Chi ít – chất nhiều: 8 bí quyết giảm chi phí tuyển dụng, vẫn thu hút nhân tài
Theo khảo sát của SHRM (Society for Human Resource Management), chi phí trung bình để tuyển một nhân sự mới rơi vào khoảng 4,700 USD, có thể lên đến 20% lương năm đầu của nhân sự đó. Với các doanh nghiệp ở Việt Nam, con số này dao động từ 10-30 triệu đồng/vị trí (theo […]
Tổng hợp Hot Jobs chất lượng tuần qua
Xem ngay các việc làm hấp dẫn nhất từ freeC, dành cho Senior/Manager/C-Level thuộc nhiều nhóm Industry khác nhau. Checklist danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây! (Cập nhật ngày 07/03/2025). TỔNG HỢP VIỆC LÀM CHẤT LƯỢNG TUẦN QUA Số thứ tự Chức vụ Khu vực Số lượng Yêu cầu […]
Câu chuyện tái định vị thương hiệu từ freeC: Sáng tạo, đột phá và những kỳ vọng mạnh mẽ
Vào tháng 01/2025, freeC chính thức tái định vị thương hiệu với một diện mạo hoàn toàn mới, đầy mạnh mẽ với sự phản ánh rõ nét tầm nhìn chiến lược và khát vọng vươn xa. Đằng sau sự thay đổi này là những thông điệp mạnh mẽ, những cảm hứng đặc biệt, và cả […]
Full Guide 16 Recruitment KPIs with Realistic Examples
Are you overwhelmed by recruitment data, unsure which numbers truly drive hiring success for your organization? Many companies track numerous metrics, but often miss the crucial step of transforming them into strategic recruitment KPIs. This article from freeC clarifies the vital distinction between these concepts, guiding you to leverage meaningful recruitment metrics that optimize your […]
Cẩm nang 16 chỉ số KPI tuyển dụng tối ưu cho HR
Bạn đang bị quá tải bởi dữ liệu tuyển dụng, không chắc chắn số liệu nào thực sự thúc đẩy thành công tuyển dụng cho tổ chức của mình? Nhiều công ty theo dõi rất nhiều chỉ số nhưng thường bỏ lỡ bước quan trọng nhất: chuyển đổi chúng thành chiến lược KPI tuyển dụng. […]
Bản tin Hot Jobs hấp dẫn tuần qua
Xem ngay các việc làm hấp dẫn nhất từ freeC, dành cho Senior/Manager/C-Level thuộc nhiều nhóm Industry khác nhau. Checklist danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây! (Cập nhật ngày 27/02/2025). TỔNG HỢP VIỆC LÀM CHẤT LƯỢNG TUẦN QUA Số thứ tự Chức vụ Khu vực Số lượng Yêu […]
Vietnam vs. Global Tech Hubs: Where Should You Hire?
The global demand for skilled, cost-effective talent has led businesses to explore a variety of outsourcing destinations. While India, the Philippines, and Eastern Europe have long been dominant choices for outsourcing IT and business services, Vietnam has rapidly gained traction as a rising tech hubs. With a highly skilled workforce, competitive salaries, and a strong […]
Văn hóa doanh nghiệp: “Nam châm” chiến lược giữ chân nhân tài sau Tết
Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc sau Tết luôn là một trong những thách thức lớn của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Thực tế cho thấy, các công ty có nhân viên gắn kết cao có tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn 59% so với các công ty khác (theo Gallup). Điều này chỉ […]
Building Trust in Remote Teams: Proven Strategies That Work
Trust is the backbone of any high-performing team. But when your team is spread across cities, countries, or even continents, building trust in remote team can feel like climbing a mountain. Without daily face-to-face interactions, misunderstandings arise, productivity can dip, and team morale might suffer. Yet, trust is more important than ever in remote work […]
3 Levels of Recruitment Analytics: Roadmap to Data Maturity
Are you just tracking basic hiring numbers? Or are you truly leveraging the power of recruitment data? In this article, freeC Asia will guide you through different levels of recruitment analytics and explore effective solutions to maximize their potential. We will break down recruitment analytics from two key perspectives: a practical three-level approach and a […]