Nếu bạn muốn biết kinh nghiệm tham gia quá trình Bosch tuyển dụng, đoc bài viết bên dưới của freeC ngay. Chúng tôi sẽ chia sẻ những thông tin cơ bản và mẹo hữu ích cho quá trình phỏng vấn của bạn.
Công ty Bosch Vietnam tuyển dụng thì có nên ứng tuyển không?
Bosch là một trong các thương hiệu hàng đầu ở Việt Nam trong lĩnh vực dịch vụ và công nghệ. Nhắc đến Bosch, người ta nghĩ ngay đến tính hiện đại luôn bắt kịp xu hướng mới. Do đó, Bosch luôn trân trọng những cơ hội mang tính toàn cầu, sự nghiên cứu và vận dụng vào công ty. Có thể nói, đây là môi trường làm việc hấp dẫn với nhiều lao động trẻ và thể hiện tính thức thời của doanh nghiệp.
Nếu bạn là một trong những người nuôi dưỡng ước mơ làm việc tại Bosch, bạn phải xây dựng nền tảng tốt cho mình, từ kiến thức, kỹ năng chuyên môn để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn.
Nhà tuyển dụng đặc biệt thích những ứng viên có tìm hiểu trước về công ty của họ. Sau đây là phần giới thiệu tóm tắt về Bosch mà freeC đã tóm tắt bên dưới dành cho bạn.
Đôi nét về công ty Bosch Việt Nam
Bosch bắt đầu kinh doanh ở Việt Nam vào năm 1994, với trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh; Hà Nội; Đà Nẵng; và một nhà máy chuyên sản xuất dây đai truyền động (CVT) ở Đồng Nai.
Ngoài ra, Công ty TNHH Bosch Việt Nam còn vận hành một trung tâm nghiên cứu các giải pháp doanh nghiệp có tên Robert Bosch Engineering & Business Solutions Vietnam Co., Ltd., có trung tâm R&D về công nghệ ô tô đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Tại Việt Nam, Công ty TNHH Bosch Việt Nam đang kinh doanh:
Các vị trí công ty Bosch tuyển dụng nhiều nhất
1. Trưởng ca sản xuất
Đây là vị trí được tuyển dụng nhiều nhất ở tập đoàn Bosch Vietnam. Công việc này phù hợp với những bạn đã tốt nghiệp các ngành cơ khí; cơ điện tử; điện… có kinh nghiệm về làm quản lý hoặc điều hành.
Là trưởng ca sản xuất tại Công ty Bosch Việt Nam, bạn chịu trách nhiệm về năng suất và hiệu quả của cấp dưới; liên tục theo dõi, giám sát và kiểm tra tính ổn định và chất lượng của quy trình làm việc của bạn.
Đồng thời, bạn sẽ chịu trách nhiệm về các vấn đề hiệu suất của dây chuyền sản xuất. Giám sát việc sản xuất và an toàn của nhân viên; báo cáo công việc và điều kiện làm việc cho cấp trên…
2. Kỹ sư hệ thống
Vị trí Kỹ sư hệ thống yêu cầu ứng viên có ít nhất 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm; kỹ thuật điện hoặc kỹ thuật hệ thống và nhiều lĩnh vực liên quan khác.
Đặc biệt, để có đủ năng lực cho vị trí này, bạn cần có khả năng tiếng Anh và tiếng địa phương, cũng như các kỹ năng văn phòng tốt.
3. C&B Executive
Làm việc ở vị trí này, bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm toàn diện, như: BHXH, BHYT, BHTN.
- Báo cáo với cấp trên định kỳ hàng tháng.
- Lập kế hoạch và ngân sách cho các chi phí bảo hiểm bắt buộc khi luật pháp thay đổi.
- Báo cáo đối chiếu hàng tháng của bộ phận công tác xã hội với báo cáo thu chi của công ty. Cập nhật và xem xét hồ sơ nghỉ ốm của nhân viên hàng tháng. Báo cáo việc nghỉ ốm hàng tháng của nhân viên công ty cho bộ phận xã hội.
- Ngoài ra, vị trí nhân viên C&B cần cập nhật dữ liệu cá nhân, dữ liệu C&B đưa vào hệ thống nhân sự.
- Tốt nghiệp cử nhân Quản trị nguồn nhân lực hoặc Quản trị kinh doanh.
- 3 năm kinh nghiệm C & B và bảo hiểm theo luật định.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
- Giao tiếp song ngữ tốt: tiếng Việt và tiếng Anh.
- Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
- Kỹ năng lập kế hoạch tốt.
- Trung thực, trách nhiệm và cẩn thận.
Nhân viên ở Bosch có quyền lợi gì?
- Nhân viên được cam kết nhận lương tháng mười ba.
- Thường xuyên tham gia các hoạt động thể thao sôi nổi; được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Cơ hội làm việc trong một dự án toàn cầu cho một công ty đang phát triển nhanh và là một phần của nhóm sáng tạo đóng góp những ý tưởng sáng tạo cho thế giới công nghệ cao.
- Ngoài ra, khi là cộng tác viên của công ty, bạn vẫn được thưởng hàng năm; tiền ăn; tiền gửi xe cho toàn bộ nhân viên của công ty; đóng bảo hiểm ưu đãi cho nhân viên và 2 người nhà của nhân viên.
Bosch tuyển dụng thường hỏi những câu gì?
Đối với một doanh nghiệp lớn như Bosch Việt Nam, bạn phải chuẩn bị tâm lý để đối mặt với những câu hỏi khó.
Dựa trên kinh nghiệm được chia sẻ bởi những người đã phỏng vấn xin việc tại đây, những câu hỏi phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng Bosch đặt ra là:
- Liệt kê ba điểm mạnh nhất mà mọi người nhìn thấy ở bạn.
- Tại sao bạn muốn làm việc tại Bosch?
- Nếu được thuê, bạn sẽ làm thế nào để đảm bảo kết quả công việc tốt nhất có thể?
- Điều gì đã khiến bạn bỏ công việc cũ và đến với chúng tôi?
- Thành tựu lớn nhất của bạn trong công việc là gì?
- Bạn có định hướng và mục tiêu gì trong sự nghiệp của mình?
- Hãy cho chúng tôi biết bạn nghĩ gì về công ty của chúng tôi và bạn mong muốn gì khi làm việc ở đây?
- Bạn mong đợi điều gì ở vị trí này?
- Bạn muốn Bosch trả lương bao nhiêu?
Có thể cuộc phỏng vấn thực tế của bạn sẽ không có tất cả các câu hỏi trên, nhưng cũng có thể “trúng tủ” với một số xác suất. Để đảm bảo tốt nhất, bạn vẫn nên chuẩn bị tinh thần trả lời từng câu hỏi và quan trọng nhất là tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng bằng câu trả lời thuyết phục.
Cách tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Bosch
1. Trước tiên, bạn đừng quên kiểm tra lại và đảm bảo mang theo đầy đủ tài liệu, hồ sơ giấy tờ liên quan đến buổi phỏng vấn. Đồng thời bạn nên chuẩn bị trang phục phù hợp và tóc tai gọn gàng. Xem thêm Hồ sơ xin việc gồm những gì?
2. Khi đến công ty, bạn nên thể hiện rõ tác phong của một ứng viên lịch sự, thân thiện với mọi người bạn gặp. Các nhà tuyển dụng của Bosch có chuyên môn cao trong ngành và sẽ theo dõi bạn mọi lúc, bất kể hành động và việc làm của bạn là nhỏ nhất.
Bạn không biết đi phỏng vấn mặc gì? Trong bài viết này, freeC sẽ hướng dẫn bạn những mẹo lựa chọn trang phục đi phỏng vấn không mất lòng nhà tuyển dụng.
>>> Xem thêm Đi phỏng vấn mặc gì để không mất lòng nhà tuyển dụng?
3. Duy trì một thái độ tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn là một điều quan trọng cần ghi nhớ từ đầu đến cuối.
Nhà tuyển dụng tại Bosch muốn thấy điều gì ở ứng viên?
- Khả năng ngoại ngữ của bạn.
- Trung thực trong câu trả lòi.
- Tự tin trình bày một cách bình tĩnh, thoải mái nhất.
- Đừng “đọc thuộc lòng” bài giới thiệu bạn đã chuẩn bị trước.
- Họ rất quan tâm, chú ý lắng nghe phần giới thiệu bản thân của ứng viên.
- Khi đọc giới thiệu bản thân, đừng quên nói về mục tiêu nghề nghiệp gắn với mục tiêu chung của Bosch.
>>> Xem thêm Mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng
Cách đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng của Bosch
Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng thích ứng viên chủ động; nhất là khi ứng viên hỏi các vấn đề về công việc ở Bosch. Qua đó, họ nhận xét bạn là một người nhiệt tình và quan tâm đến trách nhiệm công việc. Tuy nhiên, không phải câu hỏi nào cũng được đánh giá cao. Vì vậy, bạn hãy chọn lọc nhũng câu hỏi đáng giá nhất nhé.
Sau đây là những gợi ý hữu ích của freeC dành cho bạn:
- Anh/chị có thể nói rõ hơn về lộ trình thăng tiến của công việc này được không?
- Không biết sếp của tôi là người như thế nào?
- Tiêu chí đánh giá kết quả công việc của Bosch là gì?
- Anh/chị mong đợi điều gì ở ứng viên cho vị trí này?
- Mục tiêu chính của công ty ở thời điểm hiện tại là gì?
>>> Xem thêm 13 Cách deal lương khi phỏng vấn thuyết phục nhà tuyển dụng
Trên đây, blog.freec.asia đã chia sẻ một số mẹo hay giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn để vào Bosch một cách hiệu quả. Nếu bạn đã tham gia phỏng vấn tại Bosch hãy chia sẻ để bạn khác cùng nhau nỗ lực và học hỏi để trở thành một nhân viên tài năng tại đây. Nếu bạn đã tự tin về hành trang của mình, bạn có thể tìm việc trên freeC.
Bài viết liên quan:
