FEATURED:

JOB HOT ĐẶC BIỆT - Job xịn, lương cao, đãi ngộ tốt!!!

Kinh nghiệm phỏng vấnTìm việc

Các câu hỏi phỏng vấn Tester thường gặp và cách trả lời

Một trong những nghề IT được chọn nhiều nhất là Tester. Ước muốn của bạn là trở thành một Tester nhưng bạn lo lắng sẽ bị làm khó trong buổi phỏng vấn? Bạn đậu phỏng vấn hay không, nó phụ thuộc hết vào những gì bạn thể hiện trước nhà tuyển dụng. Để giúp bạn củng cố kiến thức, freeC gợi ý các câu hỏi phỏng vấn tester thường gặp để bạn tham khảo và chuẩn bị thật kỹ.

Với freeC, bạn có thể dễ dàng tạo CV online trong vài phút và tải xuống miễn phí ở định dạng PDF. Thu hút nhà tuyển dụng và đạt được công việc mơ ước của bạn với một bản CV hoàn hảo ngay hôm nay!

Cho chúng tôi biết một ít về bạn?

Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai? Bạn hiện đang đăng ký ở đâu? Bằng cấp và kinh nghiệm của bạn. Ngoài ra, tùy theo tình hình, bạn có thể thảo luận sơ qua một vài điểm mạnh, điểm yếu và những gì bạn cho là phù hợp với công việc nhất.

Tại sao bạn lại chọn vị trí Tester?

Bạn có thể trình bày rõ ràng lý do tại sao bạn thích công việc này và ý nghĩa mà nó mang lại cho bạn. Bạn cũng có thể rút ra những yếu tố và kỹ năng ở bản thân mà bạn tin rằng sẽ giúp bạn phát triển khi lựa chọn công việc này.

Tester cần những khả năng gì?

Tester, người đại diện cho sự siêng năng, tỉ mỉ và chú ý đến từng chi tiết. Ngoài ra, một Tester giỏi cần có sự tập trung cao độ; trách nhiệm trong công việc; không cẩu thả và trung thực. 

các câu hỏi phỏng vấn tester
Nguồn ảnh: Freepik

Các thành phần của Testcase là gì?

Các trường hợp thử nghiệm không giống nhau. Các thành phần cố định là ID, Function, tên testcase, tên điều kiện, các bước thực hiện, kết quả, kết quả mong muốn, ngày kiểm tra, người kiểm tra, ghi chú… 

Tại sao phải kiểm thử sớm trong quy trình phát triển phần mềm?

Khi kiểm thử được thực hiện sớm trong quy trình phát triển phần mềm, các mục tiêu của quy trình được tối đa hóa. Đồng thời, trường hợp phát hiện sớm sai sót sẽ nhắc nhở nhanh hơn; đúng tiến độ hơn; sản phẩm hoàn thiện hơn; hạn chế lãng phí chi phí. Ngược lại, nếu việc kiểm thử bị trì hoãn và phát hiện sai sót sẽ khó khắc phục triệt để, dẫn đến sản phẩm có nhiều sai sót và chi phí cao.

Những bước nào liên quan đến kiểm thử phần mềm?

Các bước sau đây sẽ được thực hiện trong quá trình kiểm thử phần mềm:

  • Thực hiện các dự án theo sự phân công của công ty để kiểm tra các ứng dụng, phần mềm và trang web.
  • Chuẩn bị cho bài kiểm tra dựa trên các kịch bản thử nghiệm và nghiên cứu trước đó.
  • Thực hiện các kế hoạch kiểm tra dựa trên các công cụ hỗ trợ và dữ liệu được sử dụng để kiểm tra.
  • Hậu kiểm, đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng cho các sản phẩm được kiểm định thông qua sự phối hợp với các bộ phận liên quan.
  • Sau khi phân tích và giám sát chặt chẽ kết quả thành phẩm, báo cáo kết quả kiểm tra cho cấp trên.

Bạn có thể kể tên các phương pháp kiểm thử phần mềm không?

Hiện tại có hai phương pháp kiểm thử phần mềm: Kiểm thử hộp trắng và kiểm thử hộp đen.

  1. Kiểm thử hộp trắng là một quá trình trong đó người kiểm tra kiểm tra mã, thuật toán và cấu trúc chương trình được chỉ định trong các yêu cầu.
  2. Kiểm thử hộp đen: Công việc này không yêu cầu kiến thức lập trình. Người kiểm thử chỉ cần xây dựng các trường hợp kiểm thử dựa trên nhu cầu của khách hàng đưa ra về chức năng hệ thống, dựa trên đặc tả yêu cầu khi thực hiện quy trình kiểm thử.

Khi nào nên chấm dứt thử nghiệm?

Để xác định khi nào Tester nên dừng thử nghiệm, hãy sử dụng điều kiện dừng kiểm thử. Các điều kiện dừng sẽ khác nhau giữa các dự án, nhưng thường sẽ bao gồm các mục như:

  1. Hết thời gian thử nghiệm
  2. Hết ngân sách
  3. Đã đạt các yêu cầu về test case và tỷ lệ bug 
  4. Các lỗi được phát hiện trong quá trình thử nghiệm đã được fix.
  5. Sản phẩm ít lỗi, chạy mượt mà.
  6. Thử nghiệm đã hoàn thành và tài liệu đã được cập nhật hoàn chỉnh.
  7. Người quản lý dự án đã quyết định tạm dừng thử nghiệm.

“Kiểm thử hệ thống” đòi hỏi chính xác những gì?

Thử nghiệm hệ thống đòi hỏi phải thử nghiệm toàn bộ hệ thống để xác định xem nó có đáp ứng các tiêu chuẩn được thiết lập ngay từ đầu hay không. Loại thử nghiệm này thường đề cập đến thử nghiệm hộp đen gồm hai loại: chức năng (functional) và phi chức năng (non-functional) bởi những người thử nghiệm dự án (project).

Hãy liệt kê một vài dự án và vai trò mà bạn đã tham gia.

Bạn có thể trình bày thông tin cơ bản của dự án, như vai trò, chủ đề, mục đích, ý nghĩa và kết quả của dự án. Bạn có thể đã làm việc trên một loạt các dự án. Cân nhắc trình bày dự án mà bạn quan tâm nhất và thể hiện tốt nhất chuyên môn của bạn.

Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Đây là loại câu hỏi mà nhà tuyển dụng hỏi để đánh giá mức độ nhiệt tình của ứng viên đối với công việc và công ty. Họ sẽ xác định xem thái độ tìm việc của bạn có nghiêm túc hay không. Bạn đã dành bao nhiêu thời gian để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này? Từ đó, họ có thể dễ dàng đưa ra quyết định chính xác.

>>> Xem thêm Cách trả lời câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”

Các câu hỏi khác

Ngoài các câu hỏi khi phỏng vấn tester được liệt kê ở trên, bạn nên xem xét các câu hỏi sau đây:

  • Tester cần bao nhiêu phần mềm để có được kết quả chính xác khi kiểm thử?
  • Những sai lầm phổ biến nhất được thực hiện trong chu kỳ phát triển phần mềm là gì?
  • Báo cáo Test Report bao gồm những gì?
  • Khái niệm kiểm thử hệ thống là gì?
  • Thăm dò thử nghiệm là gì? Khi nào nên thực hiện thử nghiệm thăm dò?
  • Chính xác thì sự khác biệt giữa Verification và validation là gì?
  • Theo bạn, bug life cycle là gì?
  • Khi nào không cần kiểm thử tự động?
  • Bạn sẽ làm gì khi đã thực hiện đúng quy trình kiểm tra và kết quả kiểm tra tốt nhưng khách hàng vẫn phàn nàn về chất lượng phần mềm?

Bên trên, blog.freec.asia đã chia sẻ với bạn các câu hỏi phỏng vấn tester thường gặp. Bạn nên xem phần hướng dẫn trả lời kỹ để có thể nhớ khi được hỏi. Ngoài ra, bạn cũng có thể hỏi ngược lại nhà tuyển dụng về văn hóa công ty, chính sách và quyền lợi của nhân viên khi được cho phép hỏi.

Bài viết liên quan:

tạo cv online
Related posts
Kinh nghiệm phỏng vấnNhân Sự & Tuyển dụngThu phục nhân tài

5 bước triển khai đào tạo nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Tìm việcTin Tức

HOT JOB: Tuyển dụng việc làm khẩn cấp - Apply gấp!

Kinh nghiệm phỏng vấnNhân Sự & Tuyển dụngThu phục nhân tài

Mẫu gửi email cho ứng viên chuyên nghiệp kèm các lưu ý

Kinh nghiệm phỏng vấnMẹo viết CVNhân Sự & Tuyển dụng

CV của Senior Human Resource có gì? Mẫu và Các câu hỏi thường gặp - Phần 3