên phổ biến. Chỉ cần có một tí kinh nghiệm, một chiếc laptop và một mạng lưới quan hệ đủ rộng là bạn có thể làm cộng tác viên tuyển dụng. Hy vọng bài viết này giải đáp thắc mắc ” Có nên tuyển cộng tác viên tuyển dụng” trong doanh nghiệp hay không?
Bài viết liên quan:
- Bí quyết gửi cold email giúp săn ứng viên bị động
- Những lý do vẫn chưa tuyển được nhân sự
- 4 lưu ý cần cân nhắc khi chuyển việc cần biết
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TỐT NHẤT VIỆT NAM
