Smart Headhunting & Executive Search Service
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng
82% các công ty tin rằng dữ liệu đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định thu hút nhân tài (theo báo cáo The Foundation of Talent Acquisition) của Aptitude Research. Số liệu này nhấn mạnh rõ tầm quan trọng của việc theo dõi các chỉ số
Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển? Cách tính và theo dõi chỉ số chuẩn
Khám phá sức mạnh Boolean Search trong tuyển dụng
Theo một nghiên cứu Candidate Experience Report năm 2024 của CareerPlug, 76% ứng viên cho biết trải nghiệm tích cực đã tác động đến quyết định chấp nhận lời mời làm việc của họ, trong khi 52% từ chối lời mời làm việc do trải nghiệm tiêu cực. Từ thực
Tỷ lệ Tuyển dụng là gì? Tỷ lệ tuyển dụng hay còn được gọi là tỷ lệ tuyển chọn (Selection ratio) là chỉ số đo lường số lượng ứng viên được tuyển dụng so với tổng số ứng viên nộp đơn cho một vị trí cụ thể. Đây là một
7 bước xây dựng quy trình tuyển chọn (selection process)
Các câu hỏi kiểm tra tham chiếu (Reference check questions) là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng. Chúng giúp nhà tuyển dụng xác minh thông tin ứng viên, đánh giá sự phù hợp với công việc và văn hóa, đồng thời đánh dấu các vấn đề tiềm
Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh và biến động như hiện nay, việc đặt mục tiêu và theo dõi hiệu quả là điều vô cùng quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào. Và đối với bộ phận Nhân sự (HR), việc sử dụng OKR (Objectives and
Tỷ lệ phần trăm các đề nghị công việc mà các ứng viên chấp nhận sau khi được mời làm việc cho một công ty được gọi là tỷ lệ chấp nhận đề nghị (Offer Acceptance Rate). Các chuyên gia nhân sự sử dụng thống kê này để xác định
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, những nhân viên có hiệu suất cao có thể mang lại năng suất cao hơn 400% so với mức trung bình. Với chỉ tiêu này, các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện một chỉ số tuyển dụng quan trọng
82% các công ty tin rằng dữ liệu đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định thu hút nhân tài (theo báo cáo The Foundation of Talent Acquisition) của Aptitude Research. Số liệu này nhấn mạnh rõ tầm quan trọng của việc theo dõi các chỉ số
Tỷ lệ hoàn thành đơn ứng tuyển? Cách tính và theo dõi chỉ số chuẩn
Khám phá sức mạnh Boolean Search trong tuyển dụng
Theo một nghiên cứu Candidate Experience Report năm 2024 của CareerPlug, 76% ứng viên cho biết trải nghiệm tích cực đã tác động đến quyết định chấp nhận lời mời làm việc của họ, trong khi 52% từ chối lời mời làm việc do trải nghiệm tiêu cực. Từ thực
Tỷ lệ Tuyển dụng là gì? Tỷ lệ tuyển dụng hay còn được gọi là tỷ lệ tuyển chọn (Selection ratio) là chỉ số đo lường số lượng ứng viên được tuyển dụng so với tổng số ứng viên nộp đơn cho một vị trí cụ thể. Đây là một
7 bước xây dựng quy trình tuyển chọn (selection process)
Các câu hỏi kiểm tra tham chiếu (Reference check questions) là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng. Chúng giúp nhà tuyển dụng xác minh thông tin ứng viên, đánh giá sự phù hợp với công việc và văn hóa, đồng thời đánh dấu các vấn đề tiềm
Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh và biến động như hiện nay, việc đặt mục tiêu và theo dõi hiệu quả là điều vô cùng quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào. Và đối với bộ phận Nhân sự (HR), việc sử dụng OKR (Objectives and
Tỷ lệ phần trăm các đề nghị công việc mà các ứng viên chấp nhận sau khi được mời làm việc cho một công ty được gọi là tỷ lệ chấp nhận đề nghị (Offer Acceptance Rate). Các chuyên gia nhân sự sử dụng thống kê này để xác định
CHỦ ĐỀ
THEO DÕI FREEC TẠI
